初步認識六型人–忠誠者、守衛者

築起一個安全的網絡是六型人相當重視的事情，在六型人心中，沒有比安全更重要的事了。

也許你會覺得疑惑，世界有這麼危險嗎？
六型人會告訴你，危險不知道何時會降臨，唯有做好萬全的準備，危險發生時我們才有辦法將傷害見到最低。

是的，安全感是六型人最在乎的事，
你會發現，六型人可以在一個公司待很久，可以維持一段很長的關係不會改變，
這時我們該恭喜六型人，因為他們找到了可以信任的地方。
待在一個公司待很久或是維持一段很長的關係，六型人並不是懶得改變現狀，
而是，他們確認了「同一陣線」這件事，這對六型人來說是非常重要，
他們的忠誠只給能信任的人、團隊或理念，如此他們才能在安全的空間裡面對一切挑戰。

六型人的「安全感」需仰賴外在支持，
雖然他們常常思索及準備，但內心裡並不相信自己能做好萬全準備；
他們對自己的想法及判斷並沒有絕對的信心，所以非常需要有信任的人可以詢問及確認，
這種可信賴的安全感對六型人來說非常重要。

想很多，又擔心很多的六型人，對生活日常是很焦慮的，
他們的解決方法就是築起「社交安全」的防護網，讓自己依附在強而有力的團體中，
六型人花費很大的力氣，尋找他們能夠信任的事物，然後固執的相信，
然後，期望永遠可以不需要再質疑這個信任。

每個孩子成長的過程中，多多少少都有無法獲得支持及保護的經驗，
在這個經驗中，大部分的孩子都會感受到害怕及恐懼；
這時，部分的孩子開始發展出處理這些害怕及恐懼的能力，
有一部分的孩子記住了這個恐懼，害怕在他們的心靈深深刻上一輩子的課題；
於是六型人的人格油然而生。

在六型人的心理，恐懼及害怕這件事並不會因為年齡的增長而消失，
即便自己可以掌控的事越來越多，但他們的安全感並不會跟著年齡增加；
因為，他們越長大越明白，生活中不明確及不可掌控的事實在太多，
即使他再小心謹慎，再努力預想判斷，充足準備，「危險」還是無法靠自己的力量去避免；
他們必須尋找更有效的方法來確保「安全」，
而依賴「權威」從中獲得庇佑是個聰明的好方法；
所以，他們對這些權威(不論是人、團體或著規範)表現忠誠，
他們必須確保不會被這些「權威」拋棄。

六型人雖然找到了解決「害怕及恐懼」的方法，努力讓自己跟能保護自己的「權威」結盟，
但「權威」除了提供保護外，也會有約束及控制的一面，這為六型人帶來了其他的不安；
六型人就在這兩股力量來回間成長，讓他們的心中充滿矛盾及無奈，
所以，在他們表面服從下，內心存在著反抗的聲音，
在聽話乖巧的背後，隱藏著大大小小的消極對抗行為。

因為缺乏「安全感」所引發的「焦慮」是六型人不斷面對的問題，
他們有時候會感覺到不安，有時候也可能在毫無意識下，只是不斷往把問題向下向外擴張，
不斷地思索如果這樣，就會那樣，然後我可以怎樣處理…；
六型人在腦海中不斷地思索，想了許多最糟狀況及應變方式，期望能做萬全的準備，
因為六型人覺得，準備的越完備，就會越安全，
殊不知，根本沒有所謂的「萬全」，「安全感」始終無法常駐於自己的內心。

需要「社交安全網」的六型人，在建立信賴的人際關係上，也是下足了工夫。
沒有人會無條件完全的信任一個陌生人，更何況是缺乏安全感的六型人；
六型人在完全信任一個人之前，是經過許多觀察及應證的，
他們警覺的觀察、測試及比對，企圖發現對方言行不一或背後其他的意圖，
要成為六型人信賴的夥伴著實不容易。

六型人對「權威」非常敏感，
雖然他們會與能保護自己的「權威」結盟，但是他們也不是無條件的完全的信任，
如同要信任一個人前一樣，六型人也需要花很多的時間及精力，
即便是信任了，可當他們嗅到一些矛盾、不公，或者一些對安全造成威脅的信號，
警戒的六型人會心生懷疑，再次進入觀察、質疑及應證的輪迴；
畢竟「權威」比人更為複雜，六型人完全信任某「權威」是相當困難的，
與其說六型人與「權威」結盟是信任，還不如說是六型人為了「安全」的妥協。

以上是六型人–忠誠者、守衛者的概述，你覺自己像六型人嗎？若者以上的描述有觸動內心的某塊角落，那麼你可以繼續更進一步探索六型人的相關。
如果你不覺得自己有上述的特質，你可以再看看其他的類型。

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