兩個女生在看FIRE財務自由時，更多的是看重「財務獨立Financial Independence」，好讓自己能夠自主決定是否「提早退休Retire Early」。也就是說，我們不認爲FIRE財務自由就等於完全不工作，但也不想爲了一份純粹賺錢養活自己的工作犧牲自己全部時間。
許多探討FIRE財務自由的文章，會將FIRE財務自由分爲Regular FIRE（標準FIRE）、Lean FIRE（極簡FIRE）、Barista FIRE（兼職FIRE）、Coast FIRE（高薪FIRE）、Fat FIRE（奢侈FIRE）等五種類型，後面四種是基於不同FIRE族的需求，由Regular FIRE（標準FIRE）衍生而出的變形。
Lean FIRE（極簡FIRE）是要比Regular FIRE（標準FIRE）過上更節儉、物欲降到極低的生活，以此降低退休金門檻。你對執行極簡生活的意志力愈强大，實現Lean FIRE（極簡FIRE）的可能性就愈高，長期大幅克制物欲，對一般人來説，不太容易。Fat FIRE（奢侈FIRE）則是比Regular FIRE（標準FIRE）過上更舒適富裕的生活，退休金門檻因此必須提高。老實説，能夠執行Fat FIRE（奢侈FIRE）的人，已不是一般上班族，甚至普通管理階層都很難做到。
Coast FIRE：在職涯前十到十五年，拿到FIRE財務自由的FastPass
Coast FIRE，如果按英文字面翻譯是海岸/滑行FIRE，這裡把它稱之爲高薪FIRE，是因爲它追求的是在20至30歲階段，已經存夠一筆本金到退休帳戶，加上時間複利，足以覆蓋未來退休金，這個退休帳戶在退休前不會動用。這意謂著你必須在職涯的前十到十五年之間，有一份高薪工作，且十分有紀律地做到高儲蓄率。
Coast FIRE好處是存到退休帳戶必須的本金之後，通過時間複利的幫助，不需要再額外掙錢去存退休金，於是，你對自己接下來的人生有了更多選擇。在真正退休前，工作收入只要能負擔你的日常開銷，不必煩惱退休金，這樣的情況下，無論你想做輕鬆或者高挑戰的工作，甚至是想從事不一樣的職業，都有更多的自主權。
Coast FIRE其實是將退休金儲蓄壓力全部集中在職涯的前十到十五年，這樣能獲取更高的時間複利，也為自己人生爭取更多自由時間。不過，Coast FIRE確實需要高薪的主動收入來支持， Barista FIRE（兼職FIRE），可能更適用于一般人。
Barista FIRE：細水長流的FIRE財務自由
Barista FIRE在國外常被稱爲星巴克FIRE，源自於星巴克兼職咖啡師有打工工資和醫療保險，以維持其日常所需。
Barista FIRE和Coast FIRE乍看之下很像，我們對它的解讀是，Barista FIRE沒有要求在職涯的前十到十五年即存到退休帳戶需要的本金，相較之下，Barista FIRE是工作二、三十年後的人，逐漸累積到退休帳戶的本金，本身早厭倦了原本朝九晚五的工作，想（已）從職場退下，這個時候，選擇用兼職的方式來補充自己提早退休後的生活支出。
從財務角度看，Barista FIRE可以通過兼職形式，讓雇主為自己負擔部分的醫療保險，也能持續有收入，如此可降低退休帳戶的門檻。如果從社會角度看，兼職能夠維持自己與社會的互動，或許也能藉此發展自己的興趣。
選擇適合自己的FIRE財務自由類型
Regular FIRE（標準FIRE）、Lean FIRE（極簡FIRE）、Barista FIRE（兼職FIRE）、Coast FIRE（高薪FIRE）、Fat FIRE（奢侈FIRE）等五種FIRE財務自由類型，適用於不同FIRE族；你也可以根據自己各個時期的人生階段，調整自己的FIRE方式。
