用《學習如何學習》打造知識變現,提升競爭力

更新於 2024/01/11閱讀時間約 2 分鐘
當從方言文化拿到《學習如何學習》時,便對封面所寫的「情報蒐集X卡片管理X思維導圖X學以致用」四個步驟所吸引。作者王專是對岸補教界百億團隊的培訓師,書籍內容正是作者本身實踐多年的架構與方法。
當我們在做知識管理時,分為「資料蒐集」、「資訊整理」以及「知識產出」三個層次,而「資料蒐集」對應到本書的「情報蒐集」,「資訊整理」對應到本書的「卡片管理X思維導圖」,「知識產出」對應到本書的「學以致用」。
網路圖庫:建構知識地圖

情報蒐集:用閱讀、觀察、搜尋累積知識輸入

書中提到了:生活跟工作當中,我們常常運用書籍閱讀生活觀察網路搜尋來做情報的蒐集,要提高情報蒐集的品質要做到速度、深度、廣度三點。
速度:運用關鍵字搜尋,並且要搜尋第一手資訊。
深度:做好主題式學習,內容要多樣性且高價值。
廣度:連結生活與工作,提煉案例並作回饋分析。
實際運用時:我的主題式學習的主題有知識管理,職涯規劃,數位工具...等等。每個主題閱讀十本書籍,重新解構、連結再建構。您也可以思考您的主題式學習的主題是什麼?

卡片管理:透過書寫卡片、分類卡片升級管理

書中提到了:寫作不是出書,寫作是思考的本身。透過「開始寫」,「不停手」不斷累積個人的知識樂高積木,累積不同的知識模組,未來運用時可以拆解與組合運用。
實際運用時:我們可以根據不同主題,運用Evernote等數位軟體做好分類與標籤,整理個人的資訊樂高積木,未來可以組成不同的作品。

思維導圖:用心智圖以及流程圖畫出知識體系

書中提到了:我們可以針對一個知識主題,用心智圖(思維導圖)或是流程圖,建構出屬於自己的認知體系,也可以透過體系圖,看見與發現問題,不斷迭代與調整。心智圖是金字塔架構,本質上是分類邏輯;而流程圖是系統思考,本質上是梳理關係。
實際運用時:我們可以下載x-mind,imind manager等心智圖軟體,開始建構出工作與生活當中自己的認知體系,整合出屬於自己的知識體系架構。

學以致用:書寫系列文章個人實踐、影響他人

書中提到了:第一個目標不是寫書,因為目標太大,要實現不容易,可以將目標改為一本書的卡片整理,累積第一個小勝利。累積許多小勝利之後才能支持自己走向大勝利。而分享就是一種學習,我們可以透過文章分享,影音課程分享,直播分享,書寫分享,線下課程分享來影響更多人。
實際運用時:我們可以選擇一到三個自己喜愛的主題,開始寫系列文章,例如:我的主題是職涯規劃與閱讀分享,每個主題下面可以再有它的小主題。
看了上面的摘要分享,您開始學習如何學習了嗎?
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我是工作力教練林易璁,協助社會人士「提升職場工作力,打造個人職場品牌」。目前身份是「職涯顧問|培訓講師|書籍作者」,授課主題為「思維邏輯X資訊科技X職涯規劃|個人職場品牌打造術」,書籍著作有《贏在轉型力》以及《個人職場品牌打造術》。課程邀約|文章授權|合作洽談:ytlin178@gmail.com
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人生是一場四十年的馬拉松,首先厚植職場實力,再者創造事業巔峰,最後發揮影響力。透過共通能力,重大經驗,穩固關係三種基本元素找到職涯持續動力。終其一生尋找擅長,熱愛以及備受肯定的能力三者交會點,打造未來的專屬角色。
目前的產業變化與公司環境,已經不像以往一樣,可以從一畢業到退休,一直待在同一家公司工作,有些人20歲進公司,40歲熬出頭,可以獨當一面;有些人40歲,正在思考人生的下半場規劃。人生的長度,如果以八十年的時間來算;那麼,四十歲,就好像是馬拉松的折返點一樣,這十年是人生最重要的轉換期。
時間轉到2018年,日本投手大谷翔平因為加入美國職棒大聯盟而爆紅,年紀只有23歲的他,讓許多人感到好奇:年紀輕輕,一路上是如何鍛鍊的?大谷的高中教練透露,高一的時後,他為了磨練自己,以「九宮格」作為基底,製作一張目標達成表,他在九宮格正中間寫上「大目標」:高中畢業前,成為八個球隊第一選擇。
因為工作的關係,常常跟年青學子聊聊時間管理,我喜歡把時間管理拆解為高度、寬度、深度三個立體維度: 高度:五年之後的你:用五年後的你以終為始,逐步拆解完成目標。 寬度:人生幸福之輪:用人生幸福輪八大面向,工作生活幸福圓滿。 深度:一百天的力量:用一百天力量養成習慣,一點一點逐步完善。
有些朋友跟單位主管面試時,可能會有點緊張而亂了思緒,尤其是平常就比較內向寡言的朋友。這時候,我們可以運用「6W2H思考法」,事先梳理常見面試問題當中,我們想要回答的答案,搭配跟好友多次演練以及調整,讓面試當天更加順利。
鳳凰花開,時至畢業季節,我因為講師與職涯顧問身份的關係,有機會前往大專院校分享履歷自傳課程,以及健檢諮詢同學們的履歷自傳。其中發現幾個共通的問題是:自傳內容有的是少少兩三百個字;有的是內容文不對題,自傳跟應徵職務對不上;有的是沒有凸顯個人的特色,自傳內容只是流水帳。
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