你是內向者中的這類人口嗎？ 內向者特質種類 8種中之2
閱讀時間約 1 分鐘
你是內向者中的這類人口嗎？約佔人口 13% 。
這類型的人是典型的優秀軍官，且實際上也以從事軍官、公務員或類似崗位者最多。
嚴肅、安靜、藉由集中心志及全力投入，及可被信賴而獲致成功。
行事務實、有序、實際、邏輯、真實，可靠。
十分留意且樂於任何事。工作、居家、生活均有良好組織和秩序。
重視傳統與忠誠。
理性、正直、成熟、盡忠職守，相當受到紀律團隊及組織的青睞。
行事務實、有序、實際、邏輯、真實，可靠。
十分留意且樂於任何事。工作、居家、生活均有良好組織和秩序。
重視傳統與忠誠。
理性、正直、成熟、盡忠職守，相當受到紀律團隊及組織的青睞。
了解自己以後，可以多多發揮優點，盡量彌補缺點 →
優點：
★為人忠誠，盡忠職守
（因為較為執著於理念的堅持和既定的計畫）
★著重理性分析，注意事情的細節
（因為重視看到聽到的事物）
★實事求是，不是空想家
(因為比較不依靠直覺)
★堅持自己的理念
（以思考的目標為準，較撇除人情或情感因素）
★性格內斂穩重，做事時會深思熟慮
（有時要等到看到聽到才能決策，不會輕易用直覺一拍腦袋就執行）
★擁護傳統 （因為較為執著於理念的堅持）
★為人忠誠，盡忠職守
（因為較為執著於理念的堅持和既定的計畫）
★著重理性分析，注意事情的細節
（因為重視看到聽到的事物）
★實事求是，不是空想家
(因為比較不依靠直覺)
★堅持自己的理念
（以思考的目標為準，較撇除人情或情感因素）
★性格內斂穩重，做事時會深思熟慮
（有時要等到看到聽到才能決策，不會輕易用直覺一拍腦袋就執行）
★擁護傳統 （因為較為執著於理念的堅持）
缺點：
▲較難處理有關情感的問題
（因為思考原理和理念優先）
▲看來有點無情及有距離感
（外在觀感較冷靜或冷漠）
▲過於保守，不懂得變通
(因為較堅持理念)
▲不會冒險，容易留在舒適圈
（因為不輕易採用直覺行事）
▲不會猜度別人，容易被人利用
（註：這點筆者也不知道從何處這樣結論的…）
▲較難處理有關情感的問題
（因為思考原理和理念優先）
▲看來有點無情及有距離感
（外在觀感較冷靜或冷漠）
▲過於保守，不懂得變通
(因為較堅持理念)
▲不會冒險，容易留在舒適圈
（因為不輕易採用直覺行事）
▲不會猜度別人，容易被人利用
（註：這點筆者也不知道從何處這樣結論的…）
參考資料來源之一：
https://www.elle.com.hk/life/ISTJ-personality
https://www.elle.com.hk/life/ISTJ-personality
為什麼會看到廣告
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創業的過程，必定有下列步驟：
1. 企畫、籌資、找人
2. 為事業想一個（商標）名稱，並進行預查和申請、註冊
3. 找個適合登記的地址
4. 為公司或行號想一個名稱並進行預查和公司登記
但 2. 經常被忽略，或被擺到 4. 的後面。依商標法，公司名稱與商標抵觸時，算是商標侵權，您知道嗎？?？這順序若錯誤，許多老闆……
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我真的有問題嗎 ? 是多少內向者的人心中的疑問 ? 有時候，我們必須演出不是自己的樣子。不管是內向還是外向，各有所長。好好認識自己的性格，它成為你的避風港，能帶你去到你自己也沒有想過的地方。
夏天帶來了陽光、熱情和活力，但同時也可能伴隨著一些社交困擾。尤其是內向的人，雖然很想交朋友，不過常常會有點害怕去參加社交活動。在這篇文章中，Daniel將分享一些針對內向的人該如何應對夏季社交困擾的策略。到底內向的人該怎麼提升自己的社交能力呢？
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有時候，
《個人》75 .SETH談 1 .世間萬象 2. 地球的靈魂與個人的創造力3. 內我創造的無窮能量4.你所有的感受全都有一種「電磁實相」，它向外流出，影響了大氣本身。
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我們在選擇職業時，通常會將自身性格特質列入考慮，自認內向不善交際的人可能會傾向選擇較不需要與人互動的工作，但是內向就等於不善交際嗎？都不能做需要跟人往來的工作嗎？這世界上有那麼多不用人際互動的職缺嗎？
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師北辰本身是一名內向的人，但卻藉由寫作拓展了自己的人脈，因此他更相信好的文章會自己走路。好的文章能夠讓更多人認識你，甚至被你吸引。
如何讓理念相近的人，找到你呢？那就是持續的寫作、持續的分享。這也剛好回答了他在讓寫作成為精進自己的武器中，提到為什麼人人都須要學寫作。
#書籍推薦:
#活用心理學，讓安靜內向是才能：慢熟、緊張、不擅聊天，只要學會「轉換角色」，誰都被你吸引！
作者： 神岡真司
譯者： 張嘉芬
出版社：方言文化
目錄
前言 把弱點變優勢的「逆轉」心理學
第一章 安靜是力量，內向特質更易成功
01 「內向特質」的潛藏魅力
02 沉靜內斂，更
內向的喬安納與外向的說書人，分享內外向者的差異。
希望能鼓勵到內向的朋友，也能增進彼此的了解~
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作者： 神岡真司
譯者： 張嘉芬
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目錄
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02 沉靜內斂，更
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