從開學至今學習的健身產業管理與個人行銷
更新於 2024/11/20閱讀時間約 1 分鐘
開學時，因為比賽的關係，所以前面的課程沒有參與到。
我所知道的健身產業管理與個人行銷，應該是說，一位運動員或是一會專業技術員，他們可能從小就是接觸他們的專業到大，我也不例外，講白一點，光是只有練習、比賽，這些是沒辦法讓大家知道你在從事這項運動，但如果在自己的專業裡加上一些推銷自己的文案或者行動，想必一定會不一樣，小時候運動是為了自己，長大後，運動不是只為了自己，還要讓所有不認識這項運動的人來認識，所以行銷一環是非常重要的。
那怎麼行銷也是一件需要探討的事情，好的行銷可以讓你紅片國際，不好的行銷只會帶來更多負面的影響，所以這堂課程就是要引領我們上一個好的行銷課程。
而我自己非常需要透過行銷來讓自己從事的運動看起來好玩有趣，讓大家看到更多，直排輪相關的動態以及資訊。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
在「公主病」以前，對於投資理財這件事情一竅不通，一方面對於金錢安逸於「夠用」狀態，寧願花時間在研究上，而沒有耐心學習投資理財；另一方面，則是長期的特殊教育專業師資培育，多著重在「付出與犧牲」，只確定「自己不會富有，但也餓不死」的狀態。然而，經歷「公主病」後，才真正見識到「金錢的力量」......
成為一位卓越的產品經理（PM），需要的不僅僅是專業技能，還需要具備多方面的綜合能力。從管理產品開發、與多個部門合作，到靈活應對市場變化，卓越的產品經理必須在技術、商業敏銳度和領導力之間取得平衡。本篇文章探討了成為卓越產品經理所需的核心能力，並通過具體案例展示如何提升職業競爭力。
產品管理是一個充滿挑戰的職位，要求產品經理不僅要具備技術知識，還要有敏銳的商業洞察力和卓越的溝通協調能力。在這個單元中，我們將探討產品管理的實際應用場景，並通過案例分析，揭示如何應對產品開發過程中的挑戰，幫助你在實踐中掌握產品管理的要領。
本書副標題為：「善用學術功底、補足跨界就業力、調整溝通方式，Step by Step從為學而活到學會生活，無痛開啟多元職場。」關鍵字為學術、就業、溝通、生活、無痛，簡單說就是無痛轉職。作者Christopher L. Caterine由一位頂著羅馬史和拉丁語文學博士，擔任杜蘭大學（Tulane
本文主要介紹資產價值減損與投資性不動產的會計處理，文中輔以例題說明讓觀眾更容易理解相關概念。
特別休假，我個人還是比較偏好、建議採週年制：
1.曆年制很可能產生遲延給假的狀況
2.曆年制需要計算日數，不像週年制固定日數
3.曆年制會產生畸零時數，公司請假單位可能無法配合
4.HR工作者需要具備解釋制度的能力，且勞工需要願意接受HR的解釋
5.曆年制最終（勞工離職時），還是要回歸週年制度驗算
責任制其實是勞基法第84-1條的俗稱，而適用勞基法第84-1條並代表可以非無法無天，適用84-1條的工作者雖然可以在「一定範圍內」，對於工作時間、例假...等工時條件「另行約定」，但依然有相應的規範予以制衡，勞工依然有工時上限、加班費與例假的規範，而非坊間誤解的「沒有加班費」、「做完為止」。
請假是法律明文所賦予勞工的權利，因此雇主無法否準合法行使請假權利。然而，若公司確實有制定明確、合法且可執行的請假程序，則勞工於請假時應該配合相關程序辦理，若無正當理由拒絕依規定請假，仍可能視為「未請假」而構成「曠職」喔。
班上有一個同學，每天都一直抱著書，就連體育課都不放下，他幾乎什麼課外活動都不參加，每天的生活都是，讀書、讀書、再讀書。
而他的成績也確實驚人，在數資班考試幾乎難於普通班兩倍的狀況下，他還能獨佔鰲頭，拿下校排第一。
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