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【職場】如何提高企業會議效率？五個關鍵步驟
更新於 2024/06/05閱讀時間約 1 分鐘
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
在快節奏的職場環境中，壓力和挑戰無處不在。而在這些挑戰中尋找平衡與和諧，成為許多人努力的目標。你有沒有想過，一種古老而又充滿當代智慧的療法——色彩療法，特別是Aura Soma系統，可以是提升你工作效率和創造力的神秘鑰匙？透過色彩的力量，不僅能夠調和內在的情緒狀態，還能在職場上開啟無限的可能性。
在這個凡事看臉的時代，外形在社交和職場上佔有重要地位。本文介紹了從顧膚質到美化五官的變美方法，包括保養、療程和微調細節等。建議通過正確變美思路，建立屬於自己的美商。
如何交付工作
在職場人跟同事互動，工作多少會有一些重疊，或者是需要交接，或是需要前後串接。或者你需要請假，但這個事情又不能拖，需要交付給另外的人，或者出差而固定的辦公室工作需要交付，怎麼樣交付工作給對方就變得很重要。
以下是交付工作時的一些重點：
了解對象能力
如果對方能力強，可以放心將工
過年到了大家家裡總有做不完的家務
今年過年就同時出現了煮年夜飯跟打掃家裡
這兩個需要同時處理的家務工作
而小明跟小英這兩姐弟就需要依此來做分工
小明覺得自己不太會做飯本來想選擇打掃家裡
但是小英先說了他連麵都有機會煮不熟
因此最後小明去煮年夜飯並找了媽媽幫忙
小英拿起了掃把開始打
平台思維帶來的商業模式轉換，讓WeMo必須供需兩面一把抓，最終達到租車時滿足2C的需求，還車時滿足2B的要求。
將供需兩端的KPI找出來，分別是客戶終生價值（B2C）與機車終生價值（B2B）。該如何提高每台機車所帶來的終身價值？帶著這些關鍵思維，思考如何在產官學民四個象限中發展2B與2C的業務。
現代生活壓力越來越大，事情也越來越多，在每個人都只有 24 小時的狀況下，若不清楚自己的時間到底花在哪裡，並且有效地管理它，那麼只會一直被各種壓力追著跑。因此，以下我將要分享四個讓我印象深刻的課程重點，希望可以將其內化，並導入到個人工作流程中，讓我能夠更有效率地在家辦公，並且將未來的問題一一化解。
一間公司待久了也很容易漸漸地習慣了所有模式，變得很容易滿足現狀，然後繼續領著一樣的薪水，曾幾何時我也是傻傻單純的遵照著公司每年固定的調薪和獎金，
在待了大約三年多後，有幾次得到一些不錯的公司面試機會，進而發現，薪水開出比目前現職的薪水還要高出至少兩成而且還不包含獎金，雖然金錢的誘因真的很吸引人，
最近台灣疫情越來越嚴重，許多公司都開始遠端上班，雖然這並不影響正在全職學習的我，但我卻也間接因為疫情，深受遠端合作的困擾。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
在快節奏的職場環境中，壓力和挑戰無處不在。而在這些挑戰中尋找平衡與和諧，成為許多人努力的目標。你有沒有想過，一種古老而又充滿當代智慧的療法——色彩療法，特別是Aura Soma系統，可以是提升你工作效率和創造力的神秘鑰匙？透過色彩的力量，不僅能夠調和內在的情緒狀態，還能在職場上開啟無限的可能性。
在這個凡事看臉的時代，外形在社交和職場上佔有重要地位。本文介紹了從顧膚質到美化五官的變美方法，包括保養、療程和微調細節等。建議通過正確變美思路，建立屬於自己的美商。
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但是小英先說了他連麵都有機會煮不熟
因此最後小明去煮年夜飯並找了媽媽幫忙
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一間公司待久了也很容易漸漸地習慣了所有模式，變得很容易滿足現狀，然後繼續領著一樣的薪水，曾幾何時我也是傻傻單純的遵照著公司每年固定的調薪和獎金，
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最近台灣疫情越來越嚴重，許多公司都開始遠端上班，雖然這並不影響正在全職學習的我，但我卻也間接因為疫情，深受遠端合作的困擾。