PM 出金後 46 天累積 400 CFO 差 0.5 顆，我還當了評審，爽！
更新於 2023/02/26閱讀時間約 2 分鐘
我 Potato Media 上次是在 1/10 出金，截至 2/24 的過去 46 天又累積 400 CFO，只差 0.5 顆；此外，2/23 接獲 PM 來信通知我當選第四期優質創作者評審，早上提交申請下午就當選，這工作也有獎勵，爽！
之前這篇統計出金後一個月是累積 320 CFO，現在 46 天 400 CFO 表示後面 16 天速度變慢，主要是前一個月有優質創作者額外獎勵加持，後面 16 天則沒有。無妨，我三月份直接當優質創作者評審多一項履歷，有獎勵，具體多少不清楚，我是第一次，這獎勵剛好補上，那麼平均一天可以維持住 9 CFO 的節奏。
三月會很忙，忙投資，也忙優質創作者評審工作，也好，過去一個月日子過很鬆，有鬆就要有緊，一鬆一緊，互相調和。擔任優質創作者評審是個陌生的工作與挑戰，陌生能帶來不同思考與視野，能充實生活成分、豐富創作內容，當然額外獎勵也很重要。
6 月要搬家，想找一整層的，雖然一個人用有點浪費，但起居和工作室與廚房都分開，這樣比較「像樣」，希望能順利找到，在那之前 CFO 剛好出金拿來抵兩個月房租，爽喔。
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
積極主動，用心體會：是產品人該有的心態。
產品人並非市場用戶、也非技術人員，而是問題整合的解決者。
我們不懂「用戶行為」，而會需要主動理解他們。
我們不懂「市場變化」，而會需要主動感知吸收新知。
我們不懂「實踐作法」，而會需要請益技術人員。
我們不懂「資金運用」，而會需要與老闆討論資源
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#V大的有感而發 #PM #成功學
PM的成長軌跡 (career path)
《經理人雜誌》的這篇「5種角色都叫PM」很有意思，也分享一下我從基層PM一路走到市場端，以及創業過程中所體會到的PM成長軌跡。
#心胸有多大 #舞台就多大
→ V大創客筆記本
#V大創客筆記本 #心得分享
繼昨天夜觀蟹蟹抱蛋後，今晚依舊是三人行，由劉老師和天際線民宿老闆阿錕這二個拍照前輩（高手）帶著我這菜鳥到港口來拍銀河。
再次感謝劉老師跟阿鯤老闆願意帶領我這菜鳥來跟拍，並願意耐心的教導我、回答我技巧、方法，帶我入門。
我的恆春夜晚，學習的夜晚！
#跟著專家學習，不亮也光
我總是覺得這些資料整理達人〈Data Insight Manager〉就像是PM中的航海王，
一片片將破碎的航海圖拼湊起來，讓藏寶圖的水路自動浮現出來。
《ＰＭ一詞的加成效果》
『ＰＭ』這個名詞，我想對許多人來說具有非常大的魔力～對我來說，ＰＭ的Ｍ帶表著 Manager(經理）意涵，對於許多職場人士來說，當你告訴別人，你是一位ＸＸ經理，似乎有隱含著職涯發展到一定的位階。不論真實上，可能僅是一位商品管理師，ＰＭ這個名詞都有大大的加分！！
《什麼是
我在等著誰呢?
原來
熟悉的聲音
熟悉的身影
熟悉的溫度
因為你 我不再畏懼 不再軟弱
因為你 我的生命多了色彩
因為你 我才知道原來我這麼嚮往有你的日子
謝謝你 來到我的世界參與我的未來
謝謝你 熟悉的心跳
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