有錢人到底是怎麼回事？總是讓人充滿好奇。大多數的關於有錢人的書籍，往往強調他們並不奢華，懂得管理資產，透過節約與投資兩項工具，不斷累積資產。
在這本書裡，強調的重點卻不僅是如此。反而更多的是強調他們也是一樣兩個眼睛一個鼻子，我們以為他們大多是啣著金湯匙出生，有更深的口袋、更好的資源，這可能反而是我們的偏見。書中舉出很多億萬富翁的例子，說明他們的出身可能比我們更貧困，沒有比我們(中產階級)更多的資源。或著他們也一樣恐懼投資會失利。然而，他們之所以成功，我覺得有兩個重點：
1.心態；對於成功的執著，而非對於金錢的執著。有錢人並不會把錢留著不動，我們以為財富是一種數字的積累，有錢人看重的卻是系統，唯有透過流動的系統，不斷地投資，才能讓金錢的滾動越來越大。然而，在這樣的情況下，難免會有失手的情況，因為錢並不是說來就來的，必須依附人們的需求，才能創造收入。對於這些系統的投資，難免會有判斷失準的時候。
市面上也不乏看見許多公司成立的目的，只求賣個好價錢。但是當你的心態越在意能不能賣個好價錢，往往到最後失去自己原本追求的目標，在快速變動的市場需求之下，突然就被淘汰出局，反而得不償失。
相反地，對於成功的追求，其實並不是對於數字的追求，對於成功者(有錢人)來說，金錢只是附加的必然成果，如何成功才是他們感興趣的賽局。這樣說或許有點抽象而難以理解。但是將它套入政治裡或許比較容易理解，所有的政治人物的成功就是當選、謀求更高的權力職位，在這個追求的過程裡，可能有所花費(選舉要錢、也可能需要借貸，甚至賄賂)，一般人看不太懂為什麼這些人願意花費這麼多的時間為他人做服務，鞠躬彎腰請託。但是隨著當選與站在系統的高位上，當選會有補助款、權力足以影響系統的發展，即便從某些群體之中謀取微小的收入，都足以帶來龐大的收入，甚至不用承擔任何的法律責任。追求高位的過程如果要一一計較其中的收益，想要待價而沽，最終往往得不償失。
人的力量要能夠極致的發揮，往往需要的不是金錢，而是專注。
2.規模；需求的規模越大，越能建立龐大系統。
我們常會羨慕某些餐飲的店家生意火爆。但是再怎麼火熱，餐廳的座位有限、人力有限，即便用餐時間甚至營業時間都是高朋滿座，相較於系統性的大規模店家(上市上櫃的公司)相比，在資產營收上就有所差異。一家餐廳的成功當然也是成功，也能夠日進斗金，但是這就像是百萬富翁與億萬富翁的差距；在格局上有所不同。正因為億萬富翁的格局夠大，所以他們所關心的不只是營收的數字，而是更關心所要做的事業究竟能否 “成功”。這種成功並不是數字的增長，而是這個事業所想要服務的對象，是否能夠被滿足，是否能達到他們心中所預設的目標。
在本書的第六章提到商業大師必備六項技能(邏輯思考、善解人意、人脈、溝通、銷售、領導統御)與第七章談到六大致富習慣(早起、保持健康、閱讀、深思熟慮、慣例與日常儀式、紀律)，我倒是覺得可以換個方式說明。當你的願景已經確定，你會發現有某些輔助技能或特質是必須的，歸根結柢其實是關於時間的管理；每個人都一樣24小時，如果你的時間都花在手機小遊戲或是網路小說，那的確能夠帶來某些小小的喜悅幸福感，但對於完成那個遠大目標的關聯幾乎毫無幫助(除非你的目標是在這兩個領域)。要能夠有效率地利用時間，紀律、健康、群體的共同努力都是需要的輔助條件。要想要達到好的領導統御，就必須在思想上讓他人信服，所以合邏輯的思考能力、溝通傾聽的技巧、友好正面的品德、謹守不違反法律的行為，都會變成追求成功的過程中不可或缺的特質(第十九章的有為有守)。
總的來說，如果你想要成功，必須從思想開始改變，當你的想法改變，進而成為你行為的準則、紀律，你就會逐漸變成另外一個更接近成功的你。這就又要說回做自己這件事，你所以為的做自己，到底是接收這些信念，然後一步步邁向成功的你，還是始終如一，爛泥扶不上牆卻樂於在泥巴中打滾，讓蘇格拉底羨慕的快樂豬呢？
做自己之難，在於你究竟如何定義自己啊。
