與杰瑞爸的心靈對話 : 在高壓工作下生存的秘密
過年期間，因為眼睛不舒服的關係，杰瑞爸陪我看醫生，看完醫生的晚上，我約了杰瑞爸一起吃火鍋
在吃火鍋的時候，我們開始了對話。
杰瑞爸：你老弟最近在某上市公司遇到職場鬥爭，大老闆鬥二老闆，所以感覺他很糾結。
過年時，我只不過是去跟他提醒自己多年以來職場經驗，叫他先觀望，不要太快選邊站，免得掃到颱風尾。
他聽到對我發脾氣，說我不是他，不了解狀況，不要隨便給他意見，我們因為這樣大吵一架。
杰瑞 : 他應該是把工作上的角色，帶回家了，把家人當成職場的人一樣防衛。某上市公司的職場環境很高壓，可能讓他變成心理有點不健康，對於一些別人善意的提醒，會過度反應。
杰瑞爸：以前我在廣告業工作時，也是處於高壓的工作環境，面對的都是牛鬼蛇神，但是我不會把這些壓力、情緒帶回來家裡。
杰瑞 : 哇，那你是怎麼轉換這些負面的心情阿?
杰瑞爸：我們做廣告，時常要去提案，面對刁難的客戶，曾經我有段時間，因為客戶時常打槍我的提案，覺得內心很受傷
後來有個前輩跟我說了一句金玉良言，我從此以後，就再也沒有在為提案心情不好過
前輩跟我說 ：你不要把你的作品當成是寶貝，要把他，當成你拉的一坨屎
你是在拉屎給客戶吃，他們不願意吃，你就再拉另一坨屎給他，當他們願意吃，你就成功了XD
學會這個概念後，從此我對於工作上的壓力就豁然開朗許多
杰瑞 : 哇賽~ 這個轉念也太厲害了吧
杰瑞爸 : 你之後面對你的工作，也是可以用這招，你不要把你的作品當寶貝，當成在拉屎XD 這樣你就也比較不會有壓力.........
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在職場中，總有那麼幾個人，明明自己犯錯，卻總是不願意承認，還喜歡把錯誤推給別人。遇到這種情況，你是不是常常感到很無奈？今天，就讓我們來聊聊如何面對這種「職場甩鍋高手」，不僅能保護自己，還能在團隊中建立良好的工作氛圍。
小芳是一家廣告公司的專案經理，最近接手了一個重要的客戶案子。
如果是理性分析的人，很可能會因為無理取鬧而措手不及，職場上真的有很多很多含血噴人的同事，小則推事情，大則推責任。
舉例來說：
(1)明明是A同事自己的問題，但他尖叫一聲，弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子，如果B同事選擇息事寧人，可能會選擇「幫忙」，就幫A同事處理好了。
那為什麼A同事「不好聲
在一天跟之前的工程師哥哥吃飯，我們討論著以前工作的事情，並且前公司一些比較好的傳了不少現在發生的奇葩事情經過都拿出來說一說，雖說我們已經離職，但多少還是有要好的，會不定時傳訊息給我們，所以先說出來搏君一笑。
＊EAMIL備份的公開:
原來，這並不是非常嚴重的事情，但問題就出在這個EMAIL是
在台北的一家大型廣告公司，有位名叫阿豪的資深設計師，他的設計天賦無庸置疑，公司裡的許多成功案例都出自他的手筆。然而，最近幾個月來，阿豪的狀態卻急轉直下，整個人看起來疲憊不堪，工作效率也大不如前。這一切的轉變，都源自於新來的部門主管——傑克。
傑克是一個極具野心的人，但他的管理風格卻讓人難以接受
這陣子，我陸續聽到有人在閒聊時，想要開啟新的話題，是這樣說的：
「他怎麼這麼沒能力，工作了十年才做到組長而已。」
「你家人怎麼這麼笨，要買也不會去買那種比較便宜的水果。」
「我看他也沒多聰明，明明怎麼做就好了，竟然不知道。」
這些句子的起手式，都是從貶低他人開始。
這讓我回想起，曾經在某堂
職場新手生活究竟會遇到哪些事情？職場只有恐龍沒有白龍嗎？
職場沒有好同事只有豬隊友一堆？怎樣才可以讓老闆加薪？
以上問題我也很想問的請拍手+1，謝謝！
透我我自身的案例，你可以參考看看。
第一篇文就要來講大條的，很多人會遇過的，很難避免！
上級決策說變就變，好比夏季午後雷陣雨，說要A
在職場上，當面對上司或客戶時，有時候他們會突然生氣或不願直接回答問題。這可能是因為他們感到不安全。瞭解他們的不安全感，讓他們感到更有安全感，才能真正展開對話。
儘管理智上的自己，不太願意接受對這位大哥有意料之外的好感，感性上的我還是一直忍不住想找他說話。尤其我們工作中使用的通訊軟體看得到對方上線狀態，只要他亮綠燈我就想密他，通常都是找一個公事相關的事就開始吵他...
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