今天突然很開心的我接下來要搬離北歐了，去個比較正常的地方（？）
雖然我常常說瑞典、丹麥這兩個國家還是很不一樣，就跟台灣、日本還是很不一樣的，不要籠統化北歐。但講到以下幾點，我可以把北歐合在一起說了：
- 常見的公共洗衣空間。瑞典還有要預約何時去使用洗衣房。北歐有時候公共洗衣空間就在只有裸水泥的地下室，陰森無比。只有小小氣窗，不通風，電燈是感應式的，所以剛走下去燈還沒開的時候，感覺下一秒就是鬼月再現。晚上九、十點後不可以再洗衣服。
- 丹麥的公寓坪數灌水。丹麥把牆壁厚度(對，你沒看錯，外圍牆壁厚度和房子裡面牆壁。把牆壁厚度算進去是要做什麼啦？)、甚至共用走道全包進去坪數裡面，所以你真正住的空間更小。也不會特別跟你說實際可住空間多大，好歹台灣還會標明公設面積是多大。
- 所有的員工福利都要扣稅，包括芝麻蒜皮的午餐、手機電話費用、油錢等。這點我真的搞不懂，在我看來不過是便宜行事，怕逃漏稅不想有任何exception 全部課稅，這已經上綱過頭。但說實在的，午餐電話費油錢是有什麼可以貪？一次性的relocation package 公司給外國員工搬家費用，也全部扣稅扣到50%- 60%。本來看到relocation package 很高興，被扣了一半之後，都冷感了。
我看荷蘭針對員工福利的課稅就覺得比較合理，有些小樣標準化的就不扣稅了，午餐電信費就不扣稅了。relocation pacakge 要去的荷蘭公司倒是很阿莎力地給net，我不用繳稅。不知道是真的荷蘭國稅局，對relocation package 可以不扣稅，還是我未來的公司比較阿莎力？
但話說回來，荷蘭的健保是我看過歐洲五個國家最資本化、最複雜詭異的制度，這還叫健保嗎？我已經習慣台灣、英國、法國、瑞典、丹麥簡單的健保制度，看了荷蘭健保頭好痛，到底要怎麼保險？
