藥廠工作最應該注意的事! 公司的新產品線(Pipeline)
更新於 2022/08/01閱讀時間約 1 分鐘
最近跟藥界的朋友聊了一下，發現目前市場上又開始有些變動，有些增加人員，更多是裁員的，就覺得今天一定要跟大家聊一下新藥產品線(Pipeline)，進入製藥產業的新朋友一定得知道，因為這個跟你的就業保障度有關係。在我在藥廠超過十年的時間，就聽到過幾次有藥廠本來都已經招兵買馬要上市新藥了，然後居然三個月到半年間就把那些人都資遣了，因為新藥開發失敗，希望大家在找工作的時候一定要注意!
依據Biomedtracker database的資料，針對新藥研發各階段轉換的成功率分析，臨床試驗從第一期到新藥審查核准上市的總體成功率約9.6％；其中，各類疾病新藥研發成功率，以血液疾病最高、癌症最低。大家可以看看下面的表中，以新產品線來排名，那些公司站上前面十名呢? 可以說是就業保障度較高的。
當然，以這個表來說，會影響到的有兩種層面的人，一個是研發階段的人員，包括臨床試驗以及Medical的部門，臨床試驗在結案前，都需要相當的人力來做收案及維護案件進行的品質。另外則是業務銷售的部門，通常一個新藥的上市就意味著一組新的人馬即將成立，而一個舊藥的專利期結束，則意味著這一群人將會需要轉職或調部門。不得不注意一下！
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
有人主張，工作不需要有意義，重點要有成就感；在下不禁好奇，那有工作是很有意義，但是沒有成就感的嗎？
多數人應該會贊同賺錢就是工作的意義。但是高額報酬是工作的考量之一，不會是全部的面向，所以暫且不談。
成就感是一份工作能否做得長久的關鍵，而意義又能為成就感加值許多；工作可以沒有意義，但是需要有成就感
居然看一本青少年的書看到哭。
或許是因為41歲了，但我仍和15歲或是18歲的自己一樣茫然。我常常會想若某時的自己願意多一點堅持，多為自己的心想一點，是不是一切都會變得不一樣呢？若每個當下做了不一樣的決定，人生是不是就完全不同呢？若有平行宇宙的話也許有答案，但量子宇宙目前還在漫威裡，想這些只是多想而
總之我覺得這也是我在公司那時期學到的很棒的業務技巧
下一篇我會分享，現場結單我自己觀察的簡單小秘訣
在職場工作 7 年了，我發現個人對於公司的喜好其實都表現在一些小事情上。由於多數人很難說清楚這些小事情是什麼，因此當晚輩請教時，還是只能說：「你若要挑到一個好公司，就要看企業文化呀、氛圍呀、組織架構。」但這有說等於沒說呀！如果不說大詞，那我們到底怎麼找到自己對於公司的喜好呢？我發現，「寫日記」可以派
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這週說實話遇到了一些寫作上的瓶頸，在輸出時特別的卡，好不容易擠出來的字又不是很滿意而一修再修。你也曾有相同的經驗嗎？你會怎麼解決這困擾呢？Mr. S自己是硬著頭皮照紀律繼續寫，甚至把桌子也給換了個角度來改善一下氣場，哈。
希望本週的週報能夠帶給你一點啟發，讓我們彼此都能共同成長，一起共好。
這則報導，光看標題、圖說，就令人動容。
但我隨即又想了許久.....
馬加瓦到底知不知道自己做了什麼好事呢？
我也好希望能按著自己的天賦，在不知不覺中，輕鬆愉快又好玩，就做了對人類極有貢獻的好事。
被我講得好像馬加瓦的工作很簡單，來看看人家認真工作、吃播、努力討拍的萌樣吧：
致 馬加瓦
願你安息
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