產品經理如何蒐集用戶需求?B 端產品的訪談心法|EP81

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

用戶訪談、釐清用戶需求幾乎是產品經理必備的技能之一,但在 B 端和 C 端的用戶訪談方式略為不同,這篇會記錄我在 B 端公司蒐集用戶需求的方式。

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一、為什麼需要蒐集用戶情境

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在 B 端做產品有個特點是使用者通常比較明確,以電商平台的後台為例,真實使用者通常是「商品上架人員、出貨人員、行銷人員」,因此身為 B 端後台的產品經理,我們需要了解「用戶他想要完成的任務是什麼」。

相比 C 端產品可以透過「使用者研究、定期蒐集用戶回饋」來「主動規劃功能給用戶」,B 端產品相對比較「被動」,被動的意思是 B 端產品通常不會在不清楚用戶情境就主動為使用者規劃功能,而是要針對「真實的用戶情境」去提出解方。

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用戶情境是指「用戶在特定環境下與產品互動的情況,包括他們的任務、目標、挑戰和使用條件」,例如:

  • 上架人員需要大量快速建立商品,並大量更新圖片
  • 出貨人員需要追蹤訂單狀態、更新物流資訊

了解這些任務可以讓 B 端產品經理在規畫每個功能時,更清楚知道「一定要支援什麼情境、不支援什麼情境」。

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那要如何約到「B 端用戶」進行訪談呢?每間公司的做法不太一樣,像是:

  1. 客戶經理協助邀約客戶的指定人員(e.g. 上架人員、出貨人員)
  2. 業務在針對潛在客戶進行介紹時,和產品經理一起向客戶收集情境
  3. 業務舉辦功能說明會、發表會,在現場訪問企業人員

比起 C 端可以每個月舉辦用戶研究工作坊,B 端的話滿常需要透過 AM、Sales 才聯繫到對的窗口。

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二、用戶訪談的重點

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在和 B 端使用者的訪談,會有 3 個明確的目的,下面以「電商後台的上架商品」為訪談案例:

  1. 詢問對方的任務和痛點:例如「在上架過程中,會操作哪些步驟?第一步會使用哪個功能?」、「目前上架過程中遇到哪些卡點?」等問題,盡可能先了解他想要完成的任務。
  2. 了解對方的短解和期待:例如「在遇到卡點後,目前有嘗試過其他方式解決嗎?」、「這些替代方案的操作方式是否順利?」、「過往使用其他系統是否也有遇到相同問題,都怎麼解決?」等,了解對方預期的操作模式。
  3. 確定對方的順序和意願:例如「這些功能的不順,哪幾個最影響上架步驟?」、「如果要排優先順序,會怎麼排,為什麼?」、「若這些都調整完畢,是否就會願意使用系統?」等,來收斂對方的需求。

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詢問對方的任務和痛點

對於 C 端的訪談技巧,市面上有滿多訪談技巧的文章,包含起手式要盡可能「你上次操作 OOO 的經驗是?」、「你對此產品的印象是?」,產品經理可以收集完情境後,回去規劃一個新功能給 C 端使用者。

但 B 端產品會稍微偏向「對方想透過產品解決他原本的什麼任務?」,因此比起 C 端的開發式提問,B 端的提問會更細節,有時甚至會希望對方直接講出他原本的情境,像是問「你平常怎麼處理商品上架作業的?是否可以分享 SOP?」、「你過往使用其他平台的上架功能時,遇到的痛點有哪些?」

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了解對方的短解和期待

蒐集完對方的任務之後,接著就會開始進行產品初步分析,例如詢問「你原本沒有使用此系統時,是怎麼處理 A 任務的?」、「這個功能和你平常的操作習慣差異在哪?」。

藉由問出「差異點」,來思考如何讓自家系統可以滿足更多情境,雖然無法 100% 滿足每個使用者的情境,但可以盡可能找出最大公約數,產品經理除了收集完對方的期待,也要以「我希望別人怎麼使用產品」的方向來思考產品走向。

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確定優先順序與使用意願

收斂完使用者的需求和期待後,因為不可能每項需求都承接,勢必需要列出優先順序,但 B 端產品的開發優先順序不完全是產品經理說了算,而是納入客戶期待的順序。

因此在訪談時,我們也會請對方提出「針對這 OO項待優化的項目,能不能幫我們列出哪幾項是使用系統的優先項目,沒有優化就不願意執行的」,確保能掌握對方的期待值。

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三、訪談過程的心法

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用戶訪談過程的技巧,以 B 端的流程如下:

  • 先主動傾聽:讓對方先說他的情境、需求、痛點,確認是否掌握他操作的全貌和流程。
  • 再引導提案:主動提出我們可以有 A、B 方案來解決他的問題,詢問他的接收度,並繼續詢問他過往的操作習慣。
  • 再收斂需求:將對方提出的需求整理成清單,請對方排序,列出 must have(使用系統前的必要)、nice to have(可未來優化)
  • 再訂出目標:針對本次訪談訂出目標,確認提案是否符合對方期待,確認後續優化時程。

上述和 C 端流程有點差異,C 端的話有時只會收集對方的使用情境,不一定會在訪談過程中向使用者提案。

但 B 端會透過「引導 + 提案」的方式,讓對方半接受系統的現況,並適時提出我們可以修改的範疇,畢竟 B 端產品很難遇到每個客戶就大改一次架構,僅能針對不同情境微調功能,因此在調整功能前,一定要問清楚對方的所有情境,甚至有些訪談場合在當下就要拍板定案解法。

⠀⠀

在訪談前,身為產品經理也滿常被主管提問:

對方回答是或不是,對你規劃功能有什麼具體的影響?是的話你會怎麼做?不是的話你會怎麼改?

因此訪談前要保持:

我對產品走向已有初步的看法,想透過訪談驗證規劃中的功能是否可以解決對方需求。

訪談過程的提案,要留意不能客戶說什麼就按照他的需求做,而是要思考「根據產品多數使用者的操作模式,要如何做才是產品正確的開發方向」,避免落入客製化情境。

⠀⠀

四、結論

看了好幾篇用戶訪談的文章,但訪談能力仍需要一次次與客戶應對才能培養,進到訪談前需要自己先演練一遍,思考當客戶回答 A 我要說什麼、回答 B 要說什麼,謹記訪談目標「詢問情境、場景提案、收斂需求」。

如對這系列文章有興趣可以再觀看:

《思維的創意想像》是工作之餘發起的 Side Project,因為近期快速吸收各種資訊跟商業知識(Input),但一直沒有地方輸出(Output),因此想透過這系列記錄學到的內容,包含商業知識、產業洞見,或是職場分享等等,目前已有產品開發、客戶成功、社群行銷、思維增長、職場日記等系列文章。
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