對於非障礙者來說，生涯規劃似乎是畢業後「水到渠成」的事，因為現在的科技很方便，只要打份履歷，接著上人力銀行網站登陸，再來就是準備面試服裝、等待面試電話等，一切就這麼自然不過！然而，對身心障礙者來說，很容易在一開始就因為自身的「障礙類別」而被定位為能力有限的求職者，導致無法跳脫出既定的生命視野。值得慶幸的是，現代對身心障礙者的觀點，已經不再是只能待在家裡，透過各縣市政府單位的職業重建窗口的協助，會有許多專業人員陪同了解興趣、依據能力幫忙媒合工作，以找到更多的可能性。
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嗨！我是佩雯，我是個充滿活力、喜愛微笑、同時樂於嘗試不同事物的人。我總是敞開心胸，歡迎職業重建以及來自企業的每位工作者一起交流、探索更多的可能性，期待和各位夥伴們的相遇！我提供的專業服務包括：
◎職業重建服務：庇護工場轉銜輔導、身心障礙者履歷與自傳撰寫技巧、身心障礙者職前準備
◎企業及雇主服務
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2025/04/19
本文探討合理調整在中小企業的實務應用，並以愛情比喻求職過程中的磨合與調整。作者透過講座心得與人資主管的對談，分享了三個面向的觀點：聘用身障者的決心與準備、如何說服僱主聘用身障者，以及合理調整的綜合考量。文章強調，合理調整並非單點思考，而是需要考慮多方需求，如同愛情般需要雙方磨合與調整。
2025/04/19
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2023/12/03
今天(12/3)是「國際身心障礙者日」。
在我服務身心障礙者的職涯中，曾經有好幾年，在庇護工場帶著一個由六位心智障礙夥伴組成的團隊，完成各式各式的任務和挑戰。這段經歷讓我印象最深刻的部分是，雖然天天見面，但每天我和他們每個人都會透過「交換日記」聊聊心底的話...
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在職重服務中，強化就業準備度有助於身障者進入一般職場穩定工作。本文探討了為什麼需要就業準備、如何進行就業準備、必要的就業準備項目、準備到怎樣的程度才能就業等問題。
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