新手職護 (5) 找出優先健康服務的族群
閱讀時間約 1 分鐘
職場健康服務的項目常見有: 緊急傷病處理、體檢、衛生指導、職業病預防、母性保護、骨骼肌肉危害預防、過負荷預防、不法侵害預防、選配復工管理、個案管理、辦理健康促進活動...等。
老天鵝阿~到底要從哪項開始?
That's OK~ take it easy !
先從 "特別危害健康作業" 及 "四大計畫" 這兩項開始。
1.特別危害健康作業
【優先】特別危害健康作業 / 第四級管理 的人員名單。
【次要】特別危害健康作業 / 第二級管理 的人員名單。
( 第三級管理要重新分級為第二或第四 )
2.四大計畫
【優先】 妊娠中、心力量表高度風險 的人員名單
【次要】 妊娠後一年內、心力量表中度風險 的人員名單
妊娠中及妊娠後一年內都是母性健康保護的對象，而且這只要同仁自主、經他人通報後(確認持有媽媽手冊)，就可以知道的。
從體檢報告數據也可算出"心力量表(Framingham Risk Score)"的風險程度。
這兩項都是最容易得到的資訊，就先從這裡下手吧~
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保險規劃是財務管理中不可或缺的一環，它提供了一種方式來保護個人和家庭免受意外和不可預見事件的財務影響。透過適當的保險規劃，人們可以確保在面臨醫療緊急情況、失業、財產損失或死亡等情況時，他們和他們的家人能夠獲得必要的經濟支持。
以一個成人而言，建議的保障項目依序為：意外->醫療(失能/癌症/重疾)-
醫療保險是每個人的重要安全網。無論您是年輕健康還是面臨各種健康問題,良好的醫療保險都能為您和家人提供必要的保護。但是,在眾多保險計劃中選擇最適合自己的卻是一項艱鉅的任務。
在今天的文章中,我們將探討醫療保險的關鍵要素,幫助您全面了解不同類型的保險計劃,以及如何選擇最符合您需求和預算的方案。無論您是
最近一直在籌畫健康檢查
就想說跟大家分享一下
健康檢查大概是職護工作的重中之重
當然辦只是第一步啦
最重要的還是後面的分析跟措施
才是比較實際的部分
職護健康諮詢的三個切入點
1.說清楚目的，職護現在是要做什麼?
2.我們希望他做什麼
3.日常健康提醒
保險種類眾多，如醫療險、癌症險等，使人困惑。本文將帶您瞭解保險的大方向結構，主要分為人身保險和財產保險。人身保險包括醫療險、意外險、重大疾病險、癌症險、壽險、失能險/長期照護險。透過瞭解這些保險類型，將能夠清楚掌握每個類型保險的特性和功能，讓您在選擇保險時更有依據。
四個面向來制定職護工作項目的管理標準
1.展開自己的業務項目
2.風險分級制定
3.風險對應措施
4.各個風險的結案標準
"主動"是我們到了企業必須學習的關鍵
今天跟大家分享
主動的重要
潛移默化的讓大家知道職護的價值
我們自己的價值要靠自己營造
也要讓主管知道我們有那樣的專業
站在另個角度
主動關懷
也是做公共衛生很重要的關鍵
預防醫學靠的是主動
主動找出問題
避免後續問題產生
營造職場共好
健康促進活動的主題設定
第一個思考是你從健康服務裡面發現的問題
既然是問題，做健康促進才會有可以期待的效果
第二個思考是做健康促進活動意願調查
透過問卷結果了解員工的意向，如果可以符合大家的意向
也可以提高員工的參與意願，才能有更多人願意來做健康促進
第三個思考是職業病預防的理念
透過最基本的職業病
保險規劃是財務管理中不可或缺的一環，它提供了一種方式來保護個人和家庭免受意外和不可預見事件的財務影響。透過適當的保險規劃，人們可以確保在面臨醫療緊急情況、失業、財產損失或死亡等情況時，他們和他們的家人能夠獲得必要的經濟支持。
以一個成人而言，建議的保障項目依序為：意外->醫療(失能/癌症/重疾)-
醫療保險是每個人的重要安全網。無論您是年輕健康還是面臨各種健康問題,良好的醫療保險都能為您和家人提供必要的保護。但是,在眾多保險計劃中選擇最適合自己的卻是一項艱鉅的任務。
在今天的文章中,我們將探討醫療保險的關鍵要素,幫助您全面了解不同類型的保險計劃,以及如何選擇最符合您需求和預算的方案。無論您是
最近一直在籌畫健康檢查
就想說跟大家分享一下
健康檢查大概是職護工作的重中之重
當然辦只是第一步啦
最重要的還是後面的分析跟措施
才是比較實際的部分
職護健康諮詢的三個切入點
1.說清楚目的，職護現在是要做什麼?
2.我們希望他做什麼
3.日常健康提醒
保險種類眾多，如醫療險、癌症險等，使人困惑。本文將帶您瞭解保險的大方向結構，主要分為人身保險和財產保險。人身保險包括醫療險、意外險、重大疾病險、癌症險、壽險、失能險/長期照護險。透過瞭解這些保險類型，將能夠清楚掌握每個類型保險的特性和功能，讓您在選擇保險時更有依據。
四個面向來制定職護工作項目的管理標準
1.展開自己的業務項目
2.風險分級制定
3.風險對應措施
4.各個風險的結案標準
"主動"是我們到了企業必須學習的關鍵
今天跟大家分享
主動的重要
潛移默化的讓大家知道職護的價值
我們自己的價值要靠自己營造
也要讓主管知道我們有那樣的專業
站在另個角度
主動關懷
也是做公共衛生很重要的關鍵
預防醫學靠的是主動
主動找出問題
避免後續問題產生
營造職場共好
健康促進活動的主題設定
第一個思考是你從健康服務裡面發現的問題
既然是問題，做健康促進才會有可以期待的效果
第二個思考是做健康促進活動意願調查
透過問卷結果了解員工的意向，如果可以符合大家的意向
也可以提高員工的參與意願，才能有更多人願意來做健康促進
第三個思考是職業病預防的理念
透過最基本的職業病