今日心情抒發和錯誤反省(自由書寫)
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
我發現自從我在公司裡坦白我有要離職的意象時，感覺到周圍的一切都變了，一開始大家都很熱情的支持我和鼓勵我，但是就在快要到我要當兵的時候......
這之前我知道我自己犯了大錯，就是在為要申請留職停薪時，我才知道申請留職停薪的流程和申請離職的流程是一樣的，而其中一項流程是『歸還所有的工作用具』，而對我目前所任職的職位來說，這些工具就是工作中會用到的必要項目，沒了它們就無法做維修工作了(目前我是做維修人員的工作)，然後我因為要當兵的時間和發兵單通知我的時間很近，所以我很著急的想要把這些規定的流程跑完，不然有可能會在我當兵的期間麻煩到別人，使對方幫我處理這些我應該要做的事情。
而就是在這裡我犯了大錯，因為留職停薪的程序跑的差不多了，但是我還有2天的時間是要繼續待在公司的，並且我當時沒想到的是我工具還完了，我剩下兩天就沒辦法工作（最多只能幫忙而已），導致使我感到非常愧疚，明明我必須要注意和負好自己應有的責任，還有做人和注意細節，結果我當時沒有看透和想透，導致後來上司和同事給我的感覺變了。（也許是我想太多了）
但是我也只能承認和接受這些事實，因為不僅我在當兵前犯這個大錯，而且之前還有表示我有要離職的意象，所以有些人漸漸的把我當成異類或非同一個陣營的也是理所當然，但是我還是很感恩大家在我當兵前為我慶祝及祝福，就算因為以上這些事，一部分的人想讓我扮黑臉和給我輸入人情壓力我也接受，也可能是我想太多了，但是我自己本身的習慣就是以最壞的方向思考，以及我的初衷是想在離職前跟大家好聚好散。
總結：
自己寫了這麼多，在一開始寫的初衷是感覺到大家的惡意（所以我才想抒發當時的想法和心情），想說怎麼我在提出離職的想法之後，也在我要當兵前，大家突然就要開始慶祝，甚至放出像大布條一樣的展示方式，讓其他班或是路過的人都知道我要去當兵了，而且別人還有說「感情這麼好」等等......，並且有些同事也在勸說，「我們班對你這麼好......」「公司也不錯阿......」「這樣我們班就有人離職的污名了耶......」「外面的世界風險大，要考慮清楚......」，這樣使我聽到後感到有人情上的壓力。 不知道他們是不是，故意做這些是要讓我承受些許壓力，以致我不會再做出離職的選擇，但是我現在的我，寫完這些後也釋然了。 因為就人性嘛~也還有可能是我想太多了，雖然這些是我個性和習慣使然，最後再一次感恩大家，讓我自己知道了我有犯這些錯誤和經歷，並且感受到大家熱情祝福，以及我一定要以這些為我成長之路中必須吸收的食糧，一步一步的邁向我夢想中的自己。
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
前陣子，我第一次辭退了一個工讀生
雖然已過去一個多月，但我仍時不時想起這件事。
依職責，我的確是可以依規定辭退他。
但身為一個人，我不禁反思，我憑什麼去辭退一個人。
所以，工作上才需要給你一個職稱、職位及職責，這樣才能好做事
這位工讀生，因為無法遵守當初應聘時所答應的條件，所以被辭退。
員工可能離職時(員工尚未提出，只是我覺得該員怪怪的)，多半我會先單獨約來聊聊，有些人可以在對談中把心結打開，然後回歸正軌，有些人則不行。
大部分離職員工在決定提出離職當天講述的原因都不是真正的原因。因此等到當天才想到要慰留，多半會抓錯方向。
當團隊成員提離職時，我還是會詢問原因，主要是確認對方已
剛跟朋友聊到週三的面試，也寫了篇文接班人，你？or 替代品...
朋友好意的提醒了一個問題，他作為一個面試主管的心情，其實離職原因說些官方的即可，在這麼短的時間是不可能了解離職者當時的心路歷程，若把人又牽扯進來，那也變成我後來的心情；面試完不開心，覺得對方一定完全誤解我的狀況，可是這怎麼可能說的清呢
你終於下定決心遞上了辭呈，準備展開新的人生篇章。然而，離職後的日子並不如你想象的那麼平靜。很快，你發現曾經和你並肩作戰的同事和主管開始對你造謠污衊。這種情況該怎麼辦呢？讓我們一起來看看該如何應對這樣的情況。
在決定轉職前，你是否真正思考過轉職的原因？逃避不良環境與豬隊友抑或是為了實現職涯目標？透過經驗分享，文章提醒讀者每份工作都有好壞，重點是尋找自己所追求的目標並願意承擔不喜歡的部分。
三個多月前，我辭職了。離開讓人感到內耗的地方，我充滿對未來的期待。然而此刻我發現，離開只是解決一部分的問題，而新的挑戰和困難也隨之而來。我的計劃執行狀況乏善可陳，需重新審視並持續執行。
「不當公務員的話，不曉得自己要做甚麼事？」這是我開始寫作/擔任職涯諮詢師之後，接受過無數的問題跟苦惱，這篇就從我知道的轉職公務員實際案例以及104的職缺狀況提供分析。
最近公司離職的人很多，光是我們部門就半個月一個。離職本身不是一件壞事，但我工作多年也確實看過不少人把離職變成了不愉快的事，包括我自己在內。我總結了一下，離職要注意以下7個方面：意向確認、不要裸辭、告訴直屬長官、做好工作交接、低調慎言、想好離職說辭、記得感謝。
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