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人性跟習俗的關係重要性
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財經咖啡因的窩
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投資心理學的核心地位
心理情緒交易占比70%:掌控交易勝率關鍵
市場波動常常引發人性的兩大情緒:貪婪與恐懼。這些情緒會驅使投資者做出非理性的決策,例如在市場高點追漲、在恐慌時拋售。
成功的投資者懂得對抗情緒,以理性和規劃來取代本能反應。
"市場上的成功,往往來自做不自然的事"
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2025/05/01
《道德經》:「大成若缺,其用不弊;大盈若沖,其用不窮。」
意思是:真正圓滿的東西,看起來好像有所缺失,但正因為這樣,它才能長久運作而不毀壞。
真正充滿的器皿,看起來像是空的,因為它保留了彈性,才能持續使用而不耗竭。
這段話放在投資市場

2025/05/01
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2025/04/29
【劉備】: 善良的野心,是最會隱忍的狼性
他說:「我只是一個賣草鞋的,想找個安身之所。」
但他流著眼淚借兵,轉身就奪了一座城; 他靠義氣收買人心。
劉備最會的不是打仗,而是「扮演好」。
在亂世,他活得像一位仁者,卻思考得像一位帝王。
他讓你相信他是值得追隨的人,然後

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2025/04/24
現代的市場競爭,就像過去時代諸侯爭霸,拼的不是誰武力最強,而是誰能找到那個最適合自己發揮的「競爭甜蜜點」。
就像三國時期的劉備。
他不是最會打仗的(比不過關羽、張飛),也不是最會算計的(比不過曹操),但他懂得用人、識人、收人心。他在亂世中不求全面強大,而是找到自己最擅長「仁德領導」的定位

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改版完成後可以在社群媒體分享新版面,並標記 @vocus.official ♥️

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教學範例 僅供參考 均無投資建議買賣 請審慎思考自身條件及自我決策
1.經理人持倉指數99%也下降到64%,代表就是贏家也在川普就任前滿足調節資金
在慢都要在1月初就發現了
2.櫃檯指數跟股王信驊都已經在重要關鍵20周跌破了,只是內資少數題材讓大盤撐在高處可以輪流獲利滿足,就像

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最近接到幾個公司老板及高管的諮詢,都是在「管人」的問題上糾結煩惱。諮詢到最後,甚至有的還會說:管人真的好麻煩!
事實上許多公司領導者,容易陷入「管人」的誤區,忽略了激發內在動力的重要性。真正的管理不僅是監督,而是通過理解人心和人性,找到員工的內在動機。合理的獎懲制度,才能提升團隊士氣和業績。

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在台灣的節慶慶典中,中國成語和象徵物扮演著重要的角色,豐富了活動的意義和樂趣。這些源自中國傳統文化的語言和視覺元素,不僅為節慶增添了獨特的色彩,更讓參與者更深入地了解和欣賞這些傳統活動。

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台灣的各種節日都是促進跟建立人與人的和諧關係
都是在圍繞者"團圓"兩個字而發展出來的紀念日
有心結的家人每一年都有很多節日可以有機會溝通
金融世界也都是圍繞著人性的團結跟對抗,遇到任何轉折都不逃避生活,而要保持所有五官感受全部的人生過程
習慣影響行為>行為改變心態>心態左右決策>決策改變

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