工作中的你，是否也需要覺察? EP10

剛開始工作的前5年，從來沒有想過需要覺察!!

第一階段的工作經歷，很多事情及經歷對我來說，又新鮮又有趣，每天都很需要專注精神，所有在學校學會的東西，完全派不上用場，需要擁有強大的好奇心，熱情活潑的參與能力，最好可以再加上一點不錯的好運氣，碰到一個好的學長或是主管，願意手把手的傳授經驗及工作技巧。如果你願意主動請益好學，相信會有前輩願意跟你分享，所有需要注意的工作眉角，這些武功內功絕對不是你輕易就能學到的，找到能夠模仿及學習的對象，就主動想辦法吸上去就對了。

進入工作的5~10年，從來也不知道為什麼要覺察!!

第二階段的工作經驗，開始能掌握工作的流程及節奏，雖然稱不上是老鳥，但是也能看懂某些社會的潛規則，那些事不該說，那些事知道也不能說，這時期的你會漸漸明白，會做事真的一點都不重要，懂的做人才是能長治久安、一帆風順的關鍵，這句流傳在民間的老話，果然是一點都不假啊~

當工作超過15年後，開始覺察自己的價值是不是要重新定位了!!

第三階段的工作經驗，會主動的想要更上一層樓，開始會看不慣佔著位子毫無作為的主管，也看不起能力一般只會拍馬屁的心機鬼，這時候的你或許很自大，不可一世的覺得沒有遇到伯樂，每天都覺得自己懷才不遇，總以為別人很需要你，沒有你世界就會轉不快，真的是無可救藥的大白痴啊!!

當工作正式進入20年大關，終於有意識的覺察此時此刻的自己，很渺小無助!!

第四階段的工作經驗，年紀及經驗都到了一定程度，若沒有站穩某個位子，恐怕代表著二件事，不會做人或是不能做事。不會做人代表著自命清高，不結黨志同道合的夥伴，職涯的路必定走不遠；不能做事代表著專業能力不足，無法符合公司及主管的期待，職涯的路應該走不順。同時符合以上2點的人，恐怕會面臨人生危機。

而我就是遇到人生危機的人~~

我開始明白《察覺》自己真的很重要，如果能早一點有察覺.....但千金就是難買早知道!

我就能明白，不要無止盡的想要滿足別人的期待

我就能理解，不要期望別人的肯定認同中，沒有理由的減低自我價值

我更能認清，原來一切的一切，都只是自我催眠高估了自己，為了合理化所有的挫折，把自己困在一個編織綿密的安全網中，這個泡泡一點都不堅固，不用戳就會破，根本就是一種自卑產生的自信。

 努力讓自己發光吧~因為你不會知道，誰會因你的光走出黑暗，努力讓自己自帶光芒吧~因為當你開始擁抱自己的心，才有能力關照別人，真正做到花若盛開，蝴蝶自來。