公司賺錢 vs 薪水上漲的落差

ROE(股通權益報酬)越高，代表公司替我們投資股票的錢，再賺錢的效果越佳，從1975年以來(見圖)，美國前500大公司為投資人賺錢的效果，最低都達到10%，最高可以達到22%，這是什麼概念？大家想想自己，你現在銀行的錢假設有100萬，如果完全不投資，僅僅靠工作收入，扣掉生活開銷，假如每年能存有20萬，此時你這個人的ROE就是20%，當你的銀行帳戶存有1000萬，每年還是只能存20萬，此時的ROE成為2%。

由ROE的概念我們可以清楚的感受到，為什麼前幾名的同學要再進步是多麼不容易，也可以清楚的知道，為什麼一般階級通常不在意靠投資賺錢，因為成績差或是金錢少，不需要花費太多努力，即可獲得相對不小的進步。

對了，再強調一遍，附圖指的是美國主要公司幫投資人賺錢的ROE，我們要如何利用？當然『股票』就是進入美國市場的橋樑。附帶一提，2022年台積電的ROE是35%左右。

近50年來，美國主要公司每年的ROE均介於10-22%，ROE的分子部分是扣掉所有成本的獲利情形，當然包含旗下員工的薪水，如果我們在美國工作，旗下的員工就是我們，扣少一點，ROE就會高一點，扣多一點，ROE就會少一點，你是公司的老闆，想要有更多的人認同你，想必希望有漂亮的ROE，也就是扣少一點，而不要花太多給員工的薪水的支出，就是扣少一點的方法之一，所以，如果我們一直停留在領薪水的階級，應該就是：加薪少-->公司少扣成本-->ROE變大-->市場評價公司好-->投資人買進股票賺大錢。以上這個邏輯成立。

我們大部分的人身處在以上哪個立場？再想想，哪一個立場十分被動，要如何轉變立場？