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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
「震驚」如何在這個險惡的環境下生存？
一名在職多年的廢柴，要怎麼將『混』發揮到一點上！！
好啦！不要再亂寫了，今天不知道為什麼，心血來潮想起過去的種中工作與回憶，就來說說我在工作上的一些原則吧！
第一，工作就是工作別想太多
怎麼看公司的風格，就看最上面的人的個性，去抓出這間公司的慣性
那天狀況是什麼呢
就是老闆買了一個酷東西！
他想要拿給一個老員工看看他的酷東西！
但是老員工剛好那天請假
平常老員工都會來但是那天老員工身體不舒服
老闆就很生氣他的酷東西老員工沒有第一時間看到
然後整個下午都氣噗噗
又剛好那天他要給新人們上課
最後就是新人們承擔了一切QQ
8：30起床盥洗
9：00回覆買家問題
10：00整理訂單、撿貨、包貨
11：00-13：00跑外送曬太陽
13：00-14：00吃飯
14：00-16：00回覆買家問題，整理訂單，撿貨、出貨
17：00寄貨
18：00準備吃晚餐
19：30瑜珈課/運動
20：30-21：00回覆
公司規定每個人要輪流打掃辦公室，所以一早7點半我人就在公司裡了。
我邊打掃時邊想著，打掃全公司要花一個小時， 公司有些人會留下來打掃、有些人會早到來打掃、有些人會在快9點才來打掃順便用了上班的8小時，而有些人是有做等於沒做。
老闆喜歡什麼樣的員工？
還記得某天業助和同事在聊打掃的事，業
行行有本難念的經，
每個行業都有自己的甘苦，
若認為自己的「苦」，來自「同事的錯」，自然就會產生「怨」，然後就會在該同事可能聽不到的辦公室裡「抱怨」。
怨校長 、怨教務主任、怨學務主任、怨總務主任、怨輔導處主任、怨圖書館主任、怨各處室各式各樣的組長、怨同科別內的同仁、怨不同科別內的同仁……
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老闆喜歡什麼樣的員工？
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若認為自己的「苦」，來自「同事的錯」，自然就會產生「怨」，然後就會在該同事可能聽不到的辦公室裡「抱怨」。
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