車禍事件的賠償責任(人傷篇)

2021/10/04閱讀時間約 4 分鐘

發生車禍，往往會有人受傷，並會衍生出賠償責任，到底在法律上該賠哪些項目呢？仔細釐清，才能確保你/妳的權益！

(圖片來源：網路)

一、更為複雜的賠償責任─人傷：

車禍若導致他人受傷，賠償責任會遠比單純車損的情況複雜，而且還可能會涉及過失傷害或過失重傷害的刑責，但刑事責任的部分筆者將另以專文說明，以下先為讀者詳細整理賠償責任的項目及範圍，包括：「醫療費用」、「生活上額外支出」、「看護費用」、「薪資損失」、「勞動能力減損之損失」、「精神慰撫金」。

二、醫療費用，須以單據記載：

這個項目還算單純，醫療單據上記載多少數額就是多少，但有幾項提醒：

無涉車禍事件的醫療項目，例如感冒治療費用，不可以請求

醫院開立診斷證明的費用，不算醫療費用

如果自費升級為個人病房，須有醫療或照護上的理由，法院才可能判給

三、生活上額外支出，須屬必要且合理的支出：

(一)醫療用品及營養品：

例如步行輔助器、繃帶等，因為車禍事故後續醫療所必須，當然是可以請求賠償的範圍。

至於為增強體力及提高免疫力而服用營養品等，除非能提出證明是醫生所建議為恢復傷勢所必須之特殊用餐，否則很難被法院所認可。

(二)交通費用：

救護車費用較無爭議；但若是往返住家及醫院看診所須交通費用，法院也不會照單全收，例如：

1. 明明有能力自行騎乘機車或開車往返，卻選擇搭計程車→難以成立

2. 明明有大眾運輸工具可搭，卻選擇搭計程車→難以成立

四、看護費用，即使親人照顧也可請求：

這部分必須診斷證明書上面有記載傷者須由專人照護，並以一般全日或半日看護的行情來計算賠償金額。

須特別注意的是，即便現實上只是由親人看護，也應視為受有「相當於看護費用」的損害(最高法院89年度台上字第1749號判決意旨參照)，很多人以為現實上沒有這筆支出，就不願意求償，實在是太老實了！

五、薪資損失，須以現實損害為基礎：

如果在治療期間，公司依然每月給付薪資，在客觀上既沒有損害產生，當然不能請求這個項目。

另外，如果沒有辦法證明每月收入，實務上常以基本工資作為核算的基礎。

六、勞動能力減損部分，須由醫院出具鑑定報告：

如果受到無法回復的傷勢，而會影響傷者的勞動能力及謀生能力，這種抽象性損害，也可以要求對方賠償，但傷者究竟損失多少的勞動能力？法院會請醫院出具鑑定報告書來作為判決基礎。。

至於計算方式，筆者舉例說明：「小明因車禍導致左腳截肢，醫院認定小明受有70%勞動能力減損，事故當下小明任職汽車維修員，每月收入10萬元。」

以上面這個例子來說，小明所受勞動能力減損的數額是「每月7萬元」(計算式：10萬元 X 70% = 7萬元)。

另外特別提醒三點：

1. 由於勞動能力減損是屬於抽象性損害，所以即便公司每月仍有給小明10萬元，依然不影響以上結論。

2. 計算期間是事故發生時點至法定退休年齡為止。

3. 如果沒有辦法證明每月收入，實務上常以基本工資作為核算的基礎。

七、精神慰撫金，沒有具體標準：

傷者因車禍事件所承受的精神上及肉體上痛苦之損害，這敘述一聽就知道是抽象性損害，至於其數額應如何判斷，有沒有一個具體的標準呢？我們先來看一段判例見解：「須斟酌雙方之身分、地位、資力與加害程度，及其他各種情形核定相當之數額，該金額是否相當，自應依實際加害情形與被害人所受之痛苦及雙方之身分、地位、經濟狀況等關係決定之」(最高法院51年度台上字第223 號判例意旨)。

看完了上面這一大段論述，其實結論也很簡單─沒有具體標準。

在個案的訴訟策略上來說，傷者能做的也就是必須詳細說明「實際加害情形與被害人所受之痛苦及雙方之身分、地位、經濟狀況等關係」讓法院提高判賠數額，雖然律師能力依經驗及分析相類似判決，大致判斷可能的賠償數額，但變數仍然不小。