阿偉的飲料店生意欠佳，已經有兩個月欠薪，雖然還是有給部分薪資，但員工不滿被積欠薪水，負面情緒似乎已經壓抑不住了!
阿偉連忙趕去一位心靈導師的諮詢工作室。這位心靈導師在社群裡頗具知名度，文章都是激勵人心及善用語言的內容，阿偉拜讀了這位導師在社群發表的所有文章，很是崇拜，還購買了老師新出版的書。
心靈導師新出版的書籍有個特別的活動，就是可以免費跟這位導師面對面諮詢一次，時間是十分鐘，阿偉趕赴的就是這個十分鐘的諮詢。
阿偉問:如何化解員工不滿的情緒?
導師說:既然員工的目標是錢，那便可以利用一些"緩兵之計"的話語來延緩現下的問題。你可以跟員工說，你已繼承一筆300萬的遺產，但手續有些複雜，還需要兩個月的時間，所以請員工等待，拿到錢後會再加發2個月薪資作為補償。
阿偉說:可是我沒有遺產啊!
導師笑著說:這就是緩兵之計啊!你先這樣說，你就多了兩個月的時間可以去想辦法提升你的生意或是借貸或是"走為上策"!
阿偉:"走為上策"?!
一名工作人員此時打開了諮詢室的門，說道:諮詢時間到了喔~謝謝您今天的到來!
阿偉只好離開了心靈導師的工作室。
一個月後，阿偉決定跑路。
過沒多久，阿偉被找到，被員工、廠商控告，吃上了官司。
阿偉忿忿不平地衝到心靈導師的諮詢工作室，大罵心靈導師!
心靈導師笑笑地說:我沒要你跑路啊~我給了你三個選項，但這是你的選擇喔!
914的murmur:
心靈導師有錯嗎?
現今社會各行各業及社群媒體都有所謂的意見領袖，這些頭人們應該認知自己有所謂的社會責任，對於徬徨無助的人們請不要用似是而非的觀念給建議，尤其是引導用逃避解決問題的建議，很可能會讓人涉及到法律問題!
阿偉錯在哪?
不管阿偉是聽誰說的建議，但這一切的行為都是透過阿偉的大腦決定後才呈現出來，所以每個人都要為自己的行為負責，推諉是沒用的!
