你厭惡你的工作嗎？朝九晚五、時不時被迫加班的工作型態和繁冗重複的工作內容壓得你喘不過氣；你對你做的工作一點興趣也沒有，一切只是為了糊口。死氣沉沉的生活中，或許只有周末值得期待，這種生活很累吧，但你不是一個人。
「輿觀調查網站YouGov報導，2015年時有百分之三十七的英國勞動者認為自己的工作毫無意義；《倫敦標準晚報》報導有百分之八十的倫敦人厭惡自己的工作。」–p.26
如果你不愛你的工作，《不上班賺更多》的書名應該會引起你的興趣，但如果你 希望從這本書裡學到什麼發財的技巧，那你可能會失望。這並不是一本教你立刻辭去工作、踏上夢想之路的書籍，而是傳達新世代該有的新觀念，告訴你投資自己的重要性。還記得我們因家裡誰霸佔了電話線而爭吵，到了人手一支能隨時連上網手機的年代，時代改變了生活裡多少事物，而我們工作型態卻鮮少有變動。經歷了疫情中的WFH (Work From Home)，科技賦予人們很多方便，難道我們還要拘泥於古老的辦公觀念嗎？或許，該擁抱復合式工作的新觀念了。我們不是一個工作職稱
書中提到(p.126)，一名名書作者德光宮曾做了一個實驗，表示，在非工作場合中遇到陌生人，平均四分鐘會被問及自己的職業。好似你的職業定義了你是誰、訂定了你的身分地位，但我們其實可以同時擁有很多身分，如作者所說的，
「我們之中某些人–大部分的人–生來都不是為了把生命奉獻在單一一件事情上。」– p.14
職場假性出席
你或許沒聽過假性出席，但你聽完定義就會懂了，因為這發生在每個人身上過。
「假性出席，意思是『在工作場所出現的時間多於所需』」(p.47)，你明明做完了手邊的工作，但因為主管還沒離開，你必須待在工作場所直到前輩們打卡下班，或許在有些公司中，這種不成文的現象也將員工的時間綁死。《不上班賺更多》書中作者也提及應向老闆要求彈性工時，在英國這種現象或許較為普及，但在台灣，工作風氣較保守的公司可能就不適用了。
拿回時間自主權
當然，復合式工作是自己為自己量身訂做的一套工作，拼湊你所能貢獻的部分，在不同領域發揮自己的作用。而這種工作型態並非要你花更多時間工作，而是以自己最有效率的工作時段分配規劃，將生產力高峰時間運用得更淋漓盡致。我們要學的是深入工作，不一定要努力工作。
「伊莉莎白．及兒伯特的名言是，她的小說是每天花三十分鐘寫出來的。」–p.218
別忘了照顧身體也照顧心靈
「固定做一些我們喜歡的事情並不自私，也不算自我放縱，事實上，那對我們的整體幸福至關重要。」–p. 142
我們工作，因為我們要生活，但當工作影響了身心靈的健康，還談得上生活嗎？當你感到不快樂了，是否該停下腳步檢視一下自己的工作狀態呢？工作真的一定要令人厭惡嗎？
「重點是我做得開心，還能賺到錢—我們的複合物是我們個人與這個世界、與我們所做事情之間的關係。」–p. 126
最後，我們不該再為周末而活，接納個人化時代的來臨，儘管因為金錢，我們暫時無法辭去工作，但永遠別忘了投資自己，慢慢找到自己的復合物，迎接復合式工作的新時代吧！
