前幾天脆上某貼文引起蓋瑞興趣，內容講述某國外機構針對老鼠做電擊實驗。
研究員讓老鼠聞櫻花，同時電擊老鼠(替實驗鼠感到悲傷)，重複行為讓老鼠產生反射神經，只要聞到櫻花，就算不用電擊，老鼠也會產生恐懼反應。
後來這些實驗鼠被放回籠子，生下後代，有趣的來了，實驗鼠的徒子徒孫在聞到櫻花時，也產生了同樣的恐懼反應，但這些”晚輩”並沒有被電擊，於是得到印證，”恐懼會遺傳”。
蓋瑞查了一下，原來這叫做”表觀遺傳跨代繼承”(transgenerational epigenetic inheritance)，是指祖輩的某些基因外信息會傳遞給孫代，並在孫代的身上烙下痕跡，表現出相應的特徵。
資料來源：維基百科
“表觀遺傳”用比較簡單易懂的說法，其實就是"龍生龍，鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞"。
但是蓋瑞腦中卻浮現出”因果業力”幾個字，因為這些所謂的誰生誰，誰打洞，其中的關鍵點就是”祖先”。
各位可以翻開祖譜，知道生日的都把八字排出來，會發現很高比例有某些相關聯。
例如蓋瑞本身不帶財，蓋妹八字也無財，蓋瑞年柱傷官(年柱能量很強大)，蓋媽有三個傷官，比蓋瑞更強大。
蓋瑞身邊有位賺錢很厲害的友人，八字一堆偏財，太太同樣也是財多，他們的小孩同樣帶偏財。
一開始蓋瑞去做這樣的排列時，心中感到震驚，覺得這是什麼神奇的力量，的確，按照玄學的角度，是很神奇沒錯，但理智分析，其實就是”爸媽教我們什麼，我們就變成什麼”。
一直往上不斷追朔，到達了”未知領域”，就變成現在大家在講的” 因果業力”，也符合了“表觀遺傳”理論。
可能就有人會說，”我比較衰，沒有含著金湯匙出生，都遺傳到不好的”。
沒關係，蓋瑞也沒有，但我們難道要被”業力”纏身嗎？蓋瑞並不想，所以我們要思考的是，怎麼扭轉？
在八字當中，所有的"十神"都是業力來源，但先不用搞這麼複雜，先看天干就可以了，請大家先檢查自己的天干帶了什麼，這些能量會影響當事人一輩子。
再來，八字又有四柱，分別為年柱、月柱、日柱和時柱，這些"柱"都很重要(跟鬼滅之刃無關，拜託)，但如果要看"業力"，請先看年柱，然後再看月柱。
為什麼？因為年柱是出生時的記憶，也就是"人格養成期"，這個階段接觸到什麼，會形塑一個人，非常重要。
月柱則是一個人的"核心價值"，因為此階段包含了就學到出社會，期間接收到的知識和技能，會決定當事人的社會化程度。
蓋瑞年柱的傷官，起源就是蓋媽的傷官，再往上追朔，蓋罵(蓋媽的老媽)也有傷官，非常符合“表觀遺傳”。
因為蓋媽是長姐，蓋罵從小就要蓋媽"身兼母職"，就這麼巧，蓋媽婚後又生出了角色為"家祖長男"的蓋瑞，於是蓋媽就拿出蓋罵那一套，不斷灌輸蓋瑞"你要當所有弟妹的榜樣"。
於是，"因果業力"就從傷官開始，傷官在八字當中，能力當屬一等一，但傷官最大的課題就是"自負"。
此毛病的根源，正因為傷官是從小被訓練到大，很像出生後就送進少林寺，功夫沒練好就不准吃飯，長期訓練下來，傷官會有一身好本領，但相對地就容易自負。
要讓傷官信服，能力必須非常好，要對傷官下指令，如果本身能力值偏弱，傷官大概也只是聽聽，或者虛與委蛇。
傷官個性放到職場上，因為必須面對權威，也就是老闆，就會很吃虧，因為傲氣強看不慣，覺得自己遇不到伯樂，然後就離職。
看到這邊，會覺得八字帶傷官，算是"好業力"嗎？應該有點難。
那怎麼辦？最實際的做法就是，學習"站在傷官對面"的那些人，也就是"正印"和"正官"。
蓋瑞之前曾寫過，身邊就有正印很厲害的同事，遇到主管的任務交辦時，非常懂得"請人協助"，或者使出"哀兵策略"，這些本領，傷官通通都不會。
那正官呢？
大家去觀察身邊一定有某種同事，主管總是稱讚，如果有升官機會，那個人也升得比較快，這是"正官"的特質，但他們到底做了什麼？
很簡單的一句話，就是"向上管理"。
那個畫面是，老闆交代正官和傷官進行同一項專案，正官每天都會進去老闆辦公室，匯報目前進度，但傷官不會，因為傷官覺得不需要每天回報，等完成再跟老闆說就好。
"向上管理"這四個字聽在傷官耳裡，有可能會變成"拍馬屁"，但有趣的是，明明是同一件事情，為什麼"正官"跟"傷官"的解讀不同？
蓋瑞曾經問過傷官，你為什麼不主動跟老闆回報？對方回稱，事情又還沒完成，講一堆幹嘛？
蓋瑞請那位傷官轉換立場，要是某天他變成老闆，請了一位傷官員工，對方也跟他一樣，工作進度都不回報，永遠都要等到"完成"，請問他怎麼掌握進度？
換立場之後，傷官懂了。
所以，請傷官學習正官的做法，或許一開始會有抗拒，但正官的做法就是容易讓老闆喜歡，傷官如果想要在職場上順風順水，或許必須學習不同做法。
當然並非正官就很完美，正官有正官的業力，其實十神也一樣，財有財的業力，印有印的，蓋瑞沒辦法通通把案例講完，或許會娓娓道來，但請大家先看看自己的年柱，人生當中有很多的問題點，都從年柱開始，那是八字的業力來源。
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