新創公司看過來，發明專利申請方案再鬆綁！
閱讀時間約 1 分鐘
你們的公司是新創公司嗎？手上有還沒申請專利的技術或商品嗎？
新年好康報你知~
智慧局公布自113年元旦起修正「新創產業積極型專利審查試行作業方案」，再行鬆綁本方案之申請人資格！
▲適格申請人及申請方式：
1.依我國公司法或外國法律組織登記設立未滿八年之新創公司。
2.新創公司於申請本方案時為發明專利申請案之申請人。
3.發明專利申請案申請時應委任代理人。
4.智慧局通知即將進行實體審查之後，依電子方式申請。
▲方案實施內容：
1.申請後,智慧局將在1個月內提供包含檢索報告及初步審查意見的面詢資料
,並辦理積極型面詢。
2.面詢後,申請人須於1個月內決定提出申復說明或修正,抑或自行評估撤回專利申請。
3.若無修正或不予專利情事，智慧局原則上將於1個月內發出審查結果通知。
今年度方案實施講求更簡便快速的流程，各位老闆們心動了嗎~
立馬手刀申請起來吧！
圖/取自經濟部智慧財產局
資料來源：https://www.tipo.gov.tw/tw/cp-85-930526-2704f-1.html
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承接上一篇加入新創前的觀察三線索所提到的，新創面試你的人通常是執行長或創辦人，最好先徹底了解公司的結構、JD內容，例如創辦人背景、是否有融資、未來的同事是否契合，內部團隊合作方式與決策流程等等，這關鍵點都將反映你日後就職時的助力或阻力。
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這本書乍看書名會不太懂是在談論什麼主題，但其實它是在將新創公司比喻為眾所皆知的鐵達尼號。
新創公司就如同行駛在海面上的鐵達尼號，要如何才能避開海面上的冰山，不讓自己成為當年的鐵達尼號，在這本書內探討了新創公司可能會遇到的幾個難題。看完後我覺得很適合新手創業者，或是對創業有興趣者都可以來看看。
最近不只一次碰到，要朝向規模化的新創公司，跟我們提到幾乎相同的問題，跟了很久的元老和新找進來的明星，應該要如何對待？公司要快速的成長為規模更大的公司，需要有更多的人才，而且當規模更大之後，需要的不只是一般球員而已，可能還要有更強的明星球員，而明星球員在市場上通常會比較貴，當花高薪聘請這些明星球員..
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