大學時期修了不少新創相關的課程,對於創業那些大佬們愈加佩服,綜整策管與過往實習所見所聞,有感而發。
自獲利時代一書出版後,「商業模式」紅遍了商業世界,直至今日投資者仍把商業模式一詞掛在嘴邊,然而我認為比起商業模式,企業應更注重核心能力。其原因有三:
一、商業模式一蹴可幾,核心能力需長期培養。
二、商業模式容易複製,核心能力則難以模仿。
三、商業模式發展有限,核心能力則潛力無窮。
說到底商業模式只是將核心能力轉換成利潤的方式,倘若沒有核心能力,哪來商業模式可言,即使有也只是曇花一現,隨即被競爭對手模仿取代。因此,新創企業應優先找出核心能力,並將商業模式作為檢驗是否可行的手段。
許多新創企業擁有優秀的核心能力,仍被市場淘汰,其根本原因在於未能被大眾所看見。「市場」不僅僅侷限於消費者或下游廠商,而是泛指一切關乎企業的利益者,包含投資市場、生產要素市場、公部門等。企業成長需要統合內部資源,分眾溝通,也正因如此,應將「品牌」視為具有價值的「形象資產」,從品牌口碑中獲利。而綜觀事業層級,行銷和公關尤為重要,透過資訊的傳播,以作為企業成長的加速器。