來這邊定居了幾年，很多人愛問我：「你們香港薪酬很高。」由於有過很深感受的觀察，我總會舉一個實例去回答這個問題。
香港的洗碗工人比這邊薪水高一半，但所面對的，只需一個小時，食客數量就已經超過一百人，每天要做的工作量就是台灣的四五倍，廚師如是、侍應如是，這種高薪是你所需要的麼。
香港的實店營商環境，一爿小店，每天租金就是高昂成本，一百個客人的營業額，大概只夠交兩天的租金，還要招徠更多客人，才能糊口。因此恨不得一天工作十六小時，天天無休。
香港的公務一大早就精簡架構，意思是與私人公司看齊，那模式就是一個人做從前兩三個人的工作，此風潮早已吹遍醫護界，教育界，於是每個人都慣於比從前大上兩三倍的工作量，只有這樣的環境，才有「資格」領取比別國高出一倍的薪酬，租金上長，通貨膨脹，高收入面對高租金，打工人亦倍受捉襟見肘的經濟壓力。
面對公眾的職業最容易看出比較和差異，銀行櫃檯服務員做的不停手，連上洗手間都沒空，本來有不同的人流時段，香港地小人多，根本沒有這些空檔時段，無論甚麼時間都總是人流不絕，由開始工作到下班，都是一直在忙、一直在忙、一直在忙，但薪水才是台灣的兩倍。
本土長年薪水較低是一個事實，但普遍上工作量輕鬆很多亦是一個事實，知足者，貧亦樂，這種智慧放諸四海皆準。
