【書評】黃大米《可以強悍，也可以示弱》
很多時候不論你多拼命地解釋與示好，當對方什麼都不想聽，一心只想要把你送上公審台上斬首時，你就也不用浪費力氣說什麼了。.......打不倒你的，終將讓你變強大。」本文摘自 黃大米《可以強悍，也可以示弱》p.67
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作者黃大米這段文字深深地打動著我，療癒著自己過去在公家機關職場受到的不平。
過去我在政府機關擔任公務人員，當時我的直屬科長對我的成見非常之深， 連搭個電梯，科長只要看見我在電梯裡面，立馬走出去電梯，搭下一班閃躲我，而在辦公室我就像個Covid-19瘟疫般，我呈給科長的公文總是被退、再退、三退、n退...，每次退文的時候，科長總是拉高分貝，深怕辦公室其他人沒聽見，人身攻擊對我說：「柳靖，妳是豬嗎?為何考上公務人員考試的人公文能力還這麼差?連上個簽呈都寫成這樣?現在公務人員考進來的人程度怎麼這麼差?」
其實整個科就我年紀最小，也是唯一的女性。
當時自己不到30歲，不諳辦公室人性，認為長官的話就是聖旨。長官認定我笨得像豬，我一定就是那頭最肥的笨豬！還是每年三峽清水祖師廟賽豬公都會得特等獎的那一種。
長官每一次的言語暴力，我認為一定都是自己不好，所以我要更加努力！沒公文的時候，我一定會拿TOEIC單字來背，或拿TOEIC題目來寫；但我後來發現，只要科長看到我在讀TOEIC，他總是暴跳如雷、挑我毛病，在辦公室大分貝的吼罵我，只差沒賞我巴掌或用腳踹我，幾次之後，我也就非常厭惡看到TOEIC的書，我覺得TOEIC的書對我來說有如魔鬼的存在，會讓我下罪孽的地獄。
某天，我要拿公文去人事處會簽，無意間看見人事小姐旁邊的機關人事簡歷，我瞄見我的科長原來是「沒有拿總統令的黑官」，他其實沒有考上任何公務人員考試，倒是在別的機關做萬年約聘，某天被雷打到之類的，忽然變成洗白的文官。我這才明白，為何科長對我成見如此深。
「年輕人在老屁股、老長官的眼中，永遠都是芒刺在背的存在。」
謝謝黃大米的文字療癒了我，告訴我自己是最好的、是最棒的存在！
✌如何面對職場雞掰人主管？黃大米《可以強悍，也可以示弱》這本書裡面講很多職場暗黑小故事，跟大家分享。
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【劉妍蓁妳身為人事部部長，對於同事應該要有基本的尊重，對吧！】
「是的！」
【但是妳剛剛卻對眼前的同事，對我擺出那種不屑於人的態度。】
「非常抱歉！請問我該怎麼補償您呢？」
成功誘導她自己說出『補償』後，我膽子也變得更大一點。
【首先，為妳剛剛的態度道歉。】
在台灣的職場中，有一種現象特別普遍：新官上任三把火。但是，這把火燒得好，可以讓團隊煥然一新；燒得不好，可能把自己和整個團隊都燒得體無完膚。今天就讓我們來聽聽阿華的故事，看看這個自以為是的新科主管是如何從一個令人頭痛的「豬隊友」，變成一個受人尊敬的領導者的。
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在台北市的某家金融公司裡，小美是一名業務主管，她工作勤奮，業績常常名列前茅。然而，最近她遇到了一個令她頭痛不已的問題。這個問題並不是來自她的工作內容，而是來自於她的一位同事——阿強。
在職場中，不公平待遇是一個令人沮喪的現象。有時候，我們可能會遇到情緒勒索，或者冷漠不友善的語言對待, 這讓我們感到無助和受傷。尤其是遇到溝通不良的直屬主管, 就像親密關係中一樣令人受傷, 如何可以轉換逃離這種負面情緒
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