與同事間該保持距離還是主動交流？真心還是套路？人心?人性?
來講講我的社會混飯吃經驗，充滿了不可思議的事情。首先，我要承認有些同事的弦外之音我真的聽不懂，可能我的聽力設定跟他們不太match吧！有次被同事說我講話太憨直，要學會說話的藝術要會轉彎，但我覺得學轉彎應該會暈車啦，這招我pass！憨直就憨直，要我轉彎還不如叫我跳車呢！
在工作上，我可是個勤奮的好員工，老闆交代什麼我都會認真完成，可是和同事之間呢，我就是個好好小姐。她們約下午茶或團購小點心，我都是會+1，幫忙分擔運費，就是希望可以幫大家省運費開開心心地一起享受美食。
話說，職位異動或同事之間有摩擦這些事情，我總是最後一個知道。這讓我有些搞不清楚，這樣是好還是不好呀？有時候，一些同事在消息傳開之前就早早知道，私下告訴我她800年前就知道了。嘿，厲害了八卦小天后!
還有個同事，神通廣大啊！每個部門都有她的眼線，她一當哪個部門有人要離職，她就早早知道。然後偷偷跟我們說誰誰誰預計只做到這個月，這麼厲害的八卦技能，她應該去參加情報局才對！
這些同事都人緣超好，每個人都愛跟她們說八卦，不管年紀大小，通通都愛找她們吐槽。我覺得可能是我長得不夠親和力，沒有人願意跟我分享秘密。
沒關係！我也有我的本領，就是記住同事的喜好和厭惡，避免踩到他們的地雷。中午的時候我總是熱心地幫同事訂飲料和便當。比如有同事不吃小黃瓜，我會記得備註；不吃海帶的同事，因為她有甲狀腺亢進，我也會特別留意。哎呀，這就是優秀的地方!
當然，也遇到了一些奇葩同事。有個新同事，處理訂單搞砸了，因為產品只要出倉就是壞品，我跟另外一個同事硬著頭皮去替她處理，趕緊跟對方千拜託萬拜託，請他收下這筆貨。後來她來跟我講這些事，她一副雲淡風輕的樣子，然後一走了之。我還在忙得團團轉，搞不清楚到底是誰捅的樓子！
還有一次有個新人，也出了一個小錯誤。我以為她會乖乖處理業務，誰知在月會上她直接宣布要離職，然後就交接業務完就走人。我當時真的傻眼了，她到底在搞什麼東東？離職原因，想回屏東老家顧蓮霧，不曉得是工作環境壓力太大才會導致讓她心生歸隱田園的念頭嗎?
還有個同事，她只管自己的事，不太願意幫助別人。別人需要幫忙，她都不怎麼關心。也許她才剛來不熟悉，但就是這種態度讓大家對她有些不滿。我們工作上本來可以相互協助，大家多認識認識也好啊，她卻選擇做個閉門羹，真是搞不懂她在想什麼。
當然，最最奇葩的還是那位神秘失蹤同事。有天連假結束後，她就不見了！我們打她的手機、家裡都沒人接，幾乎要報警了。後來經過人資部門的人去了解終於知道她安然無恙，但她卻這樣消失了三天，曠職加離職一口氣來。如果真的無法勝任這份工作，我覺得還是要照正常離職程序來走，要不然很容易留下不好的紀錄，以後其它公司來詢問的話，這樣很容易留下不好的印象，祝福她有找到適合的工作，然後不要再來一次搞失蹤了，真的很嚇人。
好啦，大家在職場遇到的奇葩同事，也許我不少見，也許你們更多見。不過人生如戲，何嘗不是一場鬧劇？希望大家在這場鬧劇中，能笑口常開，遠離奇葩。
