未来十年微趋势

马克．潘毕业于哥伦比亚大学法学院，曾任微软策略长，目前是哈里斯民意调查机构的董事长、数位行销集团Stagwell Group的执行合伙人。过去四年来，他在哈佛大学政府学系担任客座讲师，传授舆论民调。

梅樂迪斯．芬曼（Meredith Fineman）FinePoint公司的创办人，该公司由公关公司转型为提升领导力和职场专业能力的顾问公司，授课的重点对象是位高权重的女性，并提供媒体内容与趋势的咨询。芬曼拥有超过十三年的写作经验，经常为《哈佛商业评论》《富比世》《企业》（Inc.）《高速企业》（Fast Company）《美丽佳人》等杂志撰稿。

⟪未来十年微趋势⟫本书是讲述未来那些细小的趋势会制造出什么新的商机。这是因为我们活在一个「微趋势」的世界里。这些趋势乍看微小，影响力却超乎它们的规模，而且处处可见。在进入一个新转换阶段的此刻，这些新兴力量正在浮现和汇聚，并以看似不按常理的变化在颠覆社会，将我们往不同方向拉扯。

书的内容主要分成七个主题：家庭与情爱、科技、商业与职场、生活方式、保健与饮食、政治和其他的微趋势。

今天我要分享的是书中其中一个主题【家庭与情爱的微趋势】。其中一章作者有提到一个现在的微趋势就是家庭主夫。作者在书中提到目前在世界各地男性担任起照顾家庭的责任有持续上涨的趋势。作者把这个现象归咎于工作形式的改变。现今时代对于重劳动要求的工作减少以及工作对教育程度的要求不断提升。然而我们从大学毕业的比率来看女性是比男性还来得高，比率是女性的60%和男性40%。因此女性比男性更加的符合现今工作的要求，所以女性工作养家而男性持家更为合理。

然而二当家丈夫的婚姻通常可以分为两类。第一是出于自愿决定于妻子作为家庭支柱。第二是迫于无奈。例如因为自己的失业从而要妻子担当起养家的责任。根据 (时代杂志) 的调查发现，出于自愿决定的家庭会比迫于无奈来的幸福。

然而在女主内男主外的传统观念中，二当家丈夫就非常的难以达成。作者还提出在社会存在女主内男主外的传统观念还会带来其他问题。例如，在南韩已经有许多女性选择不婚不孕。这是因为在现今社会女性的教育程度越来越高，职场阶梯也不断提高。然而当他们如果要选择结婚可是社会却不鼓励二当家丈夫。这些优秀的女性或许被迫放弃工作照顾孩子或许需要两者兼得，这是对她们的极大不公平。因此在这样的环境底下她们有第二个选择就是选择不婚不孕。

说实话我其实对这本书是有一点失望的。这是因为我觉得本书大多数都是作者本身对未来的猜测，缺少一些论据去支撑导致本书看起来有一点的空。可是的确我们也是可以从中去发现一些未来可能的商机，如果大家有兴趣可以去读一读。

易读度：◆◆◆◆◇

可讀價值：◆◆◆◇◇

保存價值：◆◆◆◇◇

書名：未來十年微趨勢

副標題：洞察工作、科技、生活全新樣貌，掌握下一波成功商機

作者： 馬克‧潘, 梅樂迪斯．芬曼

出版社：先覺