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換工作不如換腦袋

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如果你不知道自己要的是什麼,也不知道自己想做什麼,那麼無論做任何工作你都會感到失落與厭倦,也提不起勁來。問題不是在於工作本身,而是你缺乏方向,不知要往哪裡去。
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不要輕易地用「工作」來定義你自己,你是怎樣的人與你所做的工作沒有太多直接的關係。我們習慣在打探一個人的時候,往往都是會問:「你是在做什麼的?」用「工作」來對一個人做出評量,如果答案是醫生、律師、老師、公務人員…等等,肯定是對這個人的印象大大加分;但是在這網路資訊與科技發達的年頭,領取高收入已經不見得非要這些傳統職場的人士才得以獨享的,這些職稱的工作內容只是一個「穩定」的代名詞,並不再是「有錢人」的獨有代名詞了。

 

    如果你不知道自己要的是什麼,也不知道自己想做什麼,那麼無論做任何工作你都會感到失落與厭倦,也提不起勁來。問題不是在於工作本身,而是你缺乏方向,不知要往哪裡去。沒有具體的人生計畫目標,上班工作就會成為一件逐漸令人日漸消沉的事情,工作是要為了將來的願景作準備,為了達到自己人生目標所選擇的工具,如果不知道自己要哪裡走,那麼做什麼工作也就無所謂了。

 

    然而找工作究竟要注意的是什麼,有個人會回答是薪水的多寡,有的說是員工福利制度,有沒有員工配股,還有工作時間與地點也重要,安全性當然也要兼顧,總之也要不違法吧,當然有些人是鎖定非要大公司不可,或是事業要非常有前景的,最好還經常有加薪、很穩定,工作可以自由發揮,不會被裁員,獎金很高…,阿佘相信各位隨便都可以想出超過20個以上的「進場理由」;但是回頭請問各位,天底下有任何一個工作可以同時都符合嗎?如果真有這麼一個「絕世無雙」的超級好康工作,請問你有何條件可以很自信地勝任嗎?想必現在,你應該是啞口無言的狀態…。

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這是我的生存之道,可能也是你的! 沒有人想當受害者;一個人在看似漫長實卻短暫的生命之中需要許多幫助,儘管有很多事我都還沒齊備,但就像我在培訓班常說的:「你永遠不會準備好的,重要的是趕快上路!」 這裡記載我的人生各方面看法。 這個方案獻給一邊不甘地哭著卻仍是一邊奮鬥的你,來吧,因為大多數的人生問題都能迎刃而解!
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本篇參與的主題策展
富裕人士行為模式為何? 本書作者 Dr. Thomas J. Stanley 和他女兒經過長年的訪問及追蹤鄰家富人,得到美國富人的致富模式依舊仍為「節流」及「開源」。
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接下來,讓我們一起看第二步: Set your goals:設定目標,但也不是隨便設定一個漫無邊際,困難實現的目標,我們必須要根據第一步中思考出來自己的腳色、資源等等來設定目標。 如果目標比較遠大,建議將目標分割,並且數字化,先訂定可以完成的小目標,再依序逐步完成,盡量不要妄想一步登天。
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