最近特別有感，無論是職涯，還是人生：
When the right person gets on board, the car will go in the right direction.
--- Jim Collins《Beyond Entrepreneurship 2.0》
以前在學校裡學到目標設定是最重要的，但最近覺得不是這樣，是人最重要，當人對了，不管做甚麼，都對了！
價值觀相同，下一個值得共同前進的目標也自然浮現。
然而，當你旁邊的人錯了，不管你做的是對的事還是錯的事，都會陷入愁雲慘霧，因為就像螃蟹一樣互扯後腿。
當你發現身處這樣的環境，記得努力提升自己，往更好的群體走去，即使中間會有徬徨，你不孤單，因為你將走在卓越的道路上，會吸引新的價值觀相同的優秀夥伴同行。
特別推薦以下三種企業主／夥伴必讀：
追求存活的公司
正在起步的公司，無論是一人公司還是中小企業，任何一間企業，絕對不是在成功之後，才植入成功的基因。
在發展的過程中，就要想如何把重要的思維，轉換成制度，讓你的行動有所紀律。
追求持續成長的公司
二代公司，或是你希望能持續成長的公司，不要落入成功後轉失敗的症候群，續保成功，往第二座山邁進。
傳承接班中的公司
第一代創業成功的創業家，應把制度性的做法植入你的組織，讓你交棒出去時，他已經隱含卓越基因，讓二代確保卓越能到達。
追求，不是完美；卓越，不是終點，而是一條讓我們持續追求、持續發展的途徑。
要相信，所有壞事背後，都藏有未來將發生的好事。
