在諮詢協助的過程中，也遇過來訪者提出這樣的疑問「為什麼投出履歷後卻總是沒有收到面試邀約？」針對這個大哉問，我們建議可以從以下幾個思考點出發：
💡為何始終沒有收到面試邀約，幾個思考點分享：
．清楚了解職缺，盤點自我強項及弱項
除了透過徵才網站上的職務描述外，你是否已經充分了解該職務的基本條件及加分條件為何，是否需要相關學經歷、證照，或是可以接受無經驗者，回頭檢視自我履歷客觀的適合程度、強項及缺少的點
．了解未獲面試機會的可能原因
除了自己做功課收集資訊之外，試著透過不同的人際網絡去了解，如專業論壇、該職務領域前輩或投遞公司之人資，透過業界人士對自己履歷的看法，了解自己的履歷一直未獲青睞的原因
．將大目標切分為小目標
收集未獲選擇的可能原因後，若想追求的目標無法一蹴可幾，則可以把此目標設為中長期目標，同時切分為較小的短期目標，增加自己依階段性達成目標的機會；但提醒絕不是要符合100%的條件才能投遞履歷，從相近的職務角色、產業踏出第一步，有時需要一點時間才會達到你的大目標，但過程的累積都會是有價值的
．找工作是一個「找到最適合彼此」的過程
沒有獲得面試邀請，不代表你不夠好，有時是雙方需要的條件還對不起來，有時可能是產業經歷、專業技能、薪資水準等，甚至「可報到日」也可能是雙方考量的條件之一呢！所以因為影響的因素太多了，說「我們還不適合」可能還比較貼切，但就是在這樣求職的過程，可以幫助自己更清楚自己強弱項，也可持續調整自己的眼光，未來選到更適合的職缺
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