在加入獵頭這行時我爬了好多文,希望做足對轉行的準備。而這次的分享是我在剛成為獵頭時撰寫的日誌。希望透過我的獵頭日常,能幫助到想成為獵頭的你們,歡迎服用~
「知識就是力量」
不只是為他人找到理想工作,你需要擁有能夠給予他人好建議、諮詢力的能力。
進擊的唯一解方 - 趕緊補充知識量吧!!
「你在說什麼?不要浪費我時間...」
說話精確,讓人一聽就能明白你的「重點」,是我當時遇到的第一道難關。
原來我說話贅字這麼多...原來我說話聽起來沒有抑揚頓挫...
原來「提問」真是個大學問...你真的準備好踏入獵頭行列了嗎?
「我就想加薪 沒有其他轉職原因」
我們都是人,有時真的有苦說不清... 勢必會遇到人選大吐口水。
追加這部分,是對人選的部分。但是我們人人都會有成為人選的時候,若遇到了迷茫的人選,也許可以透過換位思考,事實給予面談的技巧、職涯建議。
我們先來釐清,有時想要換苦主一定是有來由的,所以這勢必會是必問題,不論是獵頭或內部人資都會問到轉職原因,如果人選沒有審慎思考過就突來一句「嘛..就是想加薪」,聽者難免也會立刻亮起警訊,為什麼呢?因為有可能會牽扯到許多面向的問題,例如轉職動機、工作態度等。即便人選後來順利轉換工作,但因為不清楚自己的職涯發展方向,轉換後未必對自己的職涯是加分。我們都知道面試漫漫長路,也需要花一番心力,也會希望未來的走的是花路。再者是,這樣的回答著實是浪費掉了,也失去一個展現自己的機會了不是嗎...
不論是電話中與獵頭的快速認識,或是與人資的面談,都是正式談話,大家都在花彼此時間想必是希望各得所求,求的是透過有效的溝通與瞭解,期待雙方成為彼此加值的對象。
✔每一季,每一月到每一週,都是重新的歷練。
✔每週都像打仗,都要全力以赴!
✔上個月大獲全勝威風凌凌,下個月可能冷清無比,你需要一顆強壯的心,和恢復力十足的心智。
招募中的職缺與人選契合度高,是最佳狀態,會開心得手舞足蹈;但多數時候都在模糊地帶。如果你很確定契合度不高,也請不要抱持投投看的僥倖心態,最好是明確說明婉拒原因;但也不該太灰心,畢竟每次的機會都是無法窺伺天機~但是我們可以轉為多多著墨於認識人選,珍惜緣分,未來也會有更高的機會推薦契合度更高的職務機會~