好不容易完成產品前期的規劃和生產,終於來到產品上市的階段,結果行政部門的人好像不知道新品是什麼,業務部門的人覺得賣現在的產品就很棒,於是你發現,公司裡似乎根本沒有人要鳥你?
事實上這是很正常的,因為「新」,意味著改變,無論是行動或思維。大家習慣舊有的思考方式和做事方法後,要再花力氣去適應新東西,許多人也因此容易產生抗拒的心理,這也是為什麼推動新品的初期會格外艱難。
我自己就曾經歷過這樣的階段,所以在這邊要分享三個方法,給身為產品經理的你,希望能幫助你更順利地在公司內推動新產品的上市。
方法一:教育訓練
教育訓練最簡單的區分方式,就是行政端和業務端。