想離職的心情 我到底該不該離職呢？
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
對比面試那時充滿期待又興奮的我來說，一定很難想像我現在會寫這篇文章哈哈。
其實會有（想）要離職的心情，我覺得都是一點一滴累積而成的。有的人可能覺得公司的制度不好，常常加班沒有加班費，或甚至連勞保都沒有（黑心到一個極致啊啊）；有的人可能跟不好的同事在一起工作，在背後說你壞話、指派很多事情給你；有的人可能會覺得公司沒有發展性，想要另謀出路等等。離職或許會有一個主要原因，但我相信一定也是發生了很多事情才會萌生出這個想法。
有一些朋友聽到我提離職都覺得好突然，甚至覺得我很勇敢(？) 但是殊不知離職的想法已出現在我腦海裡好幾百遍，一遍又一遍的出現，又一遍又一遍的說服自己：說服自己是新人本來就有很多事情要學習，說服自己工作不好找，先將就做下去吧……。相信離職過的人都有過類似的經驗，那個當下心情總是複雜又糾結的，雖然就學期間打過很多份工，離職的經驗也不是沒有，但這畢竟是正式的工作阿，考慮的點變得比以前更多了，所有的一切要靠自己生活，要為自己負責了。
想離職這個想法出現到正式提離職這中間，我上網查了一些資料和文章，想說看能不能從這些文字中尋得一些意見，平復我每天動盪不安的心情：）看完之後，我大概統整出幾個我覺得滿重要的點，也給大家參考看看。
要如何下定決心該不該離職？（可以思考哪些點對你來說最重要，進而去恆量每個點所佔的比例）
- 這個工作可以讓你感到快樂或很有成就感嗎？
- 這個工作可以讓你學習到很多事物並且是你要的嗎？
- 這個工作所花費的時間、體力有領到合理的薪資嗎？
- 這個工作的薪資可以應付你每月必須的花費嗎？
- 這個工作所花費的交通、上班時間是可以接受的嗎？
- 這個工作有發展性、是未來趨勢嗎？
- 這個工作的福利很好，該有的保障都有嗎？
- 這個工作的同事、主管很好，願意協助你很多事物嗎？
- 這個工作會想要留下來的原因，足以讓你繼續面對之後的挫折嗎？
那陣子晚上有空的時候就會靜下心來，給自己一點時間去思考這些問題。後來發現快樂這件事情對我來說好像是最重要的，會讓你每天不想去上班的工作，想想繼續待著好像也沒什麼意義。
就這樣跟自己的內心糾纏了一個多月，在某天依舊被主管罵完的晚上，我決定了，我！要！離！職！
啊～～原來想通到做出決定，其實只是一瞬間的事情啊！
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
現在的你在職場過得開心嗎？你有想過離開嗎？如果是的話，那你是否想過離開的原因是甚麼，是工作環境太差、還是薪資待遇不好、或是職場同事關係不佳，但是你有沒有想過，如果離開了，到新環境會不會有一樣的問題，難道你又要離開嗎，可是這樣問題還是無法解決。
在這篇文章中，作者從生涯諮詢師、教育工作室共同創辦人及自身生活三個角度，分享了過去一週的工作成果與感受。
在面對職場困境時，該如何決定是否離職？本文分享了三個關鍵思考點：反覆出現的問題、宏觀視角理解環境，以及未來想成為的樣子。這些問題將幫助你釐清內心的疑慮，做出有意義的決定。不論你是否猶豫，都值得花時間深入思考，找到屬於自己的答案，提升幸福感。
如何選擇是否離職？這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑，在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟，也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
「謝謝你的文章與分享，我決定要離職了，謝謝你給我勇氣脫離舒適圈。」某天晚上我準備要睡覺前，收到一則訊息，又一個人想帶自己離開公職，跳脫不適合自己的環境。
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