週一症候群是什麼感覺？

今早一起床，

沒有週一症候群，

然而心情席捲而來的是

一種不知所措。

離開職場已經四個月，

以前工作皆是聽任別人指示

被動式推著向前進，而現在呢

換成自己去找尋事情做。

前兩個月調養身體，

雖然還沒完全健康，

但已經調整7成恢復力，

也開始著手進行以後可以做的事，

訂定學習目標，

目標1000個小時日文聽力

記載日常影片發佈50片，

籌措兩個小孩未來教育學費

維持每年全家出國回憶

也就是「被動收入」的建立

良好的資產配置，

每天起床後先了解經濟時事

全球財經股市走向。

以上這些事情列為做到99歲

沒有設定退休或不退休

只是轉換了角色，

自己當自己的老闆

成為一個學習機器，

進而涉足人類心理學的知識

在職場上

研發部門、生產線或服務業

都被要求產出及報表！

而目前所做這些事，

在哪裡可以看到成果？

此時告訴自己，

不一定要發表出來，

不一定要告訴他人

不會有遲疑，

不會停下腳步，

也不需要產生美麗數據，

只要在「財產所得清單」，

可以對銀行有個交代，

自家「資產負債表及損益表」

著壯成長的財務狀況，

並且督促自己的頭腦

不間斷地增加學習，

如此這般就好了。

接下去的日子

不是在圖書館，

就是在自己的工作室，

時而接觸大自然，

執行以前嚮往的生活，

一點一滴

日日夜夜

重新建立自己的自信，

產生不一樣的小宇宙。

前兩天，

頭還差一點暈起來，

當下放慢腳步，

問問心裡想做的事是什麼？

想休息就放下手邊的工作，

不出所然，

頭沒有暈，隔天就消失，

不會像以前一樣，

復發後需要幾天才恢復。

適當放慢腳步及休息

很符合內心身體的聲音

不再做別人的屬下

不再打拼每日要交的報告

不再為事情執著及強求

曾經有過辦公室30年職涯

現在展開不一樣的日子

自律及安全邊際，

設立5年10年

甚至更長年數的成長報酬率

樣樣都在規劃進行中

就像

種下幾棵小樹苗，

期待數十年後成長為林蔭，

默默耕耘著沒有公司名號的

地下合法組織，

唯一的合夥人就是老公，

創業由此開始。

週一的灰色心情，

原來是以前職場

影響著判斷選擇及行事風格，

無意識被使喚影響而來！

唯一能做的是，

退一步看看生涯發展的全貌，

深信心中規劃及信念，

目標方向明確，

掙脫心底的無意識，

一無反顧向前邁進。

雖然是一件不容易的事，

就先專注在「計劃日誌」中，

此時不知所措的心情，

頓時就會拋到腦後，

時間久了就會化為雲煙。