產品的路上,總有些必須有的心態,小川時時提醒著自己!
一、積極了解的態度:
產品人並非市場用戶、也非技術人員,而是問題整合的解決者。
- 因為我們不懂「用戶行為」,而需要主動理解他們的感受。
- 因為我們不懂「市場變化」,而需要主動感知吸收新知。
- 因為我們不懂「實踐作法」,而需要主動請益技術人員實踐可行性。
- 因為我們不懂「資金運用」,而需要主動與老闆討論資源規劃的重點。
積極主動,用心體會:是產品人最核心該具備的心態。
二、按時推進產品發展:
- 解決問題是迫切的,市場上我們總是與時間在賽跑。
- 畢竟先解決問題的人,才能抓住商機而獲利。因此產品人在每日的工作上,我們須不斷地按照計畫,領導相關人員、推動產品的發展進程,以確保任務的完成。
(一但發現未如預期規劃時程完成,則須加緊安排執行,產品人必須把關進度與推進力)
三、主動回報老闆進度:
老闆會議都很多,並沒有過多時間確認產品的進度,因此產品人須主動回報,以讓老闆掌握產品的進度,並且讓他確認我們走在對的方向上。
(主動回報:也是一種好的向上管理的習慣,讓老闆知道我們所做的努力)
四、深度嘗試理解用戶:
產品人是透過產品解決問題的人,需要感同身受的去理解用戶遇到的問題,理解用戶想達到的目的,從而反思可以幫助他們解決的方法,
(跳出問題本身,尋求核心:優先思考是否能夠用最簡單的方式解決,在評估已產品來解決)
五、多面向認知自己產品:
在產品的打造時,須試想各種用戶問題,從需求驗證時期建立產品設計的根基、確立產品的態度,如此當產品上市後面對多方的挑戰與質疑時,才能站住產品該有的態度來回應大眾。
小川內心話
2023 農曆新年,整理了最近的體悟為這篇文章,其實許多都是我過往時常與到的,自己需要努力加強的地方。
身為新手村的產品經理,有很多需要學習的知識與經驗,之後也會一一和你們分享。謝謝閱讀到這的你,希望對你能有所收穫,歡迎留言說說你的想法,學習共勉力,新年快樂!