雖然我未到40，不過覺得自己也可以坐在榕樹下講講故事。
我很小就開始打工了，工種幾十樣，跨領域。大學畢業後，一位長輩用心良苦，怕我周身刀無張利，要求我答應她，接下來的這份工作要至少做夠五年。當時的工作是銀行行長的秘書，看上去是一人之下不錯的工作，跟同事們的關係也很好，唯獨就是HR Manager整天都在整我。
用監視器監察我、偷聽我的電話錄音、在我背後搬弄是非、務求搞砸我跟所有人的良好關係、搶着做我的份內事巴結行長令我貌似廢人一樣等，她那麼討厭我，主要是因為我的職位，上一手秘書也是被她逼走的。因為她覺得只有她一個，才能侍奉行長。當時還是小綿羊的我，一直忍耐和聽從。直到有一天她趕狗入窮巷，我決定不忍了，但是打仗前要分析情勢，她在這服務10幾年，我初來報道，上級會幫誰？不宜硬碰硬。這時看著我買回來的大魚和小魚，大魚總是有條件欺負著小魚，但小魚體積小，行動方便、逃得快，大魚顯得笨拙。所以弱勢也一定有優勢，我就算是一粒沙，吹進她眼內，也會令她不適。
1她總是要逼我簽一些文件，作為我做錯事的佐證，我當然不簽。她就會為難我的同事來叫我簽，我不簽，又害了同事。好，我簽，我簽了一個跟整張A4紙一樣大的名，她那麼喜歡我的簽名。明眼人一看就知我是被迫簽名的。
2整天在監視器監察我，那麼喜歡看，我就多誇張一點做些動作給她看。
3在茶水間吃飯時，好大聲講她的不是，就客觀的描述，低聲講是說是非，大聲講就是理直氣壯講事實，覺得我講得不對她也可以加進來討論囉。（她從來不敢這樣面對眾人）
4總是會在文件上寫一些評語給我，例如說我教而不善的，搞不清楚她是訓導老師鬼魂上身嗎？我也順勢在下方留言：感謝上級循循善誘。（從沒人會在下面回應的，因為一直都是一言堂，我要打破這個常規，但我用「感恩的心」）
5借助於其他管理層的高級經理，例如，他們會問，你幫老闆的行程安排好了嗎？我答：有，只是很多時候都「有人」給我不實的信息，已致安排失當。
6她在自己的部屬面前審問我：你怎麼可以在工作時間內看書？我：那你也不曾試過在工作時間內做一些工作以外的事嗎？她反問：你什麼時候看到我這樣做？我：我當然看不到，因為我沒有監視器來監察你！眾人都聽到，這樣很好。
7總是喜歡跟老闆說我很差勁，所以我拿東西進去時，我也順道答一句，不知道為什麼這位經理那麼不喜歡我呢！讓老闆聽到。青春的本錢，就是楚楚可憐，就是可以哭，我哭着說：不知道為什麼我做什麼都不對呢！請告訴我該怎麼做才恰當（用長期受虐待mode來真心演繹)
