職場上「勤」與「懶」的迷
更新於 2023/06/21閱讀時間約 1 分鐘
是不是有長輩一直告誡著你，上班在做事要勤奮？你是否也有「勤能補拙」的迷思？平常的觀念，懶惰是個負面、而勤奮是屬正面的詞，但在職場上勤奮人的績效不一定會比懶惰人來的好。
我之前有個部屬小陳，對於我交辦的事都會去執行，常常加班、任勞任怨，每次看到他都忙的焦頭爛額，說到這，你應該會覺得這位部屬是屬於「勤奮」的員工；而另一位部屬小李，對於我交辦的事也都會去執行，但我常常看他一派輕鬆、也常準時的下班，你可能會覺得小李是屬於較懶惰的員工。
但你知道嗎？我給小李的年度考績比小陳好的多，原因何在？小陳雖然勤奮的做事，但他的思考方式不夠全面，常常漏這漏那的，總不能將任務做到100分；而小李就不一樣，他思維邏輯較全面，能常常站在我的角度想事情，且能把任務做到超乎我的預期，所以，那一個員工的績效高，你應該可以明顯的看的出來。
在職場上我強調「聰明的懶」的概念，理由是想懶惰而又要拿取好的績效，此時，像小李這種員工就會去想辦法增加他的工作效率，例如，小李會寫程式讓原本例行的工作自動的完成，當小陳花了很多時間在比對一些數據時，小李用程式在10秒內已經完成比對且正確性比人工高，當然小李可以把省下的時間去進行另外一項任務，使他成為一個高效率的員工。
最後，給仍在職場打滾的你，想辦法做到聰明的偷懶，能讓你高效又輕鬆，何樂而不為？不要再埋頭苦幹，相信勤能補拙的舊思維了。
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在一般的職場從業者，除非你是創業者，不管那個的職位一定有你的上層主管，如何與上層主管進行溝通、任務的對焦，是目前職場從業人員最重要的課題，這就是所謂的「向上管理」，向上管理做的好，你的職涯也將比別人順利，升遷的機會也就比別人多，我以多年主管的經驗，傳授如何做好向上管理，讓你的職涯充滿無限可能。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
這是一種希望短期付出，便可快速得到回饋的期待。若是短期得不到預期的回饋，便快速放棄現有工作，找尋下一個快速回收的工作。若是在工作上，無法得到即時反饋便有挫折感，甚至選擇放棄者，大概就是職場孩子。
一位鋼琴教師逝去，讓曾經是鋼琴界明日之星的調音師，與絲毫不懂音樂的生意人產生交集，在緬懷亡者的路上他們結伴同行，甚至決定合夥開啟新事業。然而，他們的交會，卻撞擊出了調音師最深層的回憶，與最不堪的過去⋯⋯
職場上有一種人，或多，或少，你都可能會碰過，那就是規避者。
這種人從外觀上不好辨識，他可能是男，可能是女，可能是剛出社會的大學生，也可能是久戰職場的老油條，雖然他們業務能力並不出眾，但總能保持在業務水平之上，所以不管在外商還是本土企業，他們的影子，可說是無處不在。
規避者有強烈的原則和使命，他們堅
有些道理，別等失敗了才明白。
很多人都是在回過頭來，才能發現職場的失敗，並不是因為某件事，而是源於一些當初看起來微不足道的念頭。在職場裡，一個看起來微不足道的念頭，都可能發生蝴蝶效應，最終形成一場職場暴風，讓你措手不及。
建議想要走好職場，一定要剔除以下10種“高危”的想法。
你是否有過這樣的經歷？
你正在表達著自己的觀點，並在沒有完全清楚地表達自己的意思的時候，卻被人貿然打斷、否定。
“你說的不對……”
“根本不是這樣，一看不就不懂……”
他們的滔滔不絕，侃侃而談，都格外刺耳。
面對這樣的人，你會有繼續溝通下去的慾望嗎？
時間在現實生活中發揮著巨大的魔力，10年之前那些同台競技的人，10年之後可能就會有天差地別的發展。
有的人在中年的旋渦中迷茫，拼盡了全力，卻依然走向下坡路；
有的人一路平步青雲，已經在某個領域嶄露頭角。
到底職場上人與人之間的差距究竟是如何拉開的呢?
抹黑真的這麼簡單嗎？造謠能讓您在職場上贏多久？
對於只擅長造謠抹黑之士：別天真的認為說說別人壞話，集眾一起抹黑某個人就能獲得真正的勝利。如果老闆請您來的主要負責事項上您比較不強，不如多花時間在這上面耕耘，抹黑造謠無法長遠的獲勝。
換個角度，如果您是被抹黑的人，也別氣餒，真功夫是不容抹黑的。
最近發生些事情讓彬先生自己有點感觸，老實講，也在這間公司任職接近五年了，事情也做得得心應手，少有業務執行上的挫折。
「你聽過安麗嗎？」這句話是很多網友會用的梗，意指是有些做直銷的人會常常硬要推銷東西，任何話題後面都可以接這句問題。雖然許多人覺得直銷很令反感，但是艾兒莎發現有些直銷常見的方法，其實完全可以應用在職場或業務上。所以不做直銷，也可以學學直銷能做起來的秘訣！
從在學時打工、出社會後工作與兼職，我在每個職場都和同事、主管打下良好的關係。離開職場後也都會回去探望主管、同事或是額外約吃飯、去送彌月禮等等。職場上良好的關係，多多益善。用心一點，大家都會喜歡妳(如果很用心了，還是有少數人不喜歡妳那也無妨，七成的人欣賞妳就夠了)。
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