我發現台灣本土公司很喜歡在面試結束後「閒聊」一些共同的問題,例如:
你有結婚打算嗎?你有沒有生小孩的打算呢?為什麼不婚呢?你會不會因為男朋友/老公而搬家呢?你單身嗎?
這讓我有點好奇,隨意問了身邊幾位男性友人,男性似乎比較不會遇到這類問題,就算有多半是「加分」。如果有結婚打算,普遍會被認定很穩定,有小孩的話,又更加穩定有責任感。
出乎我意料的是,又以女性主管,最愛問這類型問題。
(當然我這是很不負責任的小調查)
其實,我不介意有人問我這些問題,也不是不能回答,重點是,問題背後的「真正想法」,將女性婚姻/感情/生小孩,拿來跟工作表現與穩定度畫上等號。這才是我的納悶。
這也讓我換個角度思考,是不是,正因為她們經歷了同樣的刻板認定?所以有了不相信。以前的我,很容易對這類事情有點生氣,現在逐漸練習出,用溫柔的心情來面對不平等的觀念,不是屈服,而是善待自己,並好好活出自己。
我是相信,女性的一生,應當充滿魅力且有趣。