無法拒絕的『耳聞』

閱讀時間約 3 分鐘

無奈的經驗

應該有很多人都有這樣這樣的經驗:坐在捷運車廂中,眼睛可以閉目不視,但耳朵卻無法拒絕聆聽,因為一不小心就容易聆聽到別人的故事。(突然瞭解為什麼走在路上,戴耳機的人越來越多)

在密閉的捷運車廂中,這種獨特的環境,常常讓我們成為無意間的聽眾,捕捉到身邊乘客的對話和生活片段。這種情況其實也提供了一個觀察和理解社會多樣面貌的機會。

捷運,作為都市交通的動脈,不僅僅是一個從點A到點B的移動工具,它也是一個社會縮影,反映了城市的節奏和居民的生活方式。在這樣的公共空間中,人們常在無意中分享了他們的私人生活,從輕鬆的聊天到深刻的人生討論,每個故事都有其獨特性和引人入勝的地方。


歷史的角度

從歷史的視角來看,公共交通一直是城市文化交流的一個重要場所。早在19世紀的倫敦地鐵和紐約的地鐵系統初建時,它們就成為了觀察都市生活和社會變遷的窗口。透過這些不經意的交流,我們可以窺見城市化進程中人們生活方式的轉變。

例如,我就聽過一位年輕女子在車廂中與她的閨蜜熱烈的談論她最近的求職經歷,從她的描述中很能反映年輕女子在當代職場的競爭與壓力。另一次,兩位老先生在討論那時的熱門政治事件,犀利的展現了不同世代對社會議題的看法和關注。而這些往往都是在捷運中日常可見的生活片段。

從不同的視角來看,這些車廂故事也許也可以視為一種文化滲透或是社會學研究的素材。它們揭示了人們在公共空間中如何與他人共處,以及在不斷移動的生活中尋找個人空間的方式。


批評與引導

有批評者可能會質疑,在如此公共的場所中聽取私人對話是否侵犯了隱私。然而,這種情況通常是無可避免的,而且在大多數情況下是無意的是被動的。也許反過來,人們在公共場所是否不該進入,應該保持某種程度的自我意識和謹慎。

美國人類學家 愛德華·霍爾(Edward Hall)曾提出過一個『個人空間』的理論就是大家都熟知的:以不同的社交距離,來描述人們在不同情境下的舒適空間需求。而在捷運這樣的公共交通工具上,人們往往被迫進入他人的『個人空間』,這可能會造成某種心理上的壓力或不適。

在這些捷運車廂中的萌生的故事,不僅是對現代都市生活的一種窺探,它們也反映了社會在快速都市化過程中,一種另類的『人際交流』和『文化交融』。這種『無法避免』的聆聽,不僅增添了日常通勤的趣味性,也提供了一種非正式的社會學習機會,讓我們從偶然聽到的對話中獲得對不同人群心理和生活狀態的深入理解。

捷運故事也往往映射出當前的社會熱議。比如說,經常可以聽到年輕人在討論房價問題,這不僅是他們私人的煩惱,也是整個社會面臨的挑戰。這些真實的對話提供了一種從基層觀察社會狀態的途徑,透過這種方式,我們可以更真實地感受到社會的脈動。


小結

回到一開始的思考:雖然我們有時是無法拒絕在捷運車廂內聆聽這些故事,但這種經驗其實也賦予我們一種特殊的洞察機會,使我們能夠從日常生活的碎片中,洞悉更大的社會文化圖景。正如 另一位美國文化人類學者克里福德·蓋爾茨(Clifford Geertz)所言,『這些看似微不足道的日常片段,實際上是理解人類經驗的重要途徑。』

結合這些觀點,捷運車廂的故事不僅是搭車聽眾偶然的娛樂,它們也是城市生活的一個趣味教育資源,為我們提供了一個窗口,透過這個窗口,我們可以觀察和理解周遭世界的更多面向。這種觀察讓我們得以以更加包容和理解的態度去面對那些與我們日常生活緊密相連的社會問題。

留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
今天是勞動節~一個全球勞工階級共享的節日,一起理解一下社會對勞動者權益的關注和演進。從19世紀工業革命初期勞動運動,到今日面對新技術帶來的挑戰,勞動權歷史可劃分為五大發展階段:初期階段,法制化階段,擴展階段,全球化階段,及新時代挑戰階段。這些階段展示了從基本權利鬥爭到全球勞動標準的進步。
學歷主義過度依賴學歷作為評估員工能力和潛力的主要標準,忽略了個人實際技能、工作經驗以及解決問題的能力,可能導致人才錯配、創新能力受限、員工流動率提高、員工激勵問題、多樣性缺失、培訓成本增加、組織彈性受阻、公平性問題、社會責任缺失、品牌形象損害等十大傷害。
幸福與尊敬是人類普世價值,但可能不適合作為企業使命核心。原因有五:過於抽象主觀、多樣性期望歧異、與商業目標關聯性低、執行挑戰、形成過度正面的文化。企業使命應具體可執行,與業務目標直接相關,幸福與尊敬更適合作為企業文化的一部分。
失敗是未能達到預期目標或結果。本文嘗試將失敗分為十個層次~從小失誤到終極失敗。失敗會對個人、團隊和組織產生影響。它可能導致沮喪、損害士氣、蒙受財務損失等,但也可能成為成長、反思和改革的契機。也許失敗並非一無是處。它可以幫助我們了解自己、應對挑戰、珍惜成功。
• 日本四大商社的獨特之處在於,它們既是追求商業利益的企業,同時也是國際政治環境相互作用的結果。它們在地緣政治的挑戰中尋找平衡,如何在追求商業利益的同時貢獻於全球的和平與繁榮,是一個持續觀察和思考的課題。
人工智慧技術的發展帶來了個人AI化和組織AI化兩大趨勢,分別應用於個人生活及工作,以提升效率和品質,以及應用於企業運營以提高生產效率和決策能力。 個人AI化包括智能助理、個性化推薦系統和智能家居等,使人們能更專注於創造性工作和享受生活,而組織AI化則應用於智能客服、智能製造、供應鏈優化和風險評估等範
今天是勞動節~一個全球勞工階級共享的節日,一起理解一下社會對勞動者權益的關注和演進。從19世紀工業革命初期勞動運動,到今日面對新技術帶來的挑戰,勞動權歷史可劃分為五大發展階段:初期階段,法制化階段,擴展階段,全球化階段,及新時代挑戰階段。這些階段展示了從基本權利鬥爭到全球勞動標準的進步。
學歷主義過度依賴學歷作為評估員工能力和潛力的主要標準,忽略了個人實際技能、工作經驗以及解決問題的能力,可能導致人才錯配、創新能力受限、員工流動率提高、員工激勵問題、多樣性缺失、培訓成本增加、組織彈性受阻、公平性問題、社會責任缺失、品牌形象損害等十大傷害。
幸福與尊敬是人類普世價值,但可能不適合作為企業使命核心。原因有五:過於抽象主觀、多樣性期望歧異、與商業目標關聯性低、執行挑戰、形成過度正面的文化。企業使命應具體可執行,與業務目標直接相關,幸福與尊敬更適合作為企業文化的一部分。
失敗是未能達到預期目標或結果。本文嘗試將失敗分為十個層次~從小失誤到終極失敗。失敗會對個人、團隊和組織產生影響。它可能導致沮喪、損害士氣、蒙受財務損失等,但也可能成為成長、反思和改革的契機。也許失敗並非一無是處。它可以幫助我們了解自己、應對挑戰、珍惜成功。
• 日本四大商社的獨特之處在於,它們既是追求商業利益的企業,同時也是國際政治環境相互作用的結果。它們在地緣政治的挑戰中尋找平衡,如何在追求商業利益的同時貢獻於全球的和平與繁榮,是一個持續觀察和思考的課題。
人工智慧技術的發展帶來了個人AI化和組織AI化兩大趨勢,分別應用於個人生活及工作,以提升效率和品質,以及應用於企業運營以提高生產效率和決策能力。 個人AI化包括智能助理、個性化推薦系統和智能家居等,使人們能更專注於創造性工作和享受生活,而組織AI化則應用於智能客服、智能製造、供應鏈優化和風險評估等範
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Thumbnail
Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
Thumbnail
「你們給我打幾分呢?」艾娃向三劍客的提姆與勞倫斯提問,在兩名男孩的眼中,他們無法將艾娃當成女性看待,更無法成為他們性幻想的對象,艾娃因此主動接近了年紀稍長的少女艾莉莎,艾莉莎具有艾娃渴望擁有的女性身體,她替艾娃化了妝,讓她能夠對愛慕的提姆散發女性魅力,但是提姆依然沒能正視她。為了得到男孩心中更高的分
Thumbnail
你是否想了解如何創造客戶無法拒絕的超值優惠?你是否想利用社群媒體和電子報打造超過10萬美元的線上事業?你是否想在 LinkedIn 上獲得更多關注?你是否想利用 TikTok Shop Dropshipping 創業新機會?你是否想設定合適的收費標準? 如果你有上述疑問,那麼這篇文章就是為你寫的。
Thumbnail
「被惡魔在身邊的恐懼所包圍」,最該恐懼的應是無法逃離恐懼的困境,深陷被恐懼窒息去又無法逃離的處境,是令人心生畏懼的。
「先問妳一下,深淵一族是不是很少跟其他種族打交道?」雨晨試探性的問。 {當然……若非是你姐姐當初在那一片漆黑無助的世界中拯救了我,可能吾族永遠不會出現在人們的眼前,包括現在吾與你的交談都不可能會存在……}月影孤傲的表示艾莉絲對她而言是很特別的存在。 雨晨刻意賣關子的說:「那如果……我們精靈族
對於無法拒絕別人卻又事後無法不抱怨的人,常常覺得自己若沒有通靈能力,實在很難與其和諧相處,明明提出疑問也得到回覆了,但事後卻又收到其實並不想這麼做的抱怨,我想......這真的不是我的問題。
Thumbnail
說到成癮,人們腦中浮現的第一印象往往是負面的,諸如菸癮、毒癮之類。生活中常見的癮頭,有些是生理性的,但更多卻是源自於心理。然而人類的成癮行為,其實被大量運用在日常的行銷策略中,本書從心理與行銷的角度,介紹了如何在人心中製造無法拒絕的癮。卻也同時從另一個角度思考,是否有可能靠著成癮的機制,逐步幫助我們
Thumbnail
撰寫日期:2022.06.19 作者:FAHAHA|翁順法 最近有朋友找我訴苦,表示近期工作壓力很大,最大的來源是和主管相處不融洽。 我問她怎麼了?她說主管很兇、很壓迫,不管做什麼感覺主管都不滿意,害她覺得自己能力不足、想要離職。 我不確定,不過暗自認為是溝通的問題。 這篇文章有三個重點: 總結
Thumbnail
把長大的翅膀藏好 大人總在我們長出一點的自己的時候說:長大翅膀就硬了,真的白養你了。 小時候大人總幫我們做好選擇,大到選擇學校、選擇補習班、學什麼才藝,小則早餐吃什麼、書包背哪一種、鉛筆要用哪一種,甚至有時候還幫我們都把朋友都選好了。 有一天你會猛然發現長大的過程裡,大人都忘了教我們怎麼選擇。突然的
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Thumbnail
Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
Thumbnail
「你們給我打幾分呢?」艾娃向三劍客的提姆與勞倫斯提問,在兩名男孩的眼中,他們無法將艾娃當成女性看待,更無法成為他們性幻想的對象,艾娃因此主動接近了年紀稍長的少女艾莉莎,艾莉莎具有艾娃渴望擁有的女性身體,她替艾娃化了妝,讓她能夠對愛慕的提姆散發女性魅力,但是提姆依然沒能正視她。為了得到男孩心中更高的分
Thumbnail
你是否想了解如何創造客戶無法拒絕的超值優惠?你是否想利用社群媒體和電子報打造超過10萬美元的線上事業?你是否想在 LinkedIn 上獲得更多關注?你是否想利用 TikTok Shop Dropshipping 創業新機會?你是否想設定合適的收費標準? 如果你有上述疑問,那麼這篇文章就是為你寫的。
Thumbnail
「被惡魔在身邊的恐懼所包圍」,最該恐懼的應是無法逃離恐懼的困境,深陷被恐懼窒息去又無法逃離的處境,是令人心生畏懼的。
「先問妳一下,深淵一族是不是很少跟其他種族打交道?」雨晨試探性的問。 {當然……若非是你姐姐當初在那一片漆黑無助的世界中拯救了我,可能吾族永遠不會出現在人們的眼前,包括現在吾與你的交談都不可能會存在……}月影孤傲的表示艾莉絲對她而言是很特別的存在。 雨晨刻意賣關子的說:「那如果……我們精靈族
對於無法拒絕別人卻又事後無法不抱怨的人,常常覺得自己若沒有通靈能力,實在很難與其和諧相處,明明提出疑問也得到回覆了,但事後卻又收到其實並不想這麼做的抱怨,我想......這真的不是我的問題。
Thumbnail
說到成癮,人們腦中浮現的第一印象往往是負面的,諸如菸癮、毒癮之類。生活中常見的癮頭,有些是生理性的,但更多卻是源自於心理。然而人類的成癮行為,其實被大量運用在日常的行銷策略中,本書從心理與行銷的角度,介紹了如何在人心中製造無法拒絕的癮。卻也同時從另一個角度思考,是否有可能靠著成癮的機制,逐步幫助我們
Thumbnail
撰寫日期:2022.06.19 作者:FAHAHA|翁順法 最近有朋友找我訴苦,表示近期工作壓力很大,最大的來源是和主管相處不融洽。 我問她怎麼了?她說主管很兇、很壓迫,不管做什麼感覺主管都不滿意,害她覺得自己能力不足、想要離職。 我不確定,不過暗自認為是溝通的問題。 這篇文章有三個重點: 總結
Thumbnail
把長大的翅膀藏好 大人總在我們長出一點的自己的時候說:長大翅膀就硬了,真的白養你了。 小時候大人總幫我們做好選擇,大到選擇學校、選擇補習班、學什麼才藝,小則早餐吃什麼、書包背哪一種、鉛筆要用哪一種,甚至有時候還幫我們都把朋友都選好了。 有一天你會猛然發現長大的過程裡,大人都忘了教我們怎麼選擇。突然的