面試官碰上「詐騙高手」
閱讀時間約 1 分鐘
早期找工作、求才需要看報紙求職欄。有次應徵工作很快得到回音，報上沒有明確做何性質；只簡單說月入十萬以上。
應徵當日才知是拉保險工作，而對拉保險非我專長興趣，口才表達能力也不足；拉保險恐被拉去做直銷。到達公司需先上課，請來名師授課時間是一整天，上午聽課下午「考試」中午發放一份精美便當加飲料。下午開始面試，面試官問：「上午名師講得精彩詳細吧？」我回答：「不清楚！」再問其他問題，我依然回應「不知道」最後無奈問最後一句「那你來幹嘛呢？」我答「來吃便當的。」面試官傻眼遇到我這個「詐騙高手」只好請我回去等通知，可想而知當然沒有任何消息呀！
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Hi 大家好，我是Ethan😊
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
在面試中提出明智的問題能夠展現出你對工作的興趣與對公司的期待，而且透過用人主管或是 HR 的回答可以讓你得知公司對這個職位的重視程度，以及是否適合在這家公司長期發展。
時常有應徵者在苦惱，面試時面試官的最後一題「請問你有什麼想問的？」要怎麼回答？要如何在這一題中，讓面試官留下好印象，展現自己積極進取的態度？這篇文章，就來誠實的分享身為人資的我對這個議題的看法，並提供一些建議給大家參考。
這篇文章提供了面試中經典問題的回答範例，包括對於為何想要這份工作、期望待遇、立即上班、個人缺點、適合公司的理由以及對公司的貢獻等問題的回答建議。
網路上有很多優秀的作品及以及平台參考，當開始尋找更好的方法、蒐集別人的資訊那一刻，您其實就已經具備了「主動積極」的特質。
◆ 本文適合對於準備作品集毫無頭緒的高三畢業生、職場新鮮人，每間學校、公司與面試官對於設計師需求不同，本文單純分享主觀建議，不代表全部設計領域面試官的看法。
五月底,大學的畢業典禮舉辦到現在大約3個月, 有些社會新鮮人已經通過公司新人考核, 有些人也許還在焦急投著履歷.
網路上關於面試的方法、技巧的文章相當多元與大量,但其實面試是很主觀的一項面談.電子業與餐飲業不同,大公司與小公司面試流程也不同,招募人才的管道也不盡相同,因此在此,有空之餘分享面試的流
當面試官詢問前份一工作離職原因時，有時候這個原因可能較為複雜，一句話難以表達清楚。不過，離職原因通常是面試官關注的重點之一，因為可以提供給面試官關於你的工作經驗和態度的信息。
在這種情況下，你可能會思考應該如實回答，還是以委婉的方式表達呢？
有些人認為，面試中最重要的是誠實，真誠的態度應對有助於贏得
聊求職者前先以公司角度來看待此事。
當面試時求職者履歷裡的工作經驗較為短暫時，對公司來說，除了稳定性不足的印象之外，若是入職後短時間內離開，公司除了人力成本的耗損，還包括前期招募、入職後的培訓、離職後再招募成本。
這些成本都是公司概括承受，所以公司在招募人才時會小心翼翼，必須將人力耗損的成本降至最低
這樣的標題許多人看到第一個反應很可能就是：
「備審資料肯定花了很多時間做，教授看不到10分鐘？學生的努力，教授就這樣看一下就沒了⋯⋯。」
這裡不想談深入的研究，用圖中的例子來說明好了：
► 教授看學習歷程時間短 認為「學習歷程自述」最重要。
►經過生涯探索的學生，表達力與創新能力都比從前更好。
Joyce在4月8日晚上9點主持的Clubhouse(以下簡稱CH)處女秀，圓滿成功。 主持前一晚才臨時抱佛腳，除了利用Google查詢主持技巧，注意事項以及操作工具之外，還找了上班族演練一下CH的開房主持方式。當然也和兩位現聲嘉賓再次確認分享內容。這些種種準備，都是期望首場處女秀能夠順利。
求職
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