我發現台灣本土公司很喜歡在面試結束後「閒聊」一些共同的問題，例如：
你有結婚打算嗎？你有沒有生小孩的打算呢？為什麼不婚呢？你會不會因為男朋友／老公而搬家呢？你單身嗎？
這讓我有點好奇，隨意問了身邊幾位男性友人，男性似乎比較不會遇到這類問題，就算有多半是「加分」。如果有結婚打算，普遍會被認定很穩定，有小孩的話，又更加穩定有責任感。
出乎我意料的是，又以女性主管，最愛問這類型問題。
（當然我這是很不負責任的小調查）
其實，我不介意有人問我這些問題，也不是不能回答，重點是，問題背後的「真正想法」，將女性婚姻／感情／生小孩，拿來跟工作表現與穩定度畫上等號。這才是我的納悶。
這也讓我換個角度思考，是不是，正因為她們經歷了同樣的刻板認定？所以有了不相信。以前的我，很容易對這類事情有點生氣，現在逐漸練習出，用溫柔的心情來面對不平等的觀念，不是屈服，而是善待自己，並好好活出自己。
我是相信，女性的一生，應當充滿魅力且有趣。
