【職場】面試入場券:Cover Letter的4大秘訣

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★ #CoverLetter 的重要性

Cover Letter是履歷的「開場白」,相當於一封自我介紹信,用來引起人資的興趣,讓其打開你的履歷。即便你是優秀的人才,若Cover Letter寫得不好,仍可能影響被通知面試的機會。

★ 履歷開場白,寫法四大重點

1.「#開場」:說明來歷,簡單 #自我介紹開場時,表明你是如何得知招聘資訊,也能提到沒看到招聘信息,但是冒昧寄信的原因。簡單介紹自己,包括畢業學校和科系等。

2.「#鉤子」:寫出 #過往亮點事蹟強調重要的事蹟,例如之前的工作經驗或其他成就,重新簡潔地介紹一遍。以及自己的經歷與應徵職位的關聯,突顯為何是最合適的人選。

3.「#功課」:展現你 #對公司的了解展現對應徵公司的深入研究,包括產品、案子、市場定位、經營策略和企業文化等。將研究結果結合自身才能,指出如何協助公司成長。

4.「#收尾」:#感謝對方 閱讀信件同時提及附檔的重要性,附上 #履歷及作品集。並給予聯絡方式,並感謝對方花時間閱讀。

★ 針對不同公司微調

切忌寄罐頭信件,必須根據不同公司調整內容,顯示你對該公司的真正了解。

★ 不要過長

Cover Letter不需要太長,重點是吸引對方點開履歷,而不是重複履歷、自傳和推薦信的內容。

總體而言,Cover Letter的目的在於引起人資的興趣,讓其願意進一步閱讀你的履歷。因此需要巧妙地結合自己的亮點和對公司的了解,同時注意語言流暢度和避免冗贅。

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