勞退選擇新制或舊制?
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94年7月1日導入勞退新制，在94年7月1日之後進入職場者，一律適用新制退休金，而在之前的勞工可選擇舊制或5年內改為新制。當時我是84年進入公司，有10年舊制年資，最後我選擇新制或舊制?後面公布，先來看勞工退休金新制、舊制差異有哪些？
1.帳戶所有權：
舊制帳戶屬於雇主
新制帳戶屬於勞工。
2.退休金額度：
舊制提撥2%至15%、採彈性費率。
新制提繳高於6%，採固定費率。
3.年資採計：
舊制工作年資限同一企業
新制工作年資不限同一企業。
4.退休資格：
舊制
(1)工作15年以上，年滿55歲。
(2)工作25年以上。
(3)工作10年以上，年滿60歲。
新制
不限年資，年滿60歲。
5.請領金額：
舊制
依照勞工之工作年資，工作每滿1年給2個基數，超過15年之工作年資，每滿1年給1個基數，最高總數以45個基數為限。
新制
年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。
而請領的個人退休專戶為歷年企業及個人提撥加計基金投資損益，有不低於2年定期存款利率的保證收益。
大致上就是舊制會領的比較多，但要待在同一企業，不一定領的到。新制會領的比較少，但一定領的到，請領前過世也可讓後人領。
最後我選擇的是立即轉換新制，當時的考量是不確定是否會在公司待到可以退休的年資，而新制有確定的提撥金額可拿到。
在110年退休時，我拿到的是舊制退休金10年年資*20個基數*6.6萬薪資＝132萬及新制勞退專戶餘額158萬(雇主提撥61萬，投資收益21萬；個人提撥57萬，投資收益19萬。)到113年時新制勞退專戶投資收益增加26萬，目前餘額184萬。
而如果我選擇舊制，則會在退休那年拿到全部舊制退休金25年年資共40個基數*6.6萬薪資＝264萬。
勞工退休金專戶
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有勞保達人表示，《勞基法》第54條修正後，如果雇主希望年滿65歲的勞工退休，但勞工不同意，雇主就只有採取資遣模式，公司會祭出優退方案，相當於多給勞工一筆退休金。
不是這樣啦!
退休與資遣是不同的制度喔。
勞基法第54條強制退休、第11條解僱乃屬不同的法規範制度，勞工不論是自願退休或是強制退休，
政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。
依規定，投保年資未滿15年者，只能選擇一次提領，投保年資滿15年，或
《勞動基準法》有關勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，已於今(113)年8月2日正式施行。
勞動部表示，勞工年滿65歲繼續工作，得繼續參加勞工保險。嗣後離職退保請領勞保老年年金給付，因年金之年資採計無上限，並設有展延年金給付機制，可增進高齡勞工之老年年金給付權益。
逾五成七退休勞工月領不到2
勞動部113年8月9日表示，《勞動基準法》有關勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，已於今(113)年8月2日正式施行。勞動部表示，勞工年滿65歲繼續工作，得繼續參加勞工保險。嗣後離職退保請領勞保老年年金給付，因年金之年資採計無上限，並設有展延年金給付機制，可增進高齡勞工之老年年金給付權益。
勞退新制從民國94年7月起開始實施，大家都知道雇主要強制提繳不低於薪資級距6%的金額，勞工個人也可以自願提繳不超過6%的金額，但或許很多人不知道，原來退休後提領的退休金也可能需要繳稅。
退休金提繳的金額同健保一樣有個分級表，只要有實際工資或執行業務所得就可以提繳，最低級距為1,500元，6
問：
如果 A 先生現年 48 歲在同一企業年資滿 25 年，94 年有舊制勞基年資６年，94 年 7 月選擇勞退新制，是不是也只能在 60 歲才能向公司申請退休？若滿 25 年不能退休，則目前轉換跑道原本舊制年資６年就喪失權益是嗎？
答：
舊制勞基的退休條件為：
勞工在同一事業單位，有
政府於民國85年推動退撫新制，於是給予民國84年8月1日前擔任公教人員者補償金，作為改變工作契約的補償，補償金必須等到退休時方能領取，且可以選擇月領，它並非是退休金的一部份。誰知，政府在推動年改時，居然將其視為退休金的一部份，全數刪除，這是違反工作契約的。
政府在民國85年推動退撫新制時，由於是政府片面改變工作待遇，將退休金從不用繳費改成要繳費，於是，政府對退撫舊制年資少於15年的公教人員提供年資補償金。但是，在106年年改時，政府將補償金制度刪除，重傷公教人員退休權益。
隨著新一屆立法委員上任，公教人員退休金相關法案再次引人注目。政府在退休金管理面臨破產危機，而政治攻擊甚嚴。本文剖析歷史背景、政府管理問題，並提出公教人員修法訴求。
政府自112年7月1日，新進公教人員的退休制度改為退撫新制，為確定提撥個人帳戶制。但政府在握有新制退撫管理權的同時，卻將新制退撫基金放在定存，投資收益率僅0.64%，這樣的收益率將讓退休金縮水，降低購買力。
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