【產品經理職場談】 — 走吧!我們做用戶調研去

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花70%的時間在研究和分析上,而非設計

用戶研究對於產品經理來說是非常重要的,通常規模較大的公司會成立專門的用戶體驗設計部門(UED Center)來負責,除了專業性較高之外,也能夠避免產品經理帶入自身的偏見。

如果有UED的人負責做用研,那是不是產品經理就不需要做了呢?(奸笑)

這個問題要回到產品經理扮演的角色是什麼?

產品經理 = 用戶的代言人

如果沒有竭盡所能的親自去了解、接觸用戶,常和他們溝通,融入他們的生活,我們是很難設計出讓用戶發自心底 ”Wow~!” 的產品。所以,一個好的產品經理,我覺得具備用戶調研能力是絕對必須的。

會有感而發寫這篇文章,是因為上週我經歷了人生最考驗體力的調研之旅。因為負責的產品主要是面向美業市場,所以我到了廣州參加美博會,接著又到香港和合作的客戶進行深度訪談。

一週的調研行程

一週的調研行程

雖然過程中很勞累,但是也算是作為產品經理後的小小夢想成真吧!為什麼這樣說呢?因為過往不管在台灣或剛來大陸時,心裡知道做用戶研究非常非常非常重要(甚至公司也是如此倡導),但實際上,最後往往都淪陷為老闆需求導向(嘆),或是日常工作繁忙,要抽出時間做完整的調研是幾乎不可能,那種感覺有點無力,每天很忙著寫需求文檔,但是卻沒有真的走出去面對活生生的用戶。

所以這次能有機會帶著產品團隊一起實際走訪線下門店,我覺得對於後續的需求規劃上有很大的幫助,同時,也拉近了和客戶的距離。

那接下來談談這崩潰的一週在幹嘛吧~

事前準備工作 — 你想知道什麼?知道了又能幹麻?

如果說要問用戶什麼問題,大概可以出個”十萬個為什麼”全集。不是說想要了解用戶的各方面細節不好,而是當我們知道的信息又廣又雜時,反而會干擾產品設計,因為太多的場景和因素要考慮,而針對單個用戶觸點,我們挖掘的又不夠深,結果可能產生了很多的偽需求,那就失去了調研的意義。

所以,在開始調研計畫時,我們必須先確定目的和接下來對應的行動方向,除非目的是快速了解市場概況,不然建議每次調研的範圍不宜過大,才能有效的了解用戶深層次的需求。

確定好調研目的後,接著就要協調相關資源,例如:我們想了解化妝品櫃姐的日常工作,一般來說,很難直接以暗訪的形式得出有效結論,所以就需要事先聯繫客戶能否安排人員專訪,同時提供問卷內容讓受訪者提前準備,以確保整個訪談過程更加順利。

另外,建議產品經理在做調研前,多加練習訪談技巧,包含如何開場、如何問問題、如何分工等,不然很容易會腦袋一片空白或跑題,聊了很多但最終沒什麼有效信息。

完整的計畫書包含目的, 時間, 地點, 流程和人力(以上為部分舉例)

完整的計畫書包含目的, 時間, 地點, 流程和人力(以上為部分舉例)

別讓你的調研結果失真

在訪談的過程中,最忌諱的是問了許多錯誤的問題,例如:

  1. 引導性的問題:訪問者暗示性的詞語影響受訪者的回答

問:如果有一台智能設備,”價格不貴又很方便,且有很多店家都在使用”,你會願意使用嗎?

=> 一般正常人都會回答願意吧….,這個問題帶有強烈的暗示性,答案不太具備參考價值。

2. 蜻蜓點水的問題:沒有深入挖掘出為什麼用戶會有這樣的反應 / 行為

問:在門店擺放一台測膚儀,你的看法如何?

答:我覺得還不錯。

問:好的,那你平常的銷售策略是如何?

=> 這題最好的方式是延續用戶的回答繼續問,”為什麼感覺還不錯?”是因為可以為門店引流?還是可以提升自身專業度,有助於輔助銷售?如果沒有繼續追問下去的話,我們將無法知道受訪者心裡真正的想法,設計出的產品最終效果可能不如預期。

調研經驗分享

這次我們主要想從多個角度了解線下美業的經營痛點和用戶感受,所以採取幾種不同的調研方式:

#1 專家訪談:通過與行業專家交流,快速了解整個產業的基本知識。

專家訪談通常需要通過特殊的管道,例如專業的調研公司或是合作的客戶等,才能找到適合的行業專家,並且可能需要支付一定的訪問費用。

訪談預演&實際訪問

訪談預演&實際訪問

#2 攔截用戶訪談:在實際的場景下找到目標用戶進行訪問

我們都曾在路上遇過有人詢問能否耽誤幾分鐘,填寫一下問卷。當我們進行類似的訪談時,務必要在一開始說明目的和介紹自己,並在過程中並確保受訪者的感受良好,有時建議搭配上小禮物以提高參加訪談的誘因。

在門店攔截用戶進行訪談

在門店攔截用戶進行訪談

#3 參加行業代表性展會:可以觀察到競品和市場的動向,並蒐集相關的書面資料供後續策略規劃參考

務必提前了解展會上重點觀察和蒐集的內容有哪些,因為時間有限,且人潮擁擠,需要有計畫的去特定的攤位拜訪和諮詢。

廣州美博會- 中國美業每年數一數二的盛大展會

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另外,建議當天立刻就要做資料的整理,若是訪談的話,可以視情況做對應的調整,像我們這次就遇到第一天的用戶調研結果過於表面,無法產生後續的行動方案,所以就立刻將問卷改為從顧客進店到離店的整個消費旅程,以利於找尋其中的痛點和機會點。

表格化的整理調研結果

表格化的整理調研結果

好的產品經理必須要常與用戶溝通,透過不斷的驗證來一步步優化產品,雖然每一次的調研都非常耗費體力和腦力,但往往會帶來意想不到的收穫哦!

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如果你是對從事數位產品經理職位有興趣的大學生或想轉換跑道的無經驗新人,這份專題將讓你對於這個職業的背景和工作內容有全面的認識,並帶你一步步做應聘準備,獲得第一份產品經理工作。
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