「職場」支線任務 (5) - 無盡的等待
閱讀時間約 2 分鐘
三次面試結束，面試官也一如其他公司的面試官一樣客氣，說法也大同小異，不外乎就是「還有幾位候選人，我們會再看看你是否符合要求......」之類的。接著接到下一個流程，要由面試官針對我的人格特質和過去的工作情況做些驗證，所以也需要提供聯繫名單給人資，然後～又沒有然後了。
抱著忐忑不安又不甘願的心情出國，在美國待了一段時間之後遲遲未收到消息，前同事也沒接到驗證電話。特別是Michelle生日當天她因為我不在身邊而哭了，九月中的時候我的心理狀態已經接近崩壞。
除了在工作時無法專心以外，睡眠品質也相當糟糕。因為之前在台灣時HR和我聯繫的時間大多是下午4~5點，美國東岸和台灣又有12小時的時差，所以我心理上有預期性的警覺，深怕錯失任何一通電話，每天的凌晨4~5點就會醒過來或淺眠，導致我的精神越來越差。被動的等待沒消息，那我主動出擊行吧？寫信詢問一下進度和狀況如何，HR沒有消息，面試官回覆我「因為當時大家都很忙，所以可能會要再等等」。
事情沒有進度，我也沒有什麼對象可以討論這件事情。
過去一些經驗告訴我，太早把消息曝光，不管是有形或無形中的影響好像都對於結果不利，所以這件事情一開始只有朋友、我、太后和我們家王爺知道而已，後來因為需要，頂多再加一位前主管和前同事知道，所以過程中心情上有任何狀況，我都沒有什麼適當的對象可以談，所有不安只能自己往心裡吞。
過去一些經驗告訴我，太早把消息曝光，不管是有形或無形中的影響好像都對於結果不利，所以這件事情一開始只有朋友、我、太后和我們家王爺知道而已，後來因為需要，頂多再加一位前主管和前同事知道，所以過程中心情上有任何狀況，我都沒有什麼適當的對象可以談，所有不安只能自己往心裡吞。
我試圖冷靜一點來分析狀況......
是不是真的有其他候選人？不知道，但即使有也很正常。
資歷、經歷和能力？A公司的內部我很熟悉，將來要合作的H廠商我也很熟悉，即使我不具備不同製程設備的技術，但我相信即使同資歷的工程師能同時兼具兩種製程設備技能的人也不多，更別說是五年內資歷的新手了。整體來看，我的呼聲應該很高才對，可是為什麼一直沒消息呢？這個除了面試官以外，我想沒人知道......也許我這三年間換工作的頻率比較高會成為一種疑慮吧？有這種疑慮可以理解，但我有面臨到的家庭困境，只是這種困境你沒辦法要求外人能理解，只能祈禱對方能相信我、給我一次機會而已。
資歷、經歷和能力？A公司的內部我很熟悉，將來要合作的H廠商我也很熟悉，即使我不具備不同製程設備的技術，但我相信即使同資歷的工程師能同時兼具兩種製程設備技能的人也不多，更別說是五年內資歷的新手了。整體來看，我的呼聲應該很高才對，可是為什麼一直沒消息呢？這個除了面試官以外，我想沒人知道......也許我這三年間換工作的頻率比較高會成為一種疑慮吧？有這種疑慮可以理解，但我有面臨到的家庭困境，只是這種困境你沒辦法要求外人能理解，只能祈禱對方能相信我、給我一次機會而已。
牽線的朋友打了幾次電話來關心進度，這時從第一次面試開始算已經超過兩個月，還是一點消息也沒收到，我已經接近放棄了，腦袋開始盤算著我的退場機制，還有我的後路該怎麼安排。
就在這麼想的時候，又發生神奇的事情了......
To be continued...
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
文字、現場攝影／《釀電影》特派員林孟穎
5 月 20 號下午，坎城紅毯上傳來一陣悠揚的弦樂，那些旋律如此孰悉，以至於現場排隊入場的電影界人士或開始低聲合唱，或以各國語言紛紛喊出：「天空之城！」、「千尋…神隱少女！」在輕快的久石讓組曲中，宮﨑駿的長子宮﨑吾朗率領吉卜力工作室同仁步入盧米埃廳。銀幕亮起
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Ｑ２：繼承房屋要不要繳納契稅？
Ｑ３：繼承之土地再移轉時，其土地增值稅計算之前次移轉現值如何認定？
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皇家藝術學院的主席菲力浦·金 PHILIP KING在授稱致詞中宣布，義雲高大師是英國皇家藝術學院建院200多年來一直期待而未能獲得的傑出藝術人物，今天終於獲得，這是皇家藝術學院一大幸事，他們能夠榮幸地為偉大的藝術家義雲高大師授稱Fellowship，這是該院二百多年來一件非常重要和光榮的事情
最近正在重新整理小紅書上的商品，整理商品照片，加上寫文案，還有商品成本計算，再到最後商品上架，是所有的電商工作裡面，我最不喜歡但又是很必須的一個環節。
處於獨立作業的我，會把電商工作切割，每天只做一樣。
比如說，商品上架，固定為周一。 沒有甚麼特別的原因，純粹就是我想要把我不喜歡的工作，在每個星期的
我是達拉，談還，一顆橡實。（中略）我有博物學家的西陵，準科學家的頭腦，而且從骨子裡為人類對自然界的冷漠和破壞感到厭煩。傾吐在這些篇頁上的文字，表達了我與野生動植物的連繫，試圖解釋我看待世界的方式，並苗是我們一家人如何齊心度過一場場風暴。
近期因為韓劇《非常律師禹英禑》，引發許多關於自閉症的討論，藉由
直播專訪QA集。Think Different「別人買的是你的思維模式和角度，如果你的思維模式跟多數人一樣的話，對方/老闆為什麼要找你呢？」修煉內功，站在未來看現在，獲取溢價。不要給自己設限，天馬行空的想。10年後市場需要什麼？科技會是怎麼樣？互聯網需要什麼？人和社會需要什麼？你現在要做什麼？
總有人在討論念研究所對工作到底有沒有幫助？
中年了還大轉彎，放掉有前途的工作跑去念書到底值不值得？
我覺得，這些問題都問錯了。
若進去工作之後，發現自己的理念跟公司文化有落差，但又礙於經濟因素，要轉換工作需要一點時間搜索，請問講師的可否給點方向，謝謝。
這問題看似兩難，卻又單純。
短期：完成工作任務，沒有喜好的考量必要
職場上的修練就是在不完整的條件下，完成事情的能力
長期：離開最好的時機點是你創造了戰功
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