自雇者

包括我，越來越多人選擇成為自雇者，這也是中年級朋友發展職涯第二曲線可行的做法之一，但在展開行動之前，仍然有些事必須先思考，才能順利展開自雇生涯。 特別是當習慣了把自我認同和工作綁在一起，就是把自尊和自我價值和工作掛鉤。工作表現好時，我們的自我認同就堅若磐石，但要是情況不順利呢？會減損自己的價值嗎？

（ #書不起 電子報）

近年受到少子化趨勢的影響，未來退休年齡很有可能往後延，人的平均壽命越來越長，一間企業的平均存續時間也遠低於我們能工作的時間，想在一間公司待到退休十分困難，除非，這間公司是你自己擁有的公司，或是用經營公司的態度看待你的工作。

盧美妏心理師 的貼文分享一句話： 「你不是想做自由工作者， 你是想做自由不工作者。」 覺得太精闢、中肯！ 大家都被字面上「自由」騙了。 依我的經驗，要成為自由工作者第一個要付出的就是自由！ 時間不自由，要隨時可上工！ 經濟不自由，不知道什麼時候可以收到錢QQ～ 主題不自由 ，必須依照

這幾年愈來愈多關於「個人品牌」的議題，成為斜槓工作者或自雇者，已經成為許多年輕人的職涯目標，以及中年轉業的選項之一。自己成為自雇者也已經第七年了，這些年我見過許多半路就打退堂鼓的人，資淺的可能沒想清楚、資深的則是自以為想清楚了。在成為自雇者之前，我建議可以先思考以下四個問題。

前幾天寫了篇自雇者的四個破局思路，以及自雇者的十個真相。獲得了一些討論與交流的機會，也讓我反思了更多自己在實踐的經驗和細節，整理出這篇內容來談談自雇者的九項成長修煉。

關於自雇者的十個真相。做為自雇者，需要鍛鍊內心的確定性，來面對更為不確定的環境。如果你需要尋找一個確定性更高的環境，來減少內心的不確定性所帶來的焦慮，別做自雇者。

昨日在一場演講中分享了自雇者的心路歷程。​一路上會遇到各種挫折與挑戰，未來前行的道路上也還會有。但如果能多一些思維上的提醒，或許就能避開一些不必要的陷阱，或是以另一種心態看待所謂的機會、挑戰與阻礙。我總結了四個思路分享給想要或正在成為自雇者的你。

根據政府統計，台灣的自雇者人數已經達到132萬，約佔總就業人口的12.6%，也就是每8位工作者中，就有一位是自雇者。 《一個人工作聖經》作者蕾貝嘉希爾本身是已經以自由作家的方式工作了11年以上的自雇者，根據他個人經驗與訪談，告訴你自雇者要怎麼樣提升自己的滿足感、工作成效以及生活平衡，快樂過生活。

許多人嚮往在工作上，有著充分的自由與彈性。但真給你了又如何？你清楚自己要做些什麼嗎？想要獲得工作上的自由與彈性，得靠自己去創造機會，而不是等待別人給予機會的。大約在工作十年左右，我的體悟是：在完成分內工作之餘，有意識地挑選任務。