從永續報告書看到的反貪腐事項揭露

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

這一陣子聽到不少因為公司的客戶端員工收取回扣,導致公司決定終止跟客戶端的長期合作關係的案例。這種長期建立下來的合作關係被切斷後,可能會因為失去重大客戶,對公司永續經營帶來重大負面衝擊。

那麼,上市櫃公司是怎麼揭露反貪腐這個議題呢?對照最新版GRI(Global Reporting Initiative)裡建議有關揭露反貪腐的GRI 205,提到「已進行貪腐風險評估的營運據點」、「有關反貪腐政策和程序的溝通及訓練」、「已確認的貪腐事件及採取的行動」等三大項建議。看了幾本上市櫃公司的永續報告書的揭露內容,大概可以整理成以下幾個重點:

首先,有關「已進行貪腐風險評估的營運據點」,GRI建議揭露「已進行貪腐相關風險評估的營運據點總數及百分比」及「透過風險評估鑑別出的重大貪腐風險」。2020年長榮航(2618. TW)CSR報告中,記載「分析長榮航空全球營運據點中低於全球平均43分的有26個場站。長榮航空稽核室於2016年至2020年期間,已在此25個場站執行內部稽核,未發現舞弊情事,稽核執行率為96%」。

再來是「有關反貪腐政策和程序的溝通及訓練」,GRI有許多建議事項,按地區分類或按員工類別及地區分類,說明已針對組織傳達反貪腐政策和程序進行溝通的員工總數和百分比等等。例如,宏碁(2353. TW)在2021年版ESG報告書中,揭露「2021年接受反貪腐教育訓練的員工人數達5,322人,全球完訓率96%,董事會成員亦已先後於任期期間接受相關反貪腐教育訓練,比例達100%。」的內容。宏碁並以台灣地區、中國地區、泛亞地區、泛歐地區、泛美地區,以及男性女性的區別,分別揭露已受教育訓練統計的數據。有涉及到全球事業的跨國集團,這樣的是應該如此,但如果是事業侷限於台灣的話,也可考慮北部、中部、南部這樣的揭露方式。

最後是「已確認的貪腐事件及採取的行動」的項目,GRI建議揭露已確認的貪腐事件的總數及性質。此外,跟公司有關的貪腐事件,大致上可區分為內部員工涉及的貪腐事件以及商業夥伴的貪腐事件。例如玉山金控在2020年CSR報告書裡,揭露玉山銀行的理專偽冒並不當挪用顧客款項。如果員工涉及貪腐的話,公司內部通常會進行懲處,嚴重的話可能會解雇,甚至會對員工追究民刑事責任。另一方便,如果是商業夥伴的貪腐事件,或許公司本身不會直接被波及,但可能會連帶使公司做出提前終止合約或不續約的判斷。

所謂家醜不可外揚,上市櫃公司發生醜聞,除非是已經被新聞媒體報導的事件外,通常會不太願意主動揭露。但現在GRI建議揭露上面這樣的資訊,上市櫃公司究竟該如何拿捏分寸,真的不是容易的一件事。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
點子出口商的沙龍
5會員
15內容數
作者是名執業律師,長期關注ESG(環境、社會、治理)永續議題,希望透過這個平台把自己的觀察分享給讀者。
2023/06/10
「性騷擾吃案」這幾個字,在這幾天大量出現在媒體上,令人不得不多看一眼。吃案這兩個字,在法律的概念
2023/06/10
「性騷擾吃案」這幾個字,在這幾天大量出現在媒體上,令人不得不多看一眼。吃案這兩個字,在法律的概念
2023/05/02
四月份事務所的新創暨社會創新法制小組的例會雖然歷經了一些波折,但終於還是召開了。這次的例會,報告人張靖慈律師所報告的內容裡,讓人比較印象深刻的是有關「氣候訴訟」的國內外現況的彙整。 「氣候訴訟」這概念並沒有一個比較明確的界定方式或定義,但以下的學說分類方式,可以供我們進一步掌握及理解: (第一層)
2023/05/02
四月份事務所的新創暨社會創新法制小組的例會雖然歷經了一些波折,但終於還是召開了。這次的例會,報告人張靖慈律師所報告的內容裡,讓人比較印象深刻的是有關「氣候訴訟」的國內外現況的彙整。 「氣候訴訟」這概念並沒有一個比較明確的界定方式或定義,但以下的學說分類方式,可以供我們進一步掌握及理解: (第一層)
2023/05/02
一個在上市公司擔任管理部門的朋友跟我聊到,他們公司目前正請外部專家協助開始撰寫2022年度的永續報告書
2023/05/02
一個在上市公司擔任管理部門的朋友跟我聊到,他們公司目前正請外部專家協助開始撰寫2022年度的永續報告書
看更多
你可能也想看
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
全球科技產業的焦點,AKA 全村的希望 NVIDIA,於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1,實際日曆期間為今年二到四月),交出了打敗了市場預期的成績單。然而,在銷售持續高速成長的同時,川普政府加大對於中國的晶片管制......
Thumbnail
全球科技產業的焦點,AKA 全村的希望 NVIDIA,於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1,實際日曆期間為今年二到四月),交出了打敗了市場預期的成績單。然而,在銷售持續高速成長的同時,川普政府加大對於中國的晶片管制......
Thumbnail
重點摘要: 6 月繼續維持基準利率不變,強調維持高利率主因為關稅 點陣圖表現略為鷹派,收斂 2026、2027 年降息預期 SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值 --- 1.繼續維持利率不變,強調需要維持高利率是因為關稅: 聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
Thumbnail
重點摘要: 6 月繼續維持基準利率不變,強調維持高利率主因為關稅 點陣圖表現略為鷹派,收斂 2026、2027 年降息預期 SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值 --- 1.繼續維持利率不變,強調需要維持高利率是因為關稅: 聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
Thumbnail
📖金管會認定中信金、中信銀、台壽出現公司治理的重大缺失,將金控董事長、副董事長遭停職。 節錄金管會新聞稿,金管會對中信金控檢查時發現,⚠️中信金控及中信銀行對公司治理核有重大缺失,相關內部控制未能有效運作,且未善盡對子公司之管理,,並有礙健全經營之虞,爰依金融控股公司法第60條第16款規定
Thumbnail
📖金管會認定中信金、中信銀、台壽出現公司治理的重大缺失,將金控董事長、副董事長遭停職。 節錄金管會新聞稿,金管會對中信金控檢查時發現,⚠️中信金控及中信銀行對公司治理核有重大缺失,相關內部控制未能有效運作,且未善盡對子公司之管理,,並有礙健全經營之虞,爰依金融控股公司法第60條第16款規定
Thumbnail
該繳的稅沒繳,有時,不只是補稅就沒事。罰錢,也未必可善了。最怕的,其實是入監服刑。
Thumbnail
該繳的稅沒繳,有時,不只是補稅就沒事。罰錢,也未必可善了。最怕的,其實是入監服刑。
Thumbnail
蘋果新聞網報導,某科技集團旗下光電公司員工投訴,有主管在群組內發布「宣導防疫措施」,竟是要求無症狀及症狀輕微者不要去做COVID-19(2019冠狀病毒疾病)快篩。「因此你去快篩,結果確診,必須自己負責,不但沒薪水可領,且會害其他人員也沒有薪水可領」。還強調Omicron變異株確診者多輕症或無症狀,
Thumbnail
蘋果新聞網報導,某科技集團旗下光電公司員工投訴,有主管在群組內發布「宣導防疫措施」,竟是要求無症狀及症狀輕微者不要去做COVID-19(2019冠狀病毒疾病)快篩。「因此你去快篩,結果確診,必須自己負責,不但沒薪水可領,且會害其他人員也沒有薪水可領」。還強調Omicron變異株確診者多輕症或無症狀,
Thumbnail
第三章 絕地大反攻 祂必按各人所為的報應人,使各人照所行的得報。。。。 之五 這時財務部的人傳來壞消息,Y公司宣佈破產,所有應收帳款都收不回來,光榮本來的催收工作變成了參與破產分配。財務長Michael突然神秘的把光榮叫到他辦公室。「光榮,你知道我們在BVI有家轉投資公司叫 Officemate (
Thumbnail
第三章 絕地大反攻 祂必按各人所為的報應人,使各人照所行的得報。。。。 之五 這時財務部的人傳來壞消息,Y公司宣佈破產,所有應收帳款都收不回來,光榮本來的催收工作變成了參與破產分配。財務長Michael突然神秘的把光榮叫到他辦公室。「光榮,你知道我們在BVI有家轉投資公司叫 Officemate (
Thumbnail
台積電前採購處薛姓經理在職期間簽下競業禁止協議,離職後5個月就去中國半導體、晶圓代工公司任職,遭台積電求償,一、二審判賠新台幣250萬元,案經最高法院駁回上訴確定。 勞基法競業禁止相關法令規定 👉勞基法 第 9-1 條 未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定: 💪思考1
Thumbnail
台積電前採購處薛姓經理在職期間簽下競業禁止協議,離職後5個月就去中國半導體、晶圓代工公司任職,遭台積電求償,一、二審判賠新台幣250萬元,案經最高法院駁回上訴確定。 勞基法競業禁止相關法令規定 👉勞基法 第 9-1 條 未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定: 💪思考1
Thumbnail
我國的營業秘密法規定,以不正當方法取得營業秘密的人,故意或有重大過失取得、使用或洩漏營業秘密的人,都算是侵害營業秘密,不只是RD人員要注意,連業務單位也必須要留意。
Thumbnail
我國的營業秘密法規定,以不正當方法取得營業秘密的人,故意或有重大過失取得、使用或洩漏營業秘密的人,都算是侵害營業秘密,不只是RD人員要注意,連業務單位也必須要留意。
Thumbnail
我不認識這位集團董事長卓元裕,但看到這篇報導就很有感觸.文章裡有句話說得好:主管的身教與言教,無形中,可能影響下屬至深。他因為看見當年的爛主管操守不佳憤而離職創業,老天保佑,他也創出一番事業.有對的價值觀在對的時間點,老天也會幫助你.(資料摘錄自:http://www.superqin.com.tw
Thumbnail
我不認識這位集團董事長卓元裕,但看到這篇報導就很有感觸.文章裡有句話說得好:主管的身教與言教,無形中,可能影響下屬至深。他因為看見當年的爛主管操守不佳憤而離職創業,老天保佑,他也創出一番事業.有對的價值觀在對的時間點,老天也會幫助你.(資料摘錄自:http://www.superqin.com.tw
Thumbnail
22個案例,了解公司治理和上市公司的財務陷阱 我閱讀的版本是2014年出版的第6刷,作者為李華麟以及鄭佳綾,李華麟擔任過傳統產業和投資公司總經理,具有豐富的企業經營和投資實務經驗;而鄭佳綾為大學助理教授,致力於公司治理個案的教案撰寫,李華麟在此書的序在我看來寫得有點嘲諷我國上市公司的主管機關、公司高
Thumbnail
22個案例,了解公司治理和上市公司的財務陷阱 我閱讀的版本是2014年出版的第6刷,作者為李華麟以及鄭佳綾,李華麟擔任過傳統產業和投資公司總經理,具有豐富的企業經營和投資實務經驗;而鄭佳綾為大學助理教授,致力於公司治理個案的教案撰寫,李華麟在此書的序在我看來寫得有點嘲諷我國上市公司的主管機關、公司高
Thumbnail
最近在網路上的熱門話題,就是在網站化的「求職天眼通」上,某家公司老闆跳出來和匿名批評者相互嗆聲,並且要求該網站將對公司負面評價下架的事件。 姑且先不論該事件本身的是非對錯,筆者在自己的Facebook上看到大家對這件事的兩極意見:一派站在工作者的立場,認為匿名爆料不但沒有什麼不對,更是對所謂慣老闆
Thumbnail
最近在網路上的熱門話題,就是在網站化的「求職天眼通」上,某家公司老闆跳出來和匿名批評者相互嗆聲,並且要求該網站將對公司負面評價下架的事件。 姑且先不論該事件本身的是非對錯,筆者在自己的Facebook上看到大家對這件事的兩極意見:一派站在工作者的立場,認為匿名爆料不但沒有什麼不對,更是對所謂慣老闆
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News