八、過江

更新於 2024/03/05閱讀時間約 9 分鐘

不是猛龍不過江,到大陸發展,除了要有一定的技術水準外,還要有足夠的膽識與靈活的頭腦去帶領大陸人。 不然,一旦被看扁,日子就難過了。

文中所提任何人名及公司名,及故事情節,純屬虛構,如有雷同,請多多包涵。

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「這個劉兵,真是目中無人啊~~」去工廠的路上,趙經理滿腹勞騷的說…「今天又想塞個資訊人員進來,不知道又是她那裏撿來的親戚。」

「資訊人員?!」周廠長楞了一下,看著我。

「剛才和趙經理回辦公室的途中遇到劉兵,她說已經有一個資訊人員了。」我回答。

「咦?!怎麼沒見到人員聘用的簽呈呢?!」周廠長說。

「我就說嘛~~這種人不治一治她,都爬到我們頭上來了。」趙經理氣憤難消的說,我想,可能這種事都不是一回兩回了。

「不過就一個資訊人員,我明天見個面,合則試著用,不合就辭退了。」我說。

「那裏喲…籌備處裏至少十來個人是她找進來的,還都先斬後奏。 當初就不應該隨便讓她帶個人進來,起了個頭,想收尾就難了。 我底下不就塞了個劉秘書,電腦也不會用,什麼事都不會做,只好當小妺使喚。」趙經理一路數落下來。

「你那個劉秘書還好啦~~至少年輕又有些姿色,就當花瓶看看也不錯的。」周廠長調侃說。

「總之,鄭副理一定要小心,你們資訊人員是技術人員,不要浪費人員編制。」趙經理結論說。

「是,我會注意…。。」看著車窗外漸漸荒涼的街景,問說: 「工廠在那裏?」才問完,看到路名是‘日月大道’…

「是兩岸科技園區,在溫江區那邊。」趙經理說。

沒多久經過立體交流道上高速公路,幾分鐘後下高速公路轉進‘南熏大道’,最後走到‘柳台大道’,沒多久就看到大大的招牌…厚黑企業…。

工廠還是完全的工地狀態,只有辦公大樓已經有一樓的結構,其他都還只是在打地基,但廠區內的道路倒是先完成了,大概是方便施工機具、建材運送吧! 更遠處都是一片長著雜草、尚待開發的空地。

車子停在辦公大樓旁,一棟工地辦公室的建築旁,下車跟著周廠長和趙經理走進工地辦公室,李工程師已經在那邊。

「你還真快啊~~」我看到李工程師也在,有些吃驚的說。

「我和劉兵坐小巴過來,司機開比較快。」李工程師說…「走吧! 我們到會議室去。」一群人跟著走進後方一間放滿摺椅的房間,已經有兩位看起來像是工地主任的人站在前面準備著投影機和資料。

「鄭副理坐這邊。」周廠長招呼我坐到前面去…然後看大家坐定後說: 「今天鄧總本來要參加這次進度會議,但是廈門廠發生一些事情,所以由我來主持。 趁這個機會向大家介紹總部來的鄭副理,他是資訊部的主管,有多年的資訊專業經驗,以後各位資訊系統方面有什麼問題,可以向他請教,請各位掌聲歡迎他。」我站起來向大家躹躬…。

「好…接下來請王總工程師告工程進度。」周廠長向站在前面的兩位點點頭。

然後,就開始報告廠區施工進度、遇到的工程問題等等…。大約報告了半個小時左右,到了結論…

「如果氣候條件如預先規劃,我們預計建廠工程進度可以提前一個月完工,也就是六個月內可以完成,,然後進入生產機具設備裝置階段。」王總工程師有點志得意滿的報告著。

「嗯…好…。能提前完工是好消息,但一定要抓住品質。」周廠長先做了個結論。

「可是,生產設備進廠時間,要看交運時程,這方面黃工程師怎麼看?」趙經理向站在前面的另一位詢問,王總工程師大概是負責土建工程的部份。

「機具設備部份,供應商保證可以提前交運,我也已經和園區管理局相關單位打過招呼,到時通關作業都會全力配合。」

「那麼安裝與試營運的部份呢?」周廠長問。

「我正在和劉兵討論安排人員招聘的程序,管理局方面會和幾個人力網合作,應該會在下個月開始把應徵人員的資料轉給我們篩選。」趙經理說。

「嗯…好…工廠人力方面請劉兵務必協助趙經理招募,現在各工業區都面臨人力短缺問題,我希望提早進行人員招聘作業,人找到了,就算工廠還沒開工,也可以先給薪接受訓練,務必讓開工順利。」周廠長看著劉兵說。

「但是,要等工廠真正開工,還有至少半年時間,下個月找到了人,怎麼安排? 住那兒啊?」劉兵問。

「這個問題上次不就談過了嘛?!」趙經理發難…「不就說在附近先找宿舍安排了住進去,每天會安排教育訓練課程…。相關的做法,是要你提計劃向我們報告,不是要你來問我們要怎麼做。」

「可是,就是不確定你們要怎麼做才會問的呀~~」劉兵也硬起來。

「我看這樣吧! 趙經理先擬個大綱出來,讓劉兵有個方向,這樣她也比較好辦事。」周廠長出來打圓場。

「好吧! 也只有先這樣子了,我再和劉兵討論。」趙經理說。 看來這個劉兵可能背後有些來頭,周廠長也必須要賣帳。

「今天,我們會就開到這裏,跟著建廠進度,我們會有更多幹部進駐,希望大家能堅持團隊合作,共同為公司創造最大利益。 解散會」周廠長做總結。

「對了,王總工程師…。你把今天的報告,包括黃工程師的部份,做份書面文件,交給鄭副理帶到廈門廠呈閱給鄧總。」大家散場時,周廠長交待正在收拾報告的王總工程師。

「好…。鄭副理什麼時候去廈門廠?」王總工程師問我。

「週四一大早搭機去廈門…。」我回說。

「那,你記得星期三下午再來這裏找我拿。」

「為什麼不用email寄給鄧總就好啦~~」我問。

「鄧總交待不要用email,只能電話口頭報告,或者是書面報告親交給他或他指定的人轉交,這回鄧總要你帶給他。」周廠長解釋。

「喔…好…。」我還能說什麼,等見到鄧總再問他原因吧!

「鄭副理晚上有節目嗎?」趙經理問。

「還能有什麼節目? 人生地不熟的。 頂多去什麼春熙路看看,來之前上網查了查,好像春熙路可以看看。」

「我看這樣吧! 我帶你去吃晚飯,再去春熙路一些地方走走瞧瞧。」趙經理以地主自居了。

「今天晚上我有飯局,要陪幾個大官吃飯,就不陪你們去了,明兒個晚上我再請鄭副理。」周廠長說。

「您忙,我自便就好。」我客套了一下。

「鄭副理和我去廠裏走走,等會兒坐小巴回市區。」

周廠長和做報告的兩位工程師一塊兒坐車先走了,我陪著趙經理在工廠裏到處走走,我特別留意光纖管線施工的情形。 但是可能是為了趕工,下班時間了還不少工人在工作,不方便進入工地,就只站在道路邊看。

「公司對這個廠的期望很高,希望能一舉打入國際大廠之列。」趙經理有感而發。

「嗯…。看得出來。」

李工程師遠遠的站在工地辦公室門口,向我們招手…。「我們走吧! 小巴來了。」趙經理看見了,邊說邊往回走。 「鄭副理明天不是還要面談劉兵想帶進來的那個資訊人員?。。。。我建議你找個理由不要用。」

「為什麼有這樣的建議?」我擺出願聞其詳的表情。

「過陣子廠長會要劉兵走路,她大概有感覺,所以想安插一些自己的人進來,好讓廠長不敢動她。」

「嗯…。好,我看著辦。」

第二天一大早,由酒店走到籌備處。 剛到櫃台,就被劉兵喊住了。「鄭副理,這份履歷您瞧瞧可以不?」

「我先看看,人在那兒?」

「已經坐在辦公室裏囉,您看了沒問題,在這裏簽個字就行。」劉兵手指著一最上面一張表格下方一處空白欄位。

「我先看看,看了可以再找人來面談,談過沒問題,我再去找趙經理和廠長討論,我想,人事任用權在他們手上,我只有建議的份兒。」

「行行行…。您忙您忙…。」

我走到趙經理的辦公室,趙經理正在坐位上講電話,見我到了,招呼我坐下來,我就在他辦公室裏的沙發坐下來看著劉兵給我的人事資料。

成都中醫藥大學??我的天啊! 這和資訊技術可八萬竿也打不著,雖然大學畢業去資訊教育中心學了程式設計課程,可是這和目前需要的人力完全不搭嘎。

「劉兵~~?」我在趙經理辦公室門口喊她。

「ㄟ…鄭副理是要和他談了嗎?」

「你們一起來,我們在這裏談。 趙經理方便嗎?」我轉頭詢問趙經理,後者不置可否。

「要不要換個地方?」劉兵似乎有顧忌。

「不用,就在這裏,我想讓趙經理大致瞭解資訊人員的基本要求是如何,之後你們找人會比較有方向。」

劉兵舉手招了一下,一個白面書生站起來,走了過來。 (要說飄…也行啦…瘦到不行,也蒼白到不行…)

「我必須要和你們講,這份履歷絕對不可能通過我的審核。」

「可是他也重點大學畢業,成績也不錯的呀! 也去上過電腦編程的課,鄭副理講講看那裏不行?」

「首先,現階段需要的是網管人才,這份履歷完全不符合。 其次,將來公司會用到的電腦編程語言,也不會是他學的VB。NET。 第三,經驗完全沒有,也沒有人帶,能做什麼?」

「這…。他不會…。鄭副理帶一帶就行了嘛…。」

「不行,我不可能安排時間或人力去帶個本來就應該是來工作的人,公司現況不允許,就這樣了。 劉兵不要再講啦~~不是不給情面,換個時機,工廠已經正式運作,都有一定的模式在了,他進來邊做邊學還行。 但現階段,不可能。」

「鄭副理不要這麼絕嘛…。」

「這不是絕不絕的問題,這是用人唯才的問題,我不想誤掉一個年輕人大好的青春時光在他根本做不來的工作上。 這樣他痛苦,公司也痛苦。」

「再考慮一下,行嗎?!」

「不用再考慮了,就這樣子,我不會接受他為資訊室的人員。」

「劉兵呀,鄭副理有他的專業考量,你就不要為難他了。 人呢…你先要他回家去,資料我們先存檔,等有合適的職缺時就優先錄用。 就這樣吧!」趙經理順著我的意思和劉兵說,劉兵還想講什麼…「好了,這件事就到此為止,劉兵你把這位先生送出去,跟他好好講一講。 鄭副理,請你去找李工程師,他有些事情要和你商量。」

劉兵有些心不甘情不願的還想講什麼,見我和趙經理都自顧自個兒去忙了,就忿忿然領了'阿飄'出去,就這樣結束了劉兵想安插資訊人員的企圖。

第一回合大獲全勝。

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    場論是物理學名詞,統一場論、量子場論、古典場論,意思是在一個物理場範圍內影響物質運動的方式。ERP系統探討的是企業資管理的議題,我們可以把企業看做是一個力場範圍,ERP系統的導入會對企業產生什麼樣的影響,以及將企業的發展帶到什麼樣的方向上去,是我在這系列想探討的。
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