如果你和伴侶是完全不同個性的人, 有可能琴瑟和鳴嗎 ?
閱讀時間約 1 分鐘
男人最怕女人碎念
女人最怕男人不懂自己的表達
所以女人就會越說越多,男人就越來越躲......
如果你們家也有這樣的狀態
這一集, 你一定要來聽聽
.
今天子玲老師的這場podcast採訪
夫妻檔 - 俊毅+悅齡
他們在疫情前來到芙愛占心學院學習
帶他們看見彼此溝通方式不同的原因
來自於各自原生家庭,吸收到不同的溝通模式
他們學習後回到家庭
他們練習''收回投射''
多說''謝謝''
多給''彼此興趣的獨立時光''
.
男人用火星能量, 直球處理眼前問題, 感受要自行消化.
女人用金星能量, 需要先連結愛,才能處理眼前問題.
他們分享了好多真實的吵架故事
而他們在每次有衝突時
有了全新的溝通表達方式後
他們運用的<我訊息>
不犧牲自己
同時表達界線
重新對話找到新的共識
用邀請的方式,讓對立轉動為對話.
.
一起來透過這段採訪
你也可以學習到他們運用的智慧喔 !
.
【子玲的podcast】
https://open.firstory.me/story/clft7ntkl01e701uqfdkgbyjr
【youtube影像版】
https://youtu.be/RyPiUROtueg
【NLP夫妻溝通術】4/10-4/16 線上學習https://pse.is/4tlyeq
女人最怕男人不懂自己的表達
所以女人就會越說越多,男人就越來越躲......
如果你們家也有這樣的狀態
這一集, 你一定要來聽聽
.
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夫妻檔 - 俊毅+悅齡
他們在疫情前來到芙愛占心學院學習
帶他們看見彼此溝通方式不同的原因
來自於各自原生家庭,吸收到不同的溝通模式
他們學習後回到家庭
他們練習''收回投射''
多說''謝謝''
多給''彼此興趣的獨立時光''
.
男人用火星能量, 直球處理眼前問題, 感受要自行消化.
女人用金星能量, 需要先連結愛,才能處理眼前問題.
他們分享了好多真實的吵架故事
而他們在每次有衝突時
有了全新的溝通表達方式後
他們運用的<我訊息>
不犧牲自己
同時表達界線
重新對話找到新的共識
用邀請的方式,讓對立轉動為對話.
.
一起來透過這段採訪
你也可以學習到他們運用的智慧喔 !
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【子玲的podcast】
https://open.firstory.me/story/clft7ntkl01e701uqfdkgbyjr
【youtube影像版】
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子玲老師以禪卡占心,陪伴6000人以上,梳理內心打結的心線. 將人們容易遇見生活中的困境, 分為三個系列專題 -
1. 家庭關係的大小麻煩(伴侶/親子/夫妻)
2. 自我實現的打怪故事(夢想/職涯)
3. 身心靈療癒小書店 (好書推薦)
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秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Faker昨天真的太扯了，中國主播王多多點評的話更是精妙，分享給各位
王多多的點評
「Faker是我們的處境，他是LPL永遠繞不開的一個人和話題，所以我們特別渴望在決賽跟他相遇，去直面我們的處境。
我們曾經稱他為最高的山，最長的河，以為山海就是盡頭，可是Faker用他28歲的年齡...
顯化班和同學諮詢的過程中，同學最愛問的是，他的顯化什麼時候可以出現??那教練我先說答案，答案是，顯化是可以一瞬間就發生的，取決於你活在終點，切換新身份的程度，為什麼有些同學，加入顯化班後，不到一週，生活就開始發生幸運的事，接而連三的好事不斷出現?一個月後，顯化就發生了，或是把事情就解決了。
大家，聖誕節愉快!在歡樂時刻，與大家分享這本書及兩部TED影片
在職場中，為了突破部門同期生的差距，主動跨足不同部門，「索取」資源是必然之務。本文分享了主動溝通的重要性，並強調在工作成長中，挑戰「局限性」的同時，跨部門合作將是實現更大目標的有效途徑。透過故事和實例，探討主動「要資源」、設立自己的KPI、分享SOP的方法，以及如何在業務中產生實際成果。
媽，我真的很愛你，但我很痛苦
親愛的媽媽，請原諒懦弱的我，婚變一事，我心裡知道不全然是妳的問題，我卻怪罪於妳。對方的言語攻擊，其實是多年來關係不平衡造成的，是我沒有好好溝通，才導致後續一連串的問題。
每當看見妳在家鬱鬱寡歡的樣子，我就好想逃，自己的婚姻破裂，而妳和爸爸的關係日益惡化，我實在無力承
每個人都有自己獨特的個性和需求，有些人更郃群一些，而有些人更傾曏於獨來獨往，這都是正常的。
一些人可能很喜歡社交活動，願意與他人建立聯系，蓡與群躰聚會，分享經歷和交流觀點。
這些人通常享受與他人互動，從集躰中汲取能量和支持，竝通過社交來獲得歸屬感和連接感。他們善於郃作、交流和建立深入的人際關
104人力銀行曾有一則影片廣為流傳，內容是希望企業給年輕人一個機會，提到像李安、吳寶春這些有成就的人，他們的履歷也不漂亮，到企業面試也會被刷掉。
現實上，這些不合格的履歷的確會被刷掉，因為這些面試官不認識求職者，因此只能從一些客觀的條件去找尋合適的人選，不然面試官為何要讓自己和公司冒著如此大的風險，
什麼是吸引力法則?什麼是顯化法則?
如果要理解心想事成，從「聖哥傳」來理解，最簡單直白了。這篇文章從科學及心理學的角度來分析，吸引力法則及顯化法則的原理，以及心想事不成的原因是什麼。
2015/9/12 台北小巨蛋《 放開那個女孩》演唱會我有前往，時隔七年的時間，再次在同樣的地點，眼前的人相比當年，像是破繭而出重獲新生，與當時看到的表現不可同日而語。
【在Sound on上聽】如果你是烏龜，那就千萬不要和兔子比賽跑！在為了長期好處而努力培養習慣之前，更重要的提醒：選擇為什麼比努力更重要，每個人都有不同天份和優勢，釐清你的優勢，【找對戰場】比盲目努力更重要。
先天不足，後天努力是不夠的！
其實，你應該和兔子比游泳！
2.如何判斷【對的戰場】？
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顯化班和同學諮詢的過程中，同學最愛問的是，他的顯化什麼時候可以出現??那教練我先說答案，答案是，顯化是可以一瞬間就發生的，取決於你活在終點，切換新身份的程度，為什麼有些同學，加入顯化班後，不到一週，生活就開始發生幸運的事，接而連三的好事不斷出現?一個月後，顯化就發生了，或是把事情就解決了。
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媽，我真的很愛你，但我很痛苦
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每個人都有自己獨特的個性和需求，有些人更郃群一些，而有些人更傾曏於獨來獨往，這都是正常的。
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現實上，這些不合格的履歷的確會被刷掉，因為這些面試官不認識求職者，因此只能從一些客觀的條件去找尋合適的人選，不然面試官為何要讓自己和公司冒著如此大的風險，
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2.如何判斷【對的戰場】？